2022年淄博张店区及南部城区学校公开招聘教师通知

依据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合张店区教师职位空缺及教育事业进步需要，张店区教育和体育局及南部城区学校拟面向社会公开招聘中小学及婴幼儿园教师，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位及数目

本通知招聘职位为C类中小学、婴幼儿园教师职位。具体职位数目详见《2022年淄博张店区公开招聘教师职位大全》（附件1）和《2022年淄博张店南部城区学校公开招聘教师职位大全》（附件2）。

2、组织形式

本次招聘采取笔试与面试相结合的方法进行，其中C2类职位面试时需进行专业技能测试。

所有招聘职位的报名、笔试、资格审察、面试、考察、体检、公示、聘用工作由有关教育主管部门在人力资源和社会保障部门的指导、纪委监委的监督下分别组织推行。

3、招聘范围及条件

（一）具备中国国籍（含具备中国国籍的香港和澳门居民）。

（二）遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

（三）面试中小学教师职位的考生年龄在40周岁及以下（1981年6月16日及将来出生），面试婴幼儿园教师职位的考生年龄在35周岁及以下（1986年6月16日及将来出生）。

（四）符合职位需要的学历、学位、专业、教师资格证条件。

暂未获得招聘职位需要的有关证书及材料的2022年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取诚信+容缺的方法，承诺在规定的时限需要内获得有关证书及材料的，可以容缺报名。对不真实承诺、认证不符的，取消相应资格并按有关规定追究法律责任。

时限需要：国内高校应届毕业生的学历、学位证书须在2022年7月31日及以前获得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证应在2022年8月31日及以前获得；国（境）外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年8月16日及以前获得。

对于在2021年及2022年中小学（含婴幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是），暂未获得教师资格证的面试职员，依据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅发〔2022〕21号），可以参加此次教师招聘，并应在一年内获得相应教师资格证书。依据《公告》需要，聘用后一年内未获得教师资格证的，解除聘用合同。

其他未明确的时间计算截止日均为2022年6月16日。

（五）符合招聘职位所需的身体条件、心理素质。

（六）不可以面试的情形：

1、因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员。

2、服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的职员。

3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

5、现役军人。

6、在读全日制普通高校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

7、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形。

8、法律规定不能聘用的其他情形的职员。

4、有关说明

（一）职位大全中专业需要栏所列专业，如无特殊说明均指具体专业，不含同名一级学科下的其他专业，仅限该专业职员面试。

（二）招聘专业的审核以面试职员所获毕业证书上注明的专业为准，其中，辅修专业证书与学历证书配合用，可依据辅修专业证书上注明的专业面试。

国（境）外高校职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可面试同等学历学位层次需要的职位。其专业是不是符合招聘专业需要，由招聘单位认定。

（三）鉴于设置专业需要时参考的专业目录未能完全涵盖新兴学科、海外学科等，请考试报名者准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业。对于没具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等状况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关状况，招聘单位将依据职位专业需要进行审核。

（四）面试职位的学历、学位、专业（方向）等条件有对应关系。

（五）在职职员（含已签订就业协议职员，下同）面试的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）赞同。

在职职员是指与企业打造劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的职员。签订就业协议职员是指与单位签订初步就业协议的职员。

5、招聘程序

本次招聘程序依次为：在线报名、网上初审、在线缴费、笔试、现场资格审察、面试、考察、体检、公示、聘用。各环节的有关信息在张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn/）发布，面试职员应注意准时查询。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任自负。

6、报名与初审

报名工作采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名网址：张店区人民政府官方网站（http://www.zhangdian.gov.cn/）

报名日期：2022年6月16日09:00-6月18日16:00。

审核时间：2022年6月16日09:00-6月19日10:30。

交费时间：2022年6月16日09:00-6月19日16:00。

（一）在线报名

面试职员须仔细阅读招聘通知，登陆指定的报名入口，如实填写个人面试信息，上传电子照片（jpg格式、大小1545k），并在规定的时间内提交。每个人限报1个职位。根据新旧专业对应关系面试的职员，在线报名时，须在备注栏中注明：根据XXXX年研究生（或本科）新旧专业对照表，所学专业XXXX与招聘专业XXXX符合对应关系，便于员工审核。

面试职员对审核结果有疑问的，可拨打咨询电话。

面试职员要认真阅读在线报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事情后方可报名。

面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，名字、身份证号码需要真实一致；提交的面试信息需要真实、完整、有效。面试职员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消面试资格。因信息填报不够准时、全方位、准确而致使未通过审核的，责任自负。

面试职员在初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不可以更改。在报名日期内，初审不通过的面试职员，可依据状况修改健全信息后继续填报原职位或改报其他职位。报名日期截止后，初审不通过的面试职员不可以改报其他职位，但可在审核时间截止2小时前（即6月19日8:30前）第三上传修改健全后的原职位报名信息。

面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、说明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其面试资格，并按有关规定处置。

（二）网上初审

网上初审，是依据面试职员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最后依据。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间依据面试职员提交的报名信息进行网上初审，同时做好有关咨询工作。对符合面试条件的，初审通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明缘由。

