2025年下半年屯昌公开招聘事业单位员工公告为贯彻落实党的二十大精神，进一步加大事业单位人才队伍建设，依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）《关于深化基层事业单位人事规范改革的推行建议》（琼人社发〔2018〕295号）等精神，我县决定面向社会公开（考核）招聘事业单位员工。现或有关事情公告如下：1、基本原则坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、角逐、择优的原则，通过公开招聘一批事业单位员工，为我县提供坚强有力的人才保障和智商支持。2、招聘人数本次面向社会公开（考核）招聘59名事业单位员工，其中公开招聘56名，考核招聘3名,具体招聘名额和条件详见《2025年下半年屯昌事业单位公开（考核）招聘职位需要大全表》（附件1）。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件；5.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下；6.具备招聘职位所需的户籍、学历、专业、职称、工作经验等其他资格条件；7.委培、定向及在编在岗职员，须征得原委培、定向单位及工作单位主管部门赞同，并出具赞同考试报名证明；8.本次招聘所涉及的有关资格条件时间计算按以下标准实行，考试报名资格条件截止日期为2025年8月19日。（二）有下列状况之一者，不能考试报名1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；5.现役军人、普通院校全日制在读学生；6.失信被实行人（人民法院通过司法程序认定）；7.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；8.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令〔2005〕6号）、《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）和有关规定应当回避的；9.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。4、招聘办法及步骤（一）发布招聘公告通过海南自贸港人才工作网和屯昌人民政府网向社会发布招聘公告。公告时间：2025年8月12日至2025年8月18日。（二）在线报名本次考试不收取报名费，采取在线报名方法进行，包含提交考试报名申请、上传照片等图片、查看资格审察结果、参加笔试确认、准考证打印等环节。考试报名后应准时登录有关网站知道招聘工作进展状况和有关事情的公告，并维持报名时登记的联系方法畅通。报名日期：2025年8月19日8:00至8月25日17:00。1.提交考试报名申请。考试报名职员应在报名规定时间内登录在线报名系统（网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdGdb）进行注册，填写并提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个职位进行报名。报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员应在规定的报名日期内登录系统报名，逾期不再受理。2.上传照片等图片。考生须提供以下材料：（1）按以下顺序逐一提供证明材料①本人有效期内的身份证（正反面）或社保卡（报名与考试时用的身份证或社保卡需要一致）；②户口簿首页与本人页；③毕业证、学位证；④中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（学历证书电子注册备案表，带有微信二维码标识；⑤留学回国和在港澳台获得学历的职员，提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；⑥考试报名卫生系统考生需按职位需要逐一提供专业技术资格证书、规培证书；⑦全国失信被实行人查看结果截图（查看网址：http://zxgk.court.gov.cn/）1份；查看截图需包括：名字、身份证号及查看结果，查看范围为全国法院；⑧未被列入失信惩戒对象承诺书；⑨其他市县在编在岗员工考试报名的，须提供所在单位和主管部门赞同考试报名的证明原件（写明是不是已满最低服务年限，加盖公章）1份（附件5）；⑩职位所需其他有关证明材料1份。（2）考试报名需要注意的地方。本次考试实行诚信报名规范。考试报名职员要仔细阅读招聘公告、专业参考目录、职位表等，依据个人状况考试报名符合条件的职位，并按需要真实、准确、完整填写有关信息。报名成功后，考试报名职员所填报的个人信息不能更改。考试报名职员提供不真实考试报名材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定处置。资格审察贯穿招聘全过程。3.查看资格审察结果。资格审察时间:2025年8月19日8:00至2025年8月27日15:00。考试报名职员提交报名材料后，须在2025年8月25日12:00前准时登录在线报名系统，查看资格审察结果。资格审核通过的，不能改报或再报其他职位，资格审核未通过的请准时补充材料重新提交或改报。在线报名系统将于2025年8月25日17:00按时关闭，资格审察未通过的，不可以参加考试。资格审核通过的考生应随时关注屯昌人民政府网知道公开（考核）招聘工作进展状况和有关事情的公告，并在公开（考核）招聘全过程维持报名时登记的联系方法准确、畅通。4.报名日期截止后，招聘职数和经资格审察符合条件人数达到职位对应开考比率方可开考，未达到规定比率的，相应降低招聘职数直至取消该职位的招聘。考试报名被取消职位的资格审察合格职员在2025年8月28日8：30|15：00可重新改报符合条件的其他职位，在规定时间内没有进行改报的视为自动舍弃考试报名资格。5.准考证打印。
2025年十月20日至十月24日考试报名职员登录在线报名系统打印报名信息表和准考证。（三）考试公开招聘考试分为笔试和面试，笔试和面试总分各为100分，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比率合成人高考试综合成绩。考核招聘免笔试，按实质通过资格复审职员进入面试环节。（1）笔试。笔试采取闭卷方法进行，在2025年十月25日上午举行，笔试地址详见准考证。具体考试时间和科目为:08:30一10:00 职业能力倾向测验10:00一12:00 综合应用能力两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。采取百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）3。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》为准。依据不同事业单位职位特征，公共科目分为综合管理类、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类和医疗卫生类的，面试比率为1:2;招聘人数在9人以下的，面试比率为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到上述比率的职位，按达到笔试合格分数线的实质人数确定面试人选。因面试职员自愿舍弃或资格复审不合格等导致职位空缺的，从考试报名同一职位笔试成绩合格分数线以上由高分到低分依次递补。考核招聘：通过考核招聘报名审核的人选。②资格复审。进入面试范围的面试职员，面试前进行资格复审，资格复审时间和地址另行公告。资格复审须提交以下材料：报名表（登录系统打印）、准考证各1份；本人有效期内的居民身份证或社保卡原件及复印件1份（正反两面合并成一张）；户口簿原件及复印件1份；毕业证、学位证原件及复印件各1份；中国高等教育学生信息网（学信网）打印带有微信二维码标示的《教育部学历证书电子注册备案表》；全国失信被实行人查看结果截图；未被列入失信惩戒对象承诺书；招聘职位所需要的其他证明材料；委培、定向及在编在岗职员，需提交原工作单位主管部门出具的赞同考试报名证明等。