2023年云南楚雄大姚县教育体育局选调大姚县第一中学等学校教师19人通知

2025-01-30 来源：公务员报考网" 点击：688

　大姚县教育体育局2023年公开选调大姚县第一中学等学校教师通知依据《大姚县2023年公开选调县级机关公务员和事业单位员工通知》需要，结合全县教育体育系统工作实质，为确保公开选调大姚县第一中学等学校教师职位的报名、资格审察、征求建议、笔试、面

大姚县教育体育局2023年公开选调大姚县第一中学等学校教师通知

依据《大姚县2023年公开选调县级机关公务员和事业单位员工通知》需要，结合全县教育体育系统工作实质，为确保公开选调大姚县第一中学等学校教师职位的报名、资格审察、征求建议、笔试、面试、考察、确定人选等有关事情通知如下：

1、公开选调的范围、职位及人数2023年，大姚县教育体育局计划面向乡镇公开选调大姚县第一中学等学校教师19名，其中，大姚县第一中学初中部教师2名、县金碧小学教师4名、县金龙明德小学教师5名、县民族中学小学部教师4名、县婴幼儿园教师2名、县北城婴幼儿园教师2名。具体为：（一）大姚县第一中学初中英语教师1名，初中政治教师1名。（二）大姚县县属学校大职位18名，其中，县金碧小学习语文教师职位3名，县金龙明德小学习语文教师职位3名，县民族中学小学部语文教师职位2名。（三）大姚县县属学校大职位2（小学习数学教师职位）5名，其中，县金碧小学习数学教师职位1名，县金龙明德小学习数学教师职位2名，县民族中学小学部数学教师职位2名。（四）大姚县县属学校大职位3（婴幼儿教师职位）4名，其中，县婴幼儿园教师职位2名，县北城婴幼儿园教师职位2名。详见《大姚县2023年县级事业单位公开选调事业单位员工职位信息表（县教育体育系统学校）》。2、公开选调的原则（一）党管干部、党管人才，服务进步原则；（二）公开、公平、公正、角逐、择优的原则；（三）德才兼备，以德为先，重视工作实绩原则；（四）在编制限额内，并有相应的职数、职位空缺选调补充原则；（五）职员身份与职位性质相匹配的原则。3、选调条件（一）考试报名职员须拥有以下条件1.符合《中小学教师职业道德规范》需要，热爱教育事业，具备好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2.在乡镇学校工作年限满5年及以上（含试用期，2018年9月30日以前招录的乡镇学校教师）。自带编制三支一扶职员服务期满经考核合格，聘用在原服务单位事业编制员工，两年服务期计入乡镇服务年限；3.本科及以上学历，具备相应教师资格证书；4.近3年（2020年、2021年、2022年）年度考核均为称职及以上；5.身体健康，具备能正常履行选调职位职责的身体条件；6.符合选调职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的职员不能参加公开选调1.在乡镇工作未满最低服务年限的；2.定向培养、录用不满协议服务期的；3.涉嫌违法、违纪，正在同意有关部门审察处置的；4.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；5.未经有人事管理权限的单位、部门赞同的；6.其它不适合公开选调的情形。4、选调程序（一）公开报名1.报名日期：2023年8月19日上午9∶0012∶00，下午14∶3018∶00。2.报名地址：大姚县民族中学。3.怎么报名:报名采取现场报名的方法进行，考试报名者须由本人持有关证件材料到现场进行报名和资格审察。4.报名所需证件材料（1）《大姚县2023年公开选调县级事业单位员工报名表》，表格上须粘贴最近免冠小1寸彩色照片。（2）考试报名职员的《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》原件及复印件各1份、《事业单位聘用职员审批表》或《校毕业生转正定级登记表》、近五年（2018年、2019年、2020年、2021年、2022年）以来履职考核结果证明复印件各1份。（3）因选调单位无相应专业技术职位等级，按规定高职低聘，并享受相对应等级的薪资待遇，在报名时需要由本人写出书面高职低聘保证书。5.相关需求（1）报名时，考试报名职员提供的《大姚县2023年公开选调县级事业单位员工报名表》需经县教育工委、县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组填写廉洁自律状况，作出结论性建议，由县教育工委书记、县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组组长签字并加盖县教育工委公章。主管部门主要点导栏由县教育体育局主要点导签字赞同，并加盖公章后，方可参加报名。（2）本次小学习语文教师职位、小学习数学教师职位、婴幼儿教师职位使用大职位公开选调，每位考生只能选择考试报名一个职（岗）位。在报名过程中，报名职员可向选调单位查看各职（岗）位报名状况。（3）开考比率。每一个选调职（岗）位与符合报名要求人数的比率达到1∶3方能开考。报名结束，达不到开考比率的职（岗）位调减该职（岗）选调计划数或取消该职（岗）选调。