2022年湘西自治州州直事业单位公开招聘员工公告
依据湘西自治州州直事业单位工作需要，根据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）《关于应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》（湘人社发〔2020〕21号）《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》（湘人社函〔2021〕37号）等精神，经研究，决定公开招聘事业单位员工201名。现将有关事情介绍如下:
1、组织领导
成立湘西自治州州直事业单位公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在湘西自治州人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。招聘工作由湘西自治州人力资源和社会保障局统一部署，统一发布招聘简章，统一报名及考试时间，统一组织体检，统一确认聘用资格。纪检监察派员进行全程监督。
2、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则。
3、招聘计划
详见《2022年湘西自治州州直事业单位公开招聘员工职位介绍表》（附件1）。
4、招聘条件
1.?具备中国国籍，遵纪守法,具备好的品行和职业道德;
2.拥有职位所需的学历及专业或技能条件;
3.适应职位需要的身体条件;
4.符合职位所需要的其他条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，个别有特殊需要的职位年龄可适合放宽，具体条件详见职位介绍表。
18周岁以上指2004年8月22日以前出生，25周岁及以下指1996年8月22日将来出生，30周岁及以下指1991年8月22日将来出生，35周岁及以下指1986年8月22日将来出生，40周岁及以下指1981年8月22日将来出生，45周岁及以下指1976年8月22日将来出生；
6.招聘范围为面向全州的，考试报名者现户籍或进入高等院校学习前户籍须在湘西自治州，户籍认定时间2022年8月5近日。正在湘西自治州服务和服务期满后仍在湘西自治州县市服务的州外户籍四项目职员可考试报名符合条件的面向全州范围及以上的招聘职位。有工作历程需要的,按实年计算，时间截止2022年十月31日。在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等历程，不视为工作历程。
有下列情形之一的职员不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；
4.在各级各类公务员或事业单位招录招聘中被认定有舞弊等紧急违纪行为尚在禁考期限内的职员;
5.现役军人；
6.原已获得学历达到最低学历需要，目前读全日制学历的职员；
7.根据国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的职员，试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位员工）；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；
9.面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试该单位的秘书、人事、财务、审计、纪律检查与与该单位负责职员有直接上下级领导关系的职位；
10.法律政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
5、怎么报名
公开招聘采取在线报名的方法。
但考试报名最低学历需要为硕士研究生及以上的职位采取现场报名方法，考试报名职员须在规定的报名日期内（2022年8月22日至8月26日上班时间）直接到招聘单位报名，考试报名职员需填写《湖南湘西自治州州直事业单位公开招聘职员报名表》（附件2），提供本人毕业证、学位证、有效身份证等原件及复印件和职位需要的有关证件、证明等。联系电话见附件1备注栏。
（一）网上注册和报名的时间及网站
2022年8月22日9:00至8月26日17:00，考试报名职员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站（网址：http://rsj.xxz.gov.cn/）2022年湘西自治州州直事业单位公开招聘报名服务平台进行网上注册和报名。
（二）网上注册需要注意的地方
1.考试报名职员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。没有进行注册的考试报名职员不可以进行在线报名。
2.注册信息应当真实、准确、全方位。考试报名职员和有关单位、职员提供的涉及考试报名资格的材料或信息不实的，取消本次考试报名资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次考试报名资格。由此导致的后果由个人自行承担。
（三）在线报名需要注意的地方
1.考试报名职员只能选报一个职位。
2.网上资格初审。在线报名系统依据考试报名职员注册时提供的个人信息，比对考试报名职位所需条件，进行部分项目的自动审察。对在线报名系统不可以完全自动审察的职位条件，考试报名职员应详细咨询考试报名单位，知道自己是不是符合考试报名条件后，再自行确定考试报名职位，并对我们的选报负责任。考试报名单位联系电话见附件1备注栏。
