1、《郴州公安局2025年招聘特殊职位警务辅助职员报名表》;2、本人有效证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带本人照片的户籍证明);3、本人毕业证扫描件。考试报名职员填写的信息需要真实、准确、完整、有效,报名与参加考试时用的有效身份证件需要一致。考试报名职员要仔细阅读公告及报名表下方栏内本人签字的承诺事情,提交的考试报名申请材料应当真实、准确。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或提供不真实考试报名申请材料的,一经查实,即取消考试报名资格。对考试报名职员的审察包含报名时网上资格初审、现场资格审察、聘用时考察,并贯穿聘用工作全过程。(二)现场资格审察现场资格审察对象:通过网上资格初审的考生(请准时登录报名网站查询)。现场资格审察时间:2025年7月9日至7月11日8:30|17:30现场资格审察地址:郴州公安局329会议室考试报名职员须提供本人有效身份证件原件及复印件、毕业证原件及复印件、《郴州公安局2025年招聘特殊职位警务辅助职员报名登记表》(请自行填写后下载报名表打印,并粘贴1寸照片)等材料。凡提交材料有关信息不实,或不符合考试报名职位条件和需要的,将取消该考试报名职员的考试资格,未按时进行现场资格审察的考试报名职员视为自动舍弃。(三)笔试面试通过现场资格审察的考生可参加笔试面试,时间和地址详见笔试面试公告。笔试科目为行政能力测试(主要测试以下内容:1、时事政治;2、基本法律常识,主要考《治安管理处罚法》和《刑法》等知识;3、公安专业常识,主要考《湖南警务辅助职员管理条例》;4、综合能力,简单的文字综合)。笔试开考按招聘计划数1:3的比率进行。按笔试成绩从高到低以职位招聘计划数1:2的比率确定面试对象。按依据笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩,依据综合成绩由高到低排名确定体能评测人选,综合成绩相同的按笔试成绩由高到低排名。面试参照结构化面试形式,设2道考试试题,时间总共5分钟。招聘职位实质参加面试人数没形成有效角逐的,招聘职员面试成绩需要高于同场次形成有效角逐职位入围考察职员的最低面试分数。(四)体能评测通过笔试面试的考生可参加体能评测,时间和地址详见体能评测公告。参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)需要实行。凡不参加或未按需要完成体能评测的考试报名职员,不能进入后续环节。(五)体检体检依据综合成绩的高低,且顺利通过体能评测的考生,根据职位计划1:1的比率确定体检职员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定实行,同时还要进行毛发毒品测试。考试报名职员对体检结果有疑问的,可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。(六)政审体能评测和体检合格者进入考察政审环节。考察内容参照《湖南警务辅助职员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》及有关政策和拟聘用职位的需要,全方位考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况,并对考生资格、遵纪守法、资料真实性第三考察核实。因体检、考察政审不合格或考生舍弃出现空缺时,可以根据同一职位综合成绩由高到低的顺序在体能评测合格的职员中依次等额递补并进行体检、考察政审。(七)公示与聘用考察结束后,郴州公安局将拟聘用职员名单在郴州公安局官方网站公示(公布举报电话),公示时间为7个工作日。公示期满后,没反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,根据《湖南警务辅助职员条例》依法打造劳动关系,签订一年期劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时很难查实的,暂缓聘用,自做出暂缓聘用结论之日起90日内,反映的问题仍未查实,终止聘用程序。4、纪律与监督有关纪检督察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的考试报名职员,一经查实,取消其聘用资格。5、需要注意的地方体能评测合格但未能进入体检程序的面试职员,经本人赞同后可纳入后备人才库(期限一年,起始时间从通过体能评测之日起计算),相应职位出现空缺时,从后备人才库中按成绩由高到低依次递补。本次考试不指定辅导用书,招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构,除体检医院收取的体检费外不另外收取其它成本。现在社会上出现的假借招聘部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与招聘部门无关。敬请广大考生提升警惕,切勿上当被骗。本次招聘政策由郴州人力资源和社会保障局、郴州公安局负责一同讲解。附件:附件1 郴州公安局2025年招聘特殊职位警务辅助职员职位表.docx附件2郴州公安局2025年招聘特殊职位警务辅助职员报名表 .docx郴州人力资源和社会保障局郴州公安局2025年6月25日
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