（4）按需要所需提交的各种证件、材料需要在报名当天有效工作时间内提交，过时提交的一律不受理。（二）征求建议对报名参加选调考试职员先征求县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组、政法委、检察、审计、法院、公安等部门建议，符合选调条件的方可参加笔试、面试。（三）组织考试考试采取笔试、面试和考察相结合的方法进行。1.笔试（1）笔试成绩总分值100分。（2）笔试时间：2023年8月24日上午8∶3010∶30。（3）笔试地址：大姚县民族中学。（4）笔试内容、办法及需要①组建学科考官组考试前，在监督职员监督下从评委库中随机抽取持有《云南事业单位公开招聘面试考官资格证》的各学科考试考官7名，组建学科考官组，使用无记名投票方法各推荐1名主考官。学科考官组负责对应学科的笔试和面试命题及评分。②笔试内容。婴幼儿教师职位笔试为教学活动设计、婴幼儿主题简笔画二项内容，总分值100分，其中，教学活动设计分值60分、婴幼儿主题简笔画分值40分。教学活动设计考试时间60分钟，命题范围以现行婴幼儿园教程为主。婴幼儿主题简笔画考试时间30分钟，命题范围以现行婴幼儿教程为主。画纸由考试知识点统一提供打印纸，其他绘画用具由考生自带。教学活动设计和婴幼儿主题简笔画项目考试中间不休息，教学活动设计考试结束后接着进行婴幼儿主题简笔画考试。初中英语、初中政治、小学习语文、小学习数学教师职位笔试为教材设计一项内容，总分值为100分。考试时间120分钟。内容取材于大姚县现行对应学科教程。笔试座位号由考生在监考员监督下抽签决定，考试内容由座位号为第1号的考生代表在监督职员监督下临时抽签决定，③笔试成绩计算考生笔试成绩的具体计算办法是将单项笔试内容7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的单项笔试内容成绩。④领取笔试公告书资格审察符合考试报名条件的职员，持本人有效身份证件于2023年8月23日上午08∶3011∶30到县教育体育局人事管理股209室领取笔试公告书。2.面试（1）面试成绩总分值100分。（2）面试时间：2023年8月24日14∶3020∶00（3）面试地址：大姚县民族中学。（4）面试人选确定。笔试结束后，依据笔试成绩，按每一个选调职（岗）位从高分到低分顺序1∶3的比率确定进入面试人选。进入面试的考生若要舍弃面试资格，须于接到面试公告后书面告知县教育体育局公开选调教师工作领导小组办公室。因考试报名职员舍弃面试资格致使该职位面试人数不足1∶3的，从该职位的考试报名职员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依据缺额数依次递补一次。（5）面试内容、办法及需要①面试内容婴幼儿教师职位面试为唱歌和舞蹈二项内容，总分值100分，其中，唱歌分值50分、舞蹈分值50分。唱歌和舞蹈项目面试每位考生一次性依次完成，唱歌和舞蹈两项累计面试时间不能超越10分钟。唱歌以儿童舞蹈为主，内容由考生自行筹备，伴奏音乐自行筹备U盘存储为MP3格式，U盘只存储一首考试伴奏音乐，考试知识点提供播放设施，若存储格式不对及U盘存储内容过多致使不可以播放导致的后果由考试报名职员自负。初中英语、初中政治、小学习语文、小学习数学教师职位面试为说课一项内容，总分值为100分。说课内容由面试顺序为第1号的考生代表在监督职员监督下抽签决定，在筹备室筹备15分钟后在说课室说课，说课时间不能超越10分钟。面试顺序由考生在候考室员工监督下抽签决定。②面试成绩计算考生单项面试成绩的具体计算办法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的单项面试内容成绩。（6）领取面公告书面试公告书由本人持本人有效身份证件于2023年8月24日下午13∶3014∶00到县民族中学门卫室领取。3.笔试和面试成绩计算及公示（1）笔试和面试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）50％。（2）笔试成绩在大姚县民族中学考试知识点公示，面试成绩当场公布，笔试和面试总成绩在大姚县民族中学考试知识点公示。（四）考察1.考察人选的确定。依据笔试和面试总成绩，按每一个选调职位从高分到低分的顺序1∶2的比率确定考察人选。考察工作由县教育体育局负责组织推行。根据选调职位的职责需要，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全方位考察，重点考察政治品格、工作实绩和认同度。2.考察时间。拟定于2023年8月25日至8月27日。考察采取实地考察和量化考核的方法进行。考察评分实行百分制，考评组评价占80%，历程营业额评价占20%。3.考察方法（1）涉及单位派出2名以上熟知干部人事和公开选调职位有关业务的职员组成人高考察组。涉及单位主要点导、班子成员、派出考察组和职工代表组成不少于5人的考评组。