3.报名时，考试报名职员务必认真阅读招聘简章和职位介绍表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报职位资格条件需要，诚信考试报名符合条件的职位，真实、准确填写考试报名职位和相应信息。考试报名职员的学历、专业、年龄、资格证、工作历程等需要与所考试报名职位需要的资格条件相符合。
4.考试报名职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位），填报专业应严格根据毕业证书所写专业完整准确填写。
2022年应届高校毕业生的毕业证、留学归国职员学历认证和招聘职位需要的其他证书，最迟须在笔试后，进入现场资格审察前获得并提供，不然取消考试报名或聘用资格。
专业认定参照《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》（附件3，该《专业目录》按学历层次划分为研究生专业目录、本科专业目录、专科专业目录）。考试报名职员的所学专业已列入《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》中职位最低学历需要所对应的专业目录，但未列入招考职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》中职位最低学历需要所对应的专业目录的，或者所学专业系《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由州直用人单位或其主管部门认定。
5.考试报名职员上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。
6.在线报名在报名完成界面点击确认提交之前，可以网上修改我们的报名信息，可以改报符合条件的其他职位，一旦报名完成界面点击确认提交后，就修改不了报名信息和考试报名职位（提示：请考生在正式确认提交前仔细复核报名信息无误）。
考试报名职员在2022年湘西自治州州直事业单位公开招聘报名服务平台内按操作提示进行在线报名，未在规定时间内完成报名步骤的视为舍弃考试报名。
6、招聘考试
（一）开考比率
笔试开考比率原则为招聘计划数与该职位报名人数比率高于1:3。达不到开考比率的，可依据报名、专业分布等状况适合减少开考比率或相应核减招聘计划或取消该职位招聘计划，具体状况由用人单位或其主管部门提出建议报湘西自治州人力资源和社会保障局研究确定。考试报名被取消职位的职员可在规定时间内改报符合条件的其他职位。
（二）打印准考证
打印准考证时间：2022年9月19日9:00至9月23日17:00。在此期间，考试报名职员登陆湘西自治州人力资源和社会保障局网站2022年湘西自治州州直事业单位公开招聘报名服务平台自行下载并准考证打印。
（三）笔试
1.笔试时间。
2022年9月24日（详见准考证）。
管理职位笔试考《公共入门知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共入门知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比率合成笔试总成绩；专业技术职位笔试考《公共入门知识》和《专业常识》两科,每科100分，按《公共入门知识》占40%,《专业常识》占60%的比率合成笔试总成绩。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。若出现笔试未形成有效角逐的，考生合成笔试总成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
2.笔试地址。吉首城区（详见准考证）。
（四）资格审察
1.需进行笔试和面试的职位。按招聘职位计划数1∶2的比率，从考试报名该职位职员中按笔试总成绩从高分到低分进行现场资格复审确定面试对象。因考试报名职员舍弃或现场资格审察不合格，从该职位按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试总成绩相同,同时进入面试。递补次数低于2次。递补2次后达不到开考比率的以资格审察合格实质人数进入面试。
2.考试报名湘西自治州武装干部培训中心军事教员职位的，在笔试后面试前，需按招聘计划数与现场资格审察合格对象1：2比率进行体能评测。体能评测参照《湖南公务员录用考试专职人民武装干部体能考核标准》实行。体能评测只进行一次。不按规定需要进行体能评测的，视为舍弃体能评测。因考试报名职员舍弃体能评测和体能评测不合格而导致招聘职位面试人数达不到招聘计划1∶2比率的，在考试报名该职位资格审察合格的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数低于2次。
3.单需进行面试的职位。考试报名最低学历需要为硕士研究生职位的，经报名条件审察合格，不笔试直接进行面试。
4.单需进行笔试的职位。按招聘职位计划数，从考试报名该职位职员中按笔试总成绩等额进行现场资格复审确定进入下一程序对象。
5.资格审察推行单位及内容。由用人单位或其主管部门负责现场资格审察。资格审察时间另行公告。现场资格审察时，考试报名职员需填写《报名表》，提供本人毕业证、学位证、户口本、有效身份证、准考证及职位需要的资格证书原件及复印件和有关证明等。
在现场资格审察时，中小学教师（含特岗教师）考试报名须提交县市及以上教育行政主管部门赞同考试报名的书面建议。其他在职在编职员考试报名的，须根据人事管理权限提交所在单位及主管部门出具的赞同考试报名的书面建议。四项目职员应提供由有关主管部门颁发的证书、考核鉴别建议。