对面试职员的资格审察贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。

（三）在线缴费

通过初审的面试职员（除符合享受免笔试考务费条件的职员外）应于2022年6月19日16:00前在网上缴纳笔试考务费，依据物价部门核定的规范，笔试考务费为每个人40元。

逾期未缴费的，视为弃权。

面试职员为建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的有关状况说明；为城乡低保对象和特困职员的，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的有关状况说明；为派遣期内毕业生的，也可提交由省人社厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》；为残疾人的，提交《中国残疾人证》（包含社保卡搭载的残疾人证）。

或有关材料（原件）与身份证（正面）放在一块，并拍摄成一张电子照片,命名为申请免费认定+名字+身份证号，以附件形式发送至电子邮箱。其中考试报名张店区的考生将材料发送至zdjy416@163.com，邮件发送成功后拨打0533-2861659确认邮件收到状况；考试报名张店南部城区学校的考生将材料发送至zhangdiannanbu@163.com，邮件发送成功后拨打0533-7060755确认邮件收到状况。邮件名字须与照片名字相同。发送邮件时间须在报名截止前（6月18日16:00前）。

免笔试考务费认定结果以邮件形式反馈本人，未通过认定职员请准时交费，通过认定职员报名交费截止后统一进行免交费处置。

（四）取消、核减计划

报名、交费截止后，对最后确定的报名人数达不到开考比率的职位，根据开考比率相应核减招聘计划，取消核减结果的通知在张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn/）发布。取消招聘职位的面试职员将不可以改报，做退费处置。

7、考试与资格审察

（一）笔试

笔试采取统一时间、统一试题、统一阅卷的方法进行。笔试科目为学科专业常识。

笔试时间：2022年7月9日（星期六）9：00-11：30。

考试地址：见《笔试准考证》。

面试职员于2022年7月6日9:00-2022年7月8日15:00登陆张店区人民政府网（http://www.zhangdian.gov.cn/）打印《笔试准考证》，并如实勾选健康申明事情。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线分别由有关教育主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。

（二）现场资格审察

笔试结束后，C1类根据同一职位招聘计划在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2（其中招聘计划为10－13人的，定为28人）的比率确定进入资格审察范围职员；C2类职位按1：3的比率确定进入现场资格审察范围职员，不满上述比率的按实有职员确定。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列职员全部进入资格审察范围。上述进入现场资格审察范围的职员，笔试成绩不能低于最低合格分数线。

进入现场资格审察范围的面试职员须由本人按规定时间、地址和需要提交有关材料进行现场资格审察。其中，说明类材料提交原件，由招聘单位主管部门留存；证书、档案类材料提交原件和复印件，审核后原件退回，复印件由招聘单位主管部门留存；档案类材料没办法提交原件的，可提交加盖档案保管部门公章的复印件，由招聘单位主管部门留存。具体需要以资格审察通知为准。

现场资格审察通过职员方可参加面试。

进入现场资格审察范围的面试职员未按规定时间和需要提交有关材料的，视为弃权。现场资格审察不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩在笔试合格职员中依次递补。递补只进行一次。

现场资格审察时需提交的主要材料：

1、报名表、本人签名的诚信承诺书、笔试准考证（登录报名网站打印）。

2、本人有效居民身份证。香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》。

3、学历、学位及有关材料原件和复印件各一份。

具体包含：

符合职位学历、专业需要的学历证书，同时提交教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）验证打印）或教育部学历认证报告。

根据新旧专业对应关系面试的职员，是依据所学方向不同分别划入不同专业状况的，面试职员还须提交所学具体方向的说明材料，由招聘单位认定是不是符合职位需要。

招聘职位有学位需要的，需提交与学历证书相对应的学位证书，同时提交教育部学位证书在线查询结果（登陆中国学位与研究生教育信息（www.chinadegrees.com.cn）注册查看后打印网页或截图）原件一份或教育部学位认证报告。

证书丢失的，可提交具备同等效力的公布文件、登记表等材料。

国内全日制普通高校应届毕业生可提供就业推荐表、学校有关部门出具的学历（专业）学位说明材料或教育部学籍在线验证报告之一。

毕业证书上未注明符合职位需要的专业方向的，或面试职员毕业证书上注明的专业为一级学科的（专业需要为一级学科的除外），还需提交学校出具的所学具体专业的说明材料。

属国（境）外毕业生面试的，还须提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书和原版成绩单（附与学历学位认证时相同的合法翻译公司出具的中文翻译件）等材料原件及复印件各一份。

对于2006年8月之后出具的海外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台区域学历学位认证书、2013年（含）之后出具的中外合作办学学历学位认证书，还需同时提交海外学历学位认证书免费查询结果（登陆教育部留学服务中心海外学历学位认证书免费查询系统（http://zwfwbl.cscse.edu.cn/homeView/contactUs?type=2）验证打印网页或截图）。

国（境）外毕业生面试职员所学专业是不是符合招聘专业需要由招聘单位主管部门进行认定。

4、符合招聘职位需要的教师资格证书或承诺书。

证书丢失的，可提交具备同等效力的教师资格认定申请表等材料原件和复印件各一份。

5、在职职员（含已签订就业协议职员）面试的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的赞同面试或解聘材料。