上述证件及证明材料均需要提供原件及复印件，原件当场核实后，退回给面试职员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。面试职员提供材料需要真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实或缺失，影响资格复审结果的，按规定取消考试报名职员参加面试的资格。③面试方法。面试主要使用结构化面试方法进行，使用百分制计算考试报名职员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。④面试时间和地址。届时另行公告，以屯昌人民政府网公告为准。（3）考试综合成绩计算方法：①公开招聘职位：考试综合成绩＝笔试成绩60％＋面试成绩40％。②考核招聘职位：考试综合成绩=面试成绩考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩在屯昌人民政府网公告。（四）体检1.确定体检人选。在面试合格分以上，按综合成绩从高到低排序，按各职位拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选（考试报名同一职位有两名以上考生出现综合成绩相同时，其名次按下列方法确定：综合成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同状况下，加试笔试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察职员）2.体检标准。体检由招聘工作组参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定实行。体检成本由面试职员自理。（体检时间、地址另行公告）面试职员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后7天内申请复查，由招聘工作组办公室组织复查，复检只能进行一次，复查结果为最后体检结果。未按规定时间、地址参加体检者，视为自动舍弃体检资格。因体检不合格或自愿舍弃资格等导致职位空缺的，经招聘工作组研究赞同，可从考试报名同一职位面试成绩在合格分数线以上的职员中按综合成绩由高分到低分依次递补。（五）考察1.考察主要以政审的方法进行。政审内容主如果考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况，政审时间另行公告。2.因考察不合格导致职位空缺，在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。3.因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作组研究，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。但公示期满后不再进行递补。（1）考察不符合需要的；（2）拟聘人选在公示期间舍弃聘用的；（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。（六)公示依据考试、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用职员，报招聘工作组审议后，在屯昌人民政府网予以公示，公示时间为7天。对公示职员有异议的可向屯昌人力资源和社会保障局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用职员报县政府常务会议审议。（七）聘用面试职员一经聘用，即签订聘用合同，聘用职员与招聘单位签订为期不少于5年的聘用合同，其中试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用职员薪资按我县事业单位职员薪资标准实行。入编职员须在我县服务满5年，方可调离本县。5、纪律需要（一）本次招聘工作严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令〔2005〕6号）、《人事考试员工纪律规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）、《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织推行工作的公告》（琼人社发〔2013〕138号）、《海南事业单位公开招聘员工笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）《海南事业单位公开招聘员工面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）等规定的纪律和需要实行。（二）参与招聘的员工，如涉及与本人有回避关系或者可能影响招聘公正的，应主动回避。（三）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，主动同意社会、媒体及有关部门的监督。（四）面试职员在招聘过程中提供不真实材料，隐瞒要紧信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。（五）凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关职员的责任。6、有关问题说明（一）资格审察贯穿于招聘工作的全过程，在公开招聘各阶段（包含试用期）发现面试职员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避规范的，一律取消考试或聘用资格。（二）招聘专业分类参照《海南2025年度考试录用公务员专业参考目录》实行，该目录未列入的专业，按专业门类、名字及课程设置确定，由招聘工作组根据具体职位需要及专业一致性原则予以认定。（三）18周岁以上、35周岁以下，指1989年8月19日至2007年8月18日期间出生；18周岁以上、40周岁以下，指1984年8月19日至2007年8月18日期间出生。考生年龄的最后确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。（四）海南户籍是指在报名截止时间前，常住职员登记户口所在地在海南的职员；海南生源是指参加高考考试（中考）被高校（中专）录取时登记户口所在地在海南的职员。本策略由招聘工作招聘工作组负责讲解，有关事宜可电话咨询县人力资源社会保障局和县卫健委，咨询电话：0898|67813070（县人社局），0898|67812907（县卫健委），技术咨询电话：0898|65373722、65351474、65390383（省人力资源开发局职称考试处）。附件：
1.2025年下半年屯昌事业单位公开（考核）招聘员工职位表2.海南2025年度考试录用公务员专业参考目录3.赞同考试报名证明4.自愿舍弃XX资格承诺书5.未被列入失信惩罚对象承诺书6.2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要2025年下半年屯昌公开（考核）招聘事业单位职员工作组2025年8月12日附件1：2025年下半年屯昌公开（考核）招聘事业单位员工职位表.xlsx附件2：海南2025年度考试录用公务员专业参考目录.zip附件3：赞同考试报名证明.doc附件4：自愿舍弃XX资格承诺书.doc附件5：未被列入失信惩戒对象承诺书.doc附件6：2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.docx

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