2023年岳阳教育科技研究院公开选调教研员通知

为建设高素质、专业化、研究型教研队伍，帮助岳阳教育优质进步，依据工作需要，经研究决定，岳阳教育科技研究院公开选调教研员，用全额拨款事业编制。

1、组织监督本次公开选调，由岳阳人力资源和社会保障局牵头，岳阳人力资源考试院牵头负责组织面试的考务工作，其他环节的工作由岳阳教育体育局组织推行；岳阳人力资源和社会保障局机关纪委、岳阳教育体育局机关纪委负责有关环节监督。公开选调工作严格按法律法规政策和纪律需要进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处置。2、公开选调原则此次公开选调，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、角逐、择优的原则。3、公开选调范围、计划及需要面向全市初、高中学校及教研机构在编在岗教师公开选调市教科院教研员2名，详见《2023年岳阳教育科技研究院公开选调教研员职位表》（附件1）。4、公开选调条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的品行和职业道德，符合新年代中小学教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录；4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、中文水平、身体条件和心理条件，获得相应的教师资格证书；5.拥有职位所需要的文化程度、专业或技能条件。6.从事与职位相应学科初中或高中教学工作6年及以上；7.教育教学成就营业额。（1）需要担任过初中或高中一届及以上毕业班的教师；（2）同时拥有下列条件之1、①获得过市级一等奖及以上教学竞赛奖励；②近5年有1篇专业论文或著作在省级及以上刊物（CN或ISSN）发表或获奖；③近5年主持过1项市级及以上教育科研课题；④指导师或学生参加学科竞赛，获得市级及以上奖励。上述教育教学成就营业额须与考试报名职位相适应。8.年龄在45周岁以下（1977年8月及将来出生）。具体职位的年龄需要，以职位表为准。9.近3年年度考核为称职（合格）及以上等次（非不定等次、不合格等）；10.人事档案中无影响流动调配的问题；11.职位需要的其他条件。面试职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入选调职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由市教育体育局提出建议，市人力资源和社会保障局认定。获得国（境）外学历（学位）的职员，须提供教育部留学服务中心认证书。（二）有下列情形之一的职员，不能报名面试1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.未满最低服务年限的职员；6.尚在试用期内的职员；7.在现单位工作不满一年的职员；8.工勤职员；9.依据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的公告（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的职员;10.法律、政策规定不能参加选调的其他情形的职员。本次公开选调，未明确截止时间的条件需要，如工作历程、各类证书、在现单位工作不满一年等条件需要，计算的截止时间为通知发布之日。5、公开选调程序和需要本通知在岳阳人力资源和社会保障局、岳阳教育体育局官方网站发布。（一）现场报名1.报名日期：2023年中秋节-2022年8月17日（上午9:0012:00；下午2:00-5:00）。本次报名不收取报名费。2.报名地址：岳阳教育体育局阳光服务中心，电话：0730-8805555。3.报名材料考试报名职员提供如下材料：（1）填写《2023年岳阳教育科技研究院公开选调教研员报名表》(见附件2），在照片粘贴处竖向粘贴本人最近同底免冠正面1寸彩照3张，并手写签名。（2）提供本人第二代居民身份证件及职位需要的毕业证、教师资格证、中文等级证、职称证等原件和复印件，同时提供带二维验证码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。（3）提供近3年年度考核表复印件或有关证明原件，与单位及主管部门均加盖单位公章的赞同考试报名证明、工作历程证明的原件。（4）职位需要的教育教学成就营业额等证明材料的原件和复印件。4.报名需要注意的地方。（1）每个人只能考试报名一个职位，多报无效，未按需要报名无效。（2）须认真阅读选调通知及附件，慎重、理性考试报名符合条件的职位，报名确认后不能修改报名信息、材料和考试报名职位。（3）面试职员需要诚信考试报名，如实填报个人有关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；提供的涉及考试报名资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其面试资格。（二）资格审察。现场报名时，考生提供有关报名材料，并由本人签字承诺所提供的信息、材料合法合规，真实有效；市教育体育局根据选调条件需要对考试报名职员进行资格审察。资格审察贯穿选调工作全过程，任何环节发现面试职员不符合选调条件需要的，取消其面试资格。资格审察合格职员才能进入下一环节。（三）考核评议1.考核评议对象确定。考核评议开考比率原则上高于1：3。少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，由市教育体育局提出建议，经市人力资源和社会保障局批准,可以取消、核减相应职位计划或减少开考比率（最低高于1﹕2）,也可以修改报名要求、延长报名日期。职位计划取消的，考试报名职员可申请改报一次符合条件的其他职位。有关事情另行通知。2.组织评委专家进行考核评议。考核评议分值为100分。重点考核评价面试职员的工作营业额、学术水平、业务能力等。3.考核评议设最低合格分数线。适用于本次所有实质参加考核评议职员的职位。考核评议最低合格分数线为所有实质参加考核评议职员总成绩的平均分数的85%。未达到考核评议最低合格分数线的，不能进入下一环节。（四）面试面试对象须携带本人第二代居民身份证原件参加面试。1.面试对象的确定。根据职位计划1：2的比率，在达到考核评议最低合格分数的职员中，依据考核评议成绩从高分到低分确定面试对象；考核评议成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试。2.面试方法为专业化面试，主要评测面试职员的教育教学研究能力、拓展教学科研的组织能力和听、评课的指导能力。面试时间为60分钟。面试分值为100分。3.面试时间、地址及需要另行通知。4.面试设最低合格分数线。适用于所有实质参加面试职员的职位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试职员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。（五）综合成绩合成综合成绩=考核评议成绩40%+面试成绩60%。考核评议成绩、面试成绩及考核评议、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序排名；再相同的，按学历高低排名；仍相同的，以与职位学段、学科相适应的专业技术职称层次高低的顺序排名。（六）体检1.体检对象的确定。依据选调职位计划，按该职位综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。2.体检时间、地址及需要另行公告。体检成本由考生承担。3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定推行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向岳阳教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。4.体检合格职员为考察对象。（七）考察考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和面试资格条件等方面的状况。组织考察时，依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。考察合格职员为拟聘对象。（八）递补规定在体检、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致选调职位计划出现空缺时，由市教体局研究决定是不是递补，若进行递补，在达到考核评议和面试最低合格分数线的考生中，按该职位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于2次。（九）公示1.拟聘对象在岳阳教育体育局官方网站公示，公示时间为7个工作日。2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。（十）流动调配和聘用手续办理由市教育体育局按规定到人社、编制部门办理流动调配和聘用手续，因面试职员自己缘由致使不可以准时办理的，取消其聘用资格。6、其他事情1.面试职员凡未按需要参加从现场报名到流动调配和聘用手续办理等任一环节的，均视为舍弃面试资格。2.公开选调工作期间，请考生维持通讯畅通，密切关注岳阳教育体育局门户网有关选调信息，因考生自己缘由错过信息和时间节点影响选调的，由考生自行承担责任。3.本次公开选调不指定参考书本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。5.咨询电话：市教育体育局人事科：0730-8805635；监督举报电话：市教育体育局机关纪委：0730-8805505。附件：

1.2023年岳阳教育科技研究院公开选调教研员职位表.doc

2.2023年岳阳教育科技研究院公开选调教研员报名表.doc

3.湖南2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

本通知及附件由岳阳人力资源和社会保障局、岳阳教育体育局负责讲解。岳阳教育体育局2023年8月4日

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