考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取建议和与考察对象面议，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、职位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察知道，考察组完成人高考察后向考评组报告考察状况，由考评组成员按《大姚县公开选调公务员或事业职员考评组评价表》需要对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察评分。考察组、考评组组成职员需要实行公务回避的有关规定。（2）历程营业额评价由考察对象据实填写《大姚县公开选调公务员或事业职员历程营业额评价表》，并提交历程营业额有关证明材料，由考察对象所在单位及选调单位组成5人以上的历程营业额评价工作组，对考察对象的历程营业额进行审核。（3）考察成绩计算：考察成绩=考评组评价得分X80%+历程营业额评价得分X20%。（4）考察不合格出现空缺名额的，按该职位考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。（五）综合成绩计算综合成绩=笔试和面试总成绩50％+考察成绩X50%。（六）大职位选岗及确定选调人选和公示设置大职位公开选调的县金碧小学、县金龙明德小学、县民族中学小学部小学习语文和小学习数学教师职位及县婴幼儿园、县北城婴幼儿园婴幼儿教师职位，考察合格的职员，由县教育体育局组织根据考试报名职员的综合成绩由高到低的顺序依次进行选岗，考试报名职员需要选择一个职位，并进行签字确认，职（岗）位选定后不能变更。大姚县第一中学初中英语、初中政治教师职位由县教育体育局依据考试报名职员的综合成绩，根据每一个选调职（岗）位择优等额确定拟选调人选。所有职位综合成绩相同时，依次根据面试成绩、笔试成绩、考察成绩由高到低优先顺序顺序确定拟选调人选并报县人力资源和社会保障局审核赞同后在肯定范围内公示5个工作日。（七）办理调动手续公示期满，对没问题或者反映问题不影响选调的，报县人力资源和社会保障局审批后办理调动手续；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是不是选调；对有紧急问题并查有实据的，不予选调。出现暂缓选调和不予选调的，所空缺的职位不再递补。5、纪律与监督公开选调工作同意县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组的全程监督。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，考试报名职员在报名、笔试、面试、考察、确定选调人选等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格，且五年内不能参加教育体育系统内姥爷开选调。监督举报电话：大姚县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组：6222238；大姚县教育体育局：6222725。6、组织推行（一）各学校要加强宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，让广大教师充分知道通知内容，为公开选调工作创造好的社会环境。考试报名职员所在单位要对照《大姚县2023年公开选调县级机关公务员和事业单位员工通知》《大姚县教育体育局2023年公开选调大姚县第一中学等学校教师通知》选调条件，不能无故阻止符合选调条件的职员参加公开选调。涉及考试报名职员的《事业单位聘用职员审批表》或《校毕业生转正定级登记表》、近五年（2018年、2019年、2020年、2021年、2022年）以来履职考核结果证明，由各中心学校安排专人负责大全考试报名职员查档名册后安排2名中共党员统一持《干部档案查（借）阅审批表》到县教育体育局人事管理股查档复印，不在针对考试报名职员本人查档复印。（二）凡参加报名职员即视为已知道本通知所有内容，考试报名职员须留下有效联系电话并保证所提供的联系电话通信畅通，若因所填写联系电话不畅通而导致的后果，由考试报名职员自负。在发出笔试、面试及其他事情公告的时限内，若考试报名职员不按时领取公告或到场参加考试的，即视为自动舍弃考试及选调资格，责任由考试报名职员自负。（三）因现在公开选调的县属学校教师中级和高级教师职位已满，中级和高级教师报名时本人须先写出书面保证，赞同低聘职务及职位。无理上访、闹访者调回原工作单位且五年内不能参加教育体育系统内姥爷开选调。（四）大姚县教育体育局2023年公开选调大姚县第一中学等学校教师职位的报名、资格审察、征求建议、笔试、面试、考察、确定人选由县教育体育局具体负责。通知中未尽事宜由大姚县教育体育局2023年公开选调大姚县第一中学等学校教师工作领导小组研究决定。附件：1.大姚县2023年县级事业单位公开选调事业单位员工职位信息表（教育体育系统学校）2.大姚县2023年公开选调县级事业单位员工报名表3.大姚县公开选调公务员或事业职员历程营业额评价表大姚县教育体育局2023年8月14日

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