2022年吉林省直事业单位公开选拔招聘员工通知（8号）

依据《事业单位人事管理条例》《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》《关于进一步放活事业单位人才交流的建议（试行）》精神，经吉林委宣传部赞同，吉林人力资源和社会保障厅会同吉林委网信办决定，面向具备基层工作历程职员公开选拔招聘。现或有关事宜通知如下：

1、公开选拔招聘计划

吉林委网信办所属事业单位省互联网安全应对指挥中心公开选拔招聘事业单位管理岗员工10名。

2、公开选拔招聘范围和条件

各市（州）党委宣传部、党委网信办，各县（市、区）党委宣传部、党委网信办在岗在编的一级主任科员及以下国家公务员（含参照公务员管理职员）或事业单位七级及以下员工，年龄在40周岁以下（1981年7月26日将来出生），中共党员（含预备党员）。

3、报名方法和时间

（一）报名方法

各市（州）党委网信办负责组织当地区报名工作，省委网信办干部处不受理个人报名。

（二）报名日期

2022年8月3日08:308月5日11:00。

4、资格审察

各市（州）党委网信办成立资格审察小组，依据公开选拔招聘范围和条件进行资格初审。资格初审结果于报名结束后2个工作日内报送省委网信办干部处。

5、公开选拔招聘考试

本次公开选拔招聘考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方法进行，考试考哪几科为《通用常识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。笔试成绩在吉林文明网（http://jl.wenming.cn）进行公布。笔试时间和地址另行公告。考生考试时需携带第二代身份证、《2022年吉林委网信办所属事业单位公开选拔招聘员工笔试考生新冠疫情防控告知书》（个人签字页，附件2）和《2022年吉林委网信办所属事业单位公开选拔招聘员工笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件3）进入考场。

（二）面试

笔试结束后，在笔试成绩达到及格线以上（含）的职员中，从高分到低分按公开选拔招聘人数1:3的比率确定面试人选。不足1:3比率的，按实质参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比率的，一并进入面试。面试的具体时间、地址和方法由省委网信办干部处另行公告。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（三）考试成绩计算办法

按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，及格线为60分。其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在吉林文明网（http://jl.wenming.cn）进行公布。

6、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分按公开选拔招聘职位人数1:1的比率确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合实质用人需要状况确定。

体检合格的考生，由省委网信办干部处对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。

7、公示

经考察合格的职员确定为拟公开选拔招聘人选，在吉林文明网（http://jl.wenming.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期满无异议的，由省委网信办干部处按规定程序准时办理后续人事手续。

8、需要注意的地方

凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃公开选拔招聘资格；资格审核贯穿公开选拔招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合公开选拔招聘资格条件或弄虚作假骗取公开选拔招聘资格的，均取消公开选拔招聘资格，问题紧急的要追究责任。对于公开选拔招聘过程中考试报名职员、公开选拔招聘单位和公开选拔招聘员工违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

9、信息发布及政策咨询

吉林文明网（http://jl.wenming.cn）为此次公开选拔招聘的信息公布网站，有关公开选拔招聘事情及各种公告等信息，均通过该网站进行发布，请考生注意查看。

（一）主管部门电话：

吉林委网信办干部处 043188904136、88904130

（二）人社部门电话：

吉林人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处043188690586、88690680

此通知如有未尽事宜，请关注补充通知。

附件1：公开选拔招聘员工报名表

附件2：2022年吉林委网信办所属事业单位公开选拔招聘员工笔试考生新冠疫情防控告知书

附件3：2022年吉林委网信办所属事业单位公开选拔招聘员工笔试考生行程轨迹、体温监测记录单

吉林委网信办

吉林人力资源和社会保障厅

2022年7月26日

文章来源：http://hrss.jl.gov.cn/gg/202207/t20220726_8522862.html