2023年河南大学专职实验教师（博士）招聘通知

2025-01-27 来源：公务员报考网" 点击：477

　河南大学2023年专职实验教师（博士）招聘通知为进一步加大实验教师队伍建设，依据我校实质需要，现面向社会公开招聘专职实验教师（博士）10名。现或有关事宜通知如下：1、招聘职位及人数用人单位招聘职位招聘人数学历需要需要专业联系人及报名邮箱农学

河南大学2023年专职实验教师（博士）招聘通知

为进一步加大实验教师队伍建设，依据我校实质需要，现面向社会公开招聘专职实验教师（博士）10名。现或有关事宜通知如下：

1、招聘职位及人数

用人单位	招聘职位	招聘人数	学历需要	需要专业	联系人及报名邮箱
农学院	实验室综合管理岗	1	博士研究生	作物学、园艺学、生物学	张老师13693905259zhangdale@henu.edu.cn
公共科技中心	实验室综合管理岗	2	博士研究生	医学、生物、物理、材料	宫老师15937875317 17152347@qq.com
土木建筑学院	实验教学辅助岗	1	博士研究生	建筑学、土木工程	李老师0371-23883799 tjyzp@henu.edu.cn
化学与分子科学学院	实验教学辅助岗	1	博士研究生	化学	彭老师0371-23881589hxyfzkx2023@126.com
教育学部	实验教学辅助岗	1	博士研究生	教育学、认知心理学、认知神经科学、化学、物理、生物	刘老师13849142171liuxuejun@henu.edu.cn
外语学院	实验室综合管理岗	1	博士研究生	物理学、电子科学与技术、计算机科学与技术	赵老师0371-2282089213937820827，hdztt@126.com
历史文化学院	实验室综合管理岗	1	博士研究生	科技考古、生物考古	陈老师15837840379csy@henu.edu.cn
抗体药物开发技术国家地方联合工程实验室	实验室综合管理岗	1	博士研究生	生物学、基础医学等有关专业	王老师15937833763jwang77@vip.henu.edu.cn
基础医学院	实验教学辅助岗	1	博士研究生	医学有关专业（医学、护理、药学等）、生物学有关专业	陈老师0371-238805851873811894018738118940@163.com

2、招聘条件

（一）面试职员须拥有的基本条件：

1.具备中国国籍。

2.具备坚定正确的政治方向，拥护中共领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具备奉献精神和协作意识。

4.有大型仪器设施用经验者优先。

5.本科、硕士及博士专业应一致或相近；教学、科研水平符合学校有关规定。

6.普通高等教育博士研究生毕业并获得博士学位。

7.年龄原则上在35周岁以下（1988年1月1日及将来出生）。

（二）有下列情形之一的不能报名面试：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员。

4.国家和我省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、招聘程序

1.互联网报名

自本通知发布之日起，凡符合条件者可按需要将报名材料电子版发送到指定邮箱（见招聘职位及人数），邮箱主题：名字+面试专职实验教师（博士）。报名截止时间：2023年12月19日。

面试职员须根据格式需要提交如下报名材料：

（1）《河南大学2023年实验教师（博士）招聘报名登记表》（附件）；

（2）个人求职简历（基本状况包含学习和工作历程、职称、职务状况，科研成就状况包含已发表、出版的论文、论著和已结项或在研的科研项目和科研成就获奖状况等）；

（3）身份证正反面；

（4）本科毕业证、学位证及学历、学位认证报告（境外毕业生提供教育部学历学位认证书）；

（5）硕士毕业证、学位证及学历、学位认证报告（境外毕业生提供教育部学历学位认证书）；

（6）博士毕业证、学位证及学历、学位认证报告（境外毕业生提供教育部学历学位认证书）；

（7）各学习阶段学业成绩单；

（8）思想政治品德表现材料（由博士毕业学校或现工作单位党组织开具）；

（9）学习和工作期间要紧的获奖证书和荣誉证书；

（10）其他有关证明材料。

以上材料须逐一扫描为PDF文档并按顺序编号，材料提供不齐全或格式不符合需要者视为报名无效。

2.资格审察

学校依据招聘条件对面试职员材料进行资格初审。初审通过者，须携带有关材料原件和复印件进行现场资格确认。学校将电话公告报名职员现场资格审察等有关事情。依据现场审察结果确定参加面试职员名单。

资格审察贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。

3.面试

面试满分100分，面试过程全程录音录像。面试结束后，现场公布原始成绩，成绩低于60分者不予录用。

面试成绩即为总成绩。总成绩及排名当天在学校人才人事部网站公布。

4.体检和考察

体检工作由学校统一安排，体检包含身体检查和心理健康测试，有关成本自理。体检职员依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修）》实行。如体检对象舍弃体检或出现不合格的，由学校决定是不是按考试报名同一招聘职位从高分到低分依次递补。

体检合格职员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。考察不合格不再递补。

5.公示和聘用

体检和考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，报省人力资源和社会保障厅办理聘用有关手续。

4、聘后待遇

纳入事业编制；提供15万元安家费；薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。

5、需要注意的地方

1.面试职员所提交的各项面试材料须真实、准确、有效。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消面试资格，已签聘用合同的视作无效。

2.面试职员应确保联系方法准确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。

3.拟聘用职员须在学校需要的时间内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

6、纪律与监督

学校纪委监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

咨询电话：0371-23886211（校实验室与设施管理处）