资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。
（五）面试
面试依据招聘职位需要,采取结构化面试等方法进行。非医卫职位由湘西自治州人力资源和社会保障局牵头组织推行，医卫类职位等需采取其他方法面试的由有关主管部门牵头组织推行，具体以发布的面试公告为准。若出现面试未形成有效角逐的，考生的面试成绩须达到70分及以上方能进入下一程序。
7、成绩合成
（一）笔试、面试的职位。按笔试总成绩、面试成绩各占50%的比率合成人高考试综合成绩。
（二）单面试的职位。面试成绩即为综合成绩。
（三）单笔试的职位，笔试总成绩即为综合成绩。
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。对笔试+面试的职位计算综合成绩保留到小数点后三位数字。
8、体检
依据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,按以下方法处置：
笔试加面试的职位，如综合成绩相同,则按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象；若笔试总成绩又相同，管理职位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术职位按《专业常识》成绩从高分到低分排名确定体检对象；若成绩又相同的，采取面试的方法确定体检对象。
单需面试的职位，如面试成绩相同，则以主评委评分成绩从高到低确定体检对象，若主评委评分又相同，则采取复试方法确定体检对象。
单需笔试的职位，如笔试总成绩相同，管理职位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术职位按《专业常识》成绩从高分到低分排名确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的方法确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准》实行，须到县及以上综合医院进行。由湘西自治州人力资源和社会保障局会同有关部门组织体检。考试报名职员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检舍弃或体检不合格出现空缺,从考试报名该职位职员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补, 若综合成绩相同，按确定体检对象方法递补，递补次数低于1次。
9、考察
体检合格职员为考察对象。由州直用人单位或其主管部门进行考察。考察合格职员经研究为拟聘用对象。如考察舍弃或因考察不合格出现空缺名额的,体检环节已递补的，则不再递补，体检环节未递补的，可等额递补1次（如无符合递补条件对象则不递补）。
10、聘用
拟聘用职员经审核公示后，如有舍弃，不再进行递补。拟聘用职员名单在报名入口公示7个工作日无异议的,由用人单位填写《湖南湘西自治州事业单位公开招聘职员登记表》,按程序办理聘用备案登记有关手续。用人单位与被聘职员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。
十1、特别提示
1.考试报名职员请在湘西自治州人力资源和社会保障局官方网站查询公告及有关信息。因查询转载信息导致的所有考试报名失误，由本人自行负责。
2.依据疫情防控需要，请考试报名职员严格履行防疫义务，根据各阶段考务工作公告需要，落实防疫手段，提供有关证明，配合做好防疫检查和处置等有关工作。
3.考试报名职员应按准考证上确定的时间地址和有关需要参加考试。
4.实行诚信考试。考试报名职员需根据诚信考试承诺书的需要，诚信参与考试聘用的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。在公开招聘任何一个环节中发现考试报名者不符合考试报名条件或弄虚作假的，一经查实，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。
5.本次考试不指定考试复习辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。凡假借人社部门名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与人社部门无关。敬请广大考试报名职员提升警惕,切勿上当被骗。
十2、本招聘简章由湘西自治州人力资源和社会保障局负责讲解。
招聘服务咨询电话
政策咨询：0743-8713162（湘西自治州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
考务咨询：0743-8222104（湘西自治州人事考试院）
监督电话：0743-8239262（湘西自治州纪委监委派驻州人力资源和社会保障局纪检监察组）
附件：
1.2022年湘西自治州州直事业单位公开招聘员工职位介绍表
2.湖南湘西自治州州直事业单位公开招聘职员报名表
3.2022年湖南考试录用公务员专业指导目录
湘西自治州人力资源和社会保障局
2022年8月5日
文章来源：http://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/202208/t20220805_1919346.html
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