2022河南三门峡事业单位人才引进通知（251人）已公布，报名日期：2022年5月十日8:00至5月23日18:00。河南公务员考试网现将它公布如下：

三门峡2022年事业单位人才引进通知

1、引进计划

本次共有河南科技大学应用工程学院、三门峡社会管理职业学院、三门峡中心医院、三门峡产业技术研究院等19个事业单位，计划引进人才251名。具体职位及资格条件详见附表。

2、资格条件

（一）具备下列资格条件职员可以报名

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具备好的政治思想素质，有志于从每件事业单位工作，并服从组织安排。

2.所学专业、学历及有关条件与引进职位需要相符。原则上须在2022年8月31近日获得相应毕业证书和学位证书，博士研究生毕业时间可放宽到2022年12月31日。

3.身体健康，符合公务员录用体检标准（教师职位还需同时符合教师体检标准），具备正常履行职责的身体条件和好的心理素质。

（二）有下列情形之一的职员不可以报名

1.三门峡辖区内机关事业单位在编职员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.涉嫌违纪违法正在同意有关机关调查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员;

6.考试报名职位构成回避关系的；

7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员;

8.法律法规规定的其他不合适引进情形。

（三）年龄需要

年龄需要50周岁以下是指1972年5月31日将来出生，45周岁以下是指1977年5月31日将来出生，以此类推。

3、引进程序

（一）在线报名

报名日期：2022年5月十日8:00至5月23日18:00。

报名与资格审察网站：三门峡人才工作网，网址为：http://smxrcgz.com/（5月十日8:00报名网址开放）。

资料上传：本人身份证，各阶段学历学位证、学历认证报告及职称证书等报名要求需要的有关证明材料扫描件。未毕业的应届生须提供教育部学籍在线验证报告。获得海外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。职位需要中共党员的，须提供有关证明。

（二）资格审察

1.在线报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核，主要审察考试报名者填报的信息是不是齐全、格式是不是正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。通过资格初审只说明考试报名者完整填报了信息且格式正确，并不是所填报信息符合考试报名职位需要。

2.考试确认时进行资格审察，资格审察不合格的，取消考试资格。

3.资格审察贯穿引进全过程。

（三）确定考试人选

通过资格审察职员与职位引进人数比率不高于6:1的，所有职员进入考试环节；比率高于6:1的职位，组织专业测试，依据专业测试成绩确定进入考试环节职员。专业测试成绩不计入总成绩。

三门峡产业技术研究院招录的企业人才服务团人选在专业等资格条件符合的状况下，全部进入用人企业自主对接环节。

（四）考试和对接洽谈

1.三门峡疾病预防控制中心、三门峡第三人民医院、三门峡中心医院、三门峡中医院，由市卫健委拟定考试策略，报市委人才办审核后，在市委人才办、市人社局的指导下，在市纪委监委驻市卫生健康委员会纪检监察组的监督下，组织用人单位推行。考试知识点考察人选的医学常识、专业水平、交流能力等。

2.三门峡社会管理职业学院、河南科技大学应用工程学院，由高校拟定试讲策略，报市委人才办审核后，在市委人才办、市人社局的指导下，在学院纪委的监督下，自行组织推行。试讲主要考察面试职员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质。试讲内容为面试职位的专业内容，现场指定教程章节，限定备课时间，试讲限时20分钟。

3.三门峡产业技术研究院招录的企业人才服务团人选，在坚持公平公正的首要条件下，在市科技局的监督指导下，由用人企业自行对接甄其他人选，报市委人才办、市委编办、市人社局备案后，作为拟引进人选。

4.其他事业单位考试工作由市委人才办牵头，会同市委编办、市人社局和用人单位主管部门组织推行，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组监督。依据职位特征，三门峡委党校职位采取试讲方法（重点考察理论功底、组织教学、仪表教态等），三门峡广播电视台播音与主持艺术专业采取试镜方法（重点考察播音主持功底、应变能力、试镜成效等），其他职位采取面试方法（重点考察专业素养、交流表达、综合剖析、服务意识等）。

考试成绩低于70分者，不可以作为引进对象。

考试具体事宜另行公告。

（五）组织体检。依据考试成绩，按1:2比率确定体检职员，在三门峡人才工作网进行公示，公示后不再递补。体检由市委人才办统一组织，标准参照公务员录用体检方法和标准，教师职位还需同时符合教师体检标准。

（六）组织考察。体检合格职员确定为考察对象。由市委人才办牵头，用人单位配合，组成人高考察组，赴学校（2022年毕业生）或工作单位进行考察；无工作单位的往届毕业生和海外高校毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。考察组须认真审核档案，重点核实拟引进对象政治表现、资格条件、遵纪守法等状况。

（七）公示录用

拟引进职员在三门峡人才工作网公示，公示期为5个工作日。公示无影响引进状况的，市委人才办、市委编办、市人社局采取联审联批方法，办理编制人事手续。

4、有关待遇

1.引进职员解决事业编制，薪资待遇实行全市统一标准。

2.企业人才服务团用市产业技术研究院自收自支事业编制，派驻到重点企业工作，待遇高于事业单位同等职员待遇，由市产业技术研究院按月发放，由引才企业予以保障。鼓励企业依据生产经营情况和服务团成员个人表现，实行协议薪资、项目薪资、年薪制等薪资规范。鼓励企业给予服务团成员股权勉励。

3.博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内市财政每年发放生活补贴5万元、2万元、1万元；在我市购买首套产品房的，市财政发放购房补贴最高20万元、10万元、5万元（低于购房款总额的30%）。正高职称、副高职称分别参照博士研究生、硕士研究生落实待遇。

4.河南科技大学应用工程学院引进博士研究生，由学院另外发放安家费30万元。

5.引进职员按规定实行试用期规范，试用期包括在聘用合同期限内，试用期一年。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

6.引进职员在我市最低服务年限为5年，5年内不能调出我市。未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。

5、需要注意的地方

1.人才引进全程须严格根据疫情防控工作相关需求组织推行。

2.每个人只能报名一个职位。考试报名者在报名前，请务必认真阅读人才引进通知，全方位知道职位资格条件需要，与自己状况一一对照，自行判断是不是拥有相应的资格条件，理性、慎重选择考试报名职位，防止误报、错报。

3.考试报名者务必诚信、真实、准确、规范填报报名信息，因误报、错报、不真实填报等导致的后果，由考试报名者本人承担责任。报名申请一旦提交并保存成功，即视为通过资格初审，不可以再改报其他职位，也不可以再修改任何信息。请务必对需要填写的每一项内容认真考虑，严肃对待，小心提交。

6、纪律监督和责任追究

人才引进工作在纪检监察部门的全程监督下拓展，报名、考试、体检、考察等过程中查明有违纪违规和违法行为的，依法依规予以严肃处置。对隐瞒真实状况、弄虚作假和徇私舞弊、导致不好的后果等违纪违规行为，取消考试报名者的聘用资格，并追究相应责任。

本次人才引进有关事宜由三门峡委人才办负责讲解。

咨询电话:0398-2928298

监督电话:0398-8523716

三门峡2022年事业单位人才引进职位表.xlsx

三门峡产业技术研究院企业人才服务团引进职位表.xlsx

2022年5月6日

来源：http://smxrcgz.com/pageView/article.html?pageNum=1lmid=648wzid=1020394