海南技师学院2024年公开招聘编外聘用员工通知依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告》精神，结合学院教育教学工作实质需要，拟面向社会公开招聘编外聘用员工。现或有关事宜通知如下：1、学院基本状况海南技师学院（海南高级技工学校）创办于1958年，到今天已有66年的办学习历史。学院分设海口府城（占地60亩地）、澄迈老城（占地473亩）两个校区，校园总面积533亩，教育部确定的国家里等职业教育改革进步示范建设学校。2、招聘职位及条件面向全国公开招聘3名员工。（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.职位所需的专业和技能条件；5.身心健康，具备正常履行职位职责的身体条件；6.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格需要；7.委培、定向及在编在岗在职职员，须征得原委培、定向单位及工作单位赞同。有下列状况之一者，不能考试报名：１.曾受过各类刑事处罚的；２.曾被开除公职的；３.有违法、违纪行为及正在同意纪律审察的；４.尚未解除党纪、政纪处分的；５.根据《海南事业单位公开招聘职员推行方法》的有关规定应当回避的；6.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；8.失信被实行人（人民法院通过司法程序认定）；9.违反有关规定不适合考试报名事业单位的。（二）职位条件招聘职位数及职位条件详见附件1。3、招聘信息发布方法和途径在海南技师学院网站上向社会公开发布招聘信息。资格审核结果、量化评分结果、体检结果、考察对象名单及拟聘用职员名单均在海南技师学院网站公布。4、报名与资格审察（一）组织报名１.报名方法：现场报名，面试职员直接将报名需要材料送交至海南技师学院人事部办公室。２.报名日期：2024年7月1日至2024年7月9日。（通知发布后7天开始报名，报名日期不少于7天。）3.地址及联系人：海南海口琼山区府城大园路77号联系人：田老师 0898-65909806 。4.报名需要：（1）面试职员须提供的报名材料：报名表（见附件2）、报名佐证材料：身份证、诚信证明、未被失信惩戒承诺书、毕业证（含在线验证报告）、学位证（含在线验证报告）、专业技术资格证、职业技能等级证、一类职业技能大赛获奖证书或文件、技术能手证书或文件、主持技能大师工作室证书或文件、社保缴交清单、赞同考试报名证明和其他有关的各类获奖荣誉证书。（2）每名面试职员只能考试报名一个职位。（3）请面试职员确保所留电子邮箱可正常用，联系电话维持畅通，大家将以邮件和电话联系方法公告有关事宜。（4）请面试职员关注海南技师学院网站（www.hnsjx.com）上所发布的信息。（二）资格审察招聘领导小组办公室负责组织对报名公开招聘职员进行资格审察，资格审察结果在报名结束后7个工作日在海南技师学院网站公布，并向符合招聘资格的面试职员发送邮件和电话公告。考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格。报名与考核时用的身份证需要一致。资格审察同时通过信用中国、信用海南等网站，核实面试职员失信信息。面试职员提交面试申请时应同时提交未被失信惩戒承诺书。资格审察贯穿公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段（包含试用期）发现面试职员是失信惩戒职员的，一律取消聘用资格。专业需要主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2021年版） 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授与和人才培养学科目录（2022年更新）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》《2022国考专业分类目录》等目录设置。在符合专业等其他条件首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生参照大学本科学历，高级工班毕业生参照大学专科学历。5、招聘量化评分依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发[2018]516号）、《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告》（人社部发〔2021〕82号）、《海南事业单位考核招聘员工暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）文件精神，以结构化面试的方法进行公开考核面试招聘。（一）面试时间及方法面试时间：（待定）面试方法：课堂试讲、现场答辩。（二）面试成绩评定面试的计分办法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出平均分数，即为该考生的面试成绩。（三）面试成绩公布全部面试考生面试结束后，进行公示张贴成绩排名。（四）面试成绩规定面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分者，不能进入体检环节。如面试人数不形成角逐状况的，须由公开招聘工作领导小组三分之二以上成员表决赞同通过，表决状况记录在册。6、组织体检和考察（一）组织体检体检由学院统一组织，体检标准参照公务员录用标准实行。如面试职员体检不合格，学院将根据公开招聘量化评分由高到低分递补面试职员进行体检，每一个招聘职位只递补一次。面试职员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3日内向学院提出复检需要。复检另外选择同级别医疗机构进行一次，学院纪检监察职员陪同体检、复检全程监督；体检结果以复检结论为准。（二）组织考察考察小组依据量化评分、体检结果等额确定考察对象，考察小组成员由公开招聘工作领导小组确定，对考察对象的德能勤绩廉进行全方位考察和查看个人档案，并形成人高考察结果提交学院党委会和党政联席会议集体研究确定拟聘用职员，在海南技师学院网站上进行公示，公示期7个工作日。公示期间存在争议的，由学院调查处置，调查结果准时报送学院。公示期满，无问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用职员。公示期间有异议者经核实不符合聘用条件的不予聘用，空缺的招聘名额不再递补。7、聘用拟聘用职员确定后，学院在10个工作日内与拟聘职员签订劳动合同，对拟聘用的职员按规定实行试用期规范，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，解除聘用合同。8、职位待遇本次招聘的职位均为编外聘用，按《海南技师学院编外聘用职员管理方法（试行）》实行薪资福利待遇。9、招聘工作纪律本次公开招聘工作贯彻公道正派，择优录用的原则，严格实行《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）、《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告》（人社部发〔2021〕82号）、《海南事业单位公开招聘员工面试规则（试行）》（琼人社发〔2021〕38号）等文件各项纪律规定，严格根据本策略实行。严格遵守保密纪律，不准泄露考核考试试题、考察状况和领导小组讨论状况；参加考察的职员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。面试职员不能弄虚作假，不能作弊；对违反公开招聘纪律的面试职员取消考试资格；已经受聘的，一经查实，立即解除受聘合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的员工，按有关规定给予组织处置或纪律处分。学院招聘工作纪律监督和举报电话：学院纪委08986580567910、其它事情本通知由海南技师学院负责讲解。附件：1.海南技师学院2024年公开招聘编外聘用员工招聘职位及条件2.海南技师学院2024年公开招聘编外聘用员工报名表3.承诺书（面试诚信承诺书、无犯罪记录承诺书、未被失信惩戒承诺书）海南技师学院2024年6月25日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位