劳务派遣职员面试的，提交的赞同面试或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。

公办中小学在编教师、婴幼儿园在编教师及推行控制总量备案管理职员面试的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的赞同面试或解聘材料。

其中，报名时属在职职员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业说明（时间应在报名日期之后）。报名时无工作单位的无需提交。

对在职职员（公办中小学在编教师、婴幼儿园在编教师及推行控制总量备案管理职员除外）出具《赞同面试函》（附件3）或《解聘说明》（附件4）确有困难的，经招聘单位主管部门赞同，可在考察时提供。

（三）面试

依据职位特征，面试采取专业技能测试、讲课（说课）、答辩等方法进行。主要考察面试职员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业常识等教育教学基本素质。答辩由考生现场回答评委提问，答辩主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用常识解决实质问题的能力等。

面试具体事宜另行公告，详见张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn/）发布的面试通知，请考生随时登录查询。

面试考官由7人组成，聘请外地考官。

假如同一招聘职位面试人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正（见附件5），面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的进入考察、体检范围。

依据物价部门核定的规范，面试考务费每个人70元。

（四）总成绩计算与排名

笔试和面试均使用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比率计算考试总成绩（保留小数点后两位数，尾数四舍五入）。

面试成绩在最低合格分数线以上的职员，依据考试总成绩，分职位由高分到低分确定排名顺序。

好似一个招聘职位出现面试职员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定；笔试仍相同的则加试确定，加试成绩不计入总成绩。

（五）疫情防控需要

请广大考生根据《2022年淄博张店区及南部城区学校公开招聘教师疫情防控告知书》（见附件6）需要提前做好考试筹备及自我健康管理并提前14天自测体温，如实填写《面试职员健康管理信息采集表》（附件7），考试期间，监考职员将组织全体考生签订《健康承诺书》，请考生趁早了解健康承诺书内容，按需要如实签订。

在公开招聘组织推行过程中，依据疫情防控形势变化，对疫情防控手段当令作出调整，有关信息将在张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn/）发布。

8、考察和体检

依据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比率确定进入考察、体检范围职员。未按时提交赞同面试函或解聘说明书等材料的视为舍弃考察、体检资格。

考察、体检时先按1:1的比率进行。因考察、体检不合格和弃权导致空缺的职位，可从面试同一职位进入考察、体检范围的职员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

考察工作由张店区教育和体育局负责组织推行。考察可采取多种形式，全方位知道被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合职位招聘条件，提供有关材料是不是真实准确等进行复审。考察需要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

体检在县级以上综合性医院统一组织推行，体检成本由考生承担。体检标准和项目参照《山东教师资格认定体检标准》、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作根据《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的公告》（鲁人社发〔2013〕26号）文件规定实行：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向体检推行机关提交复检申请，体检推行机关将尽快安排考生复检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察、体检合格职员分职位按考试总成绩排名顺序依次选择具体工作单位。

9、公示和聘用

依据考试、考察、体检结果，确定拟聘用职员并公示7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘职员录用公告书》，凭《事业单位招聘职员录用公告书》办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系，履行5年的最低服务年限。为保障正常教学秩序，新招聘职员面试到教师职位后，在最低服务年限内不允许辞聘。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。新聘用职员具备在同一单位连续一年及以上工作历程（以劳动合同等正式手续和社保交费状况为准）的，试用期一般为6个月；属第一次就业的，试用期一般为12个月。新聘用职员试用期满合格的原则上根据招聘职位类别及层次聘用；不合格的、约定时限内未获得教师资格证者解除聘用合同。

实行职员控制总量备案管理的事业单位新聘用职员的管理工作，根据职员控制总量备案管理有关人事管理规定实行。

10、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程同意纪检部门及社会各界监督。

面试职员假如觉得招聘过程中的具体行政行为影响了自己合法权益，可在具体行政行为通知之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

面试职员应仔细阅读招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，因本人缘由错过招聘程序的，责任自负。

公开招聘严格根据国家、省、市文件和招聘通知规定实行，面试职员要严格遵守公开招聘的有关政策规定，遵从公开招聘的统一安排，在面试过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处置。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

咨询电话：

张店区： 0533-2861659、2278788、2869883

张店南部城区学校：0533-7060755、2389837

监督电话：

张店区：0533-2869835（纪委监委信访室）、0533-3148986（人社局事业单位管理科）

张店南部城区学校：0533-7870060（纪检监察）、0533-7870292（人社部门）

通知网址：

张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn/）

附件1：2022年淄博张店区公开招聘教师职位大全

附件2：2022年淄博张店南部城区学校公开招聘教师职位大全

附件3：赞同面试函（式样）

附件4：解聘说明（式样）

附件5：面试成绩修正方法

附件6：2022年淄博张店区及南部城区学校公开招聘教师疫情防控告知书

附件7：面试职员健康管理信息采集表

附件8：健康承诺书

张店区教育和体育局

2022年6月7日

文章来源：http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/site_zdqjyhtyj/channel_5fe2efdbc5a9395f01b00b45/doc_629f4107063b00d4ea4ed4e1.html