2022年广州增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位第四次公开招聘聘员公告

因工作需要，本着公开、公正、角逐、择优的原则，我局现面向社会公开招聘聘员，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位、人数及条件

增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位第四次公开招聘11名聘员。具体招聘职位、专业需要和资格条件等详见《2022年广州增城区人力资源和社会保障局下属事业单位第四次公开招聘聘员职位表》（附件1）。

2、资格条件

（一）准考条件

1.具备中国国籍；

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中共领导和社会主义规范；

4.具备好的政治素质和道德品行；

5.适应职位需要的身体条件；

6.职位所需的其他条件。

（二）不能考试报名的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

2.被开除中共党籍或公职的；

3.正在同意纪律审察或尚未解除纪律处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律法规规定不适合聘用的其他情形。

（三）职位资格条件

1.各招聘职位的专业参照《广东2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置，考试报名职员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。除专业参考目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不作为考试报名专业的依据。

学位类型不等同于考试报名专业;如考试报名职员所学专业未列入《广东2022年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业必学课程与考试报名职位需要专业的主要课程基本一样的，或所学专业为参考目录所列专业名字中包括的旧专业部分，考试报名职员须在报名时一并提交用于考试报名的毕业证书、考试报名专业所对应的毕业院校盖章的课程成绩单原件，由招聘单位按相近专业进行认定。

2.年龄在35周岁以下。有关年龄需要的计算截至2022年9月1日。

3、招用程序

（一）报名

1.报名方法：采取现场报名的方法。考试报名职员在报名日期内进行报名、填写个人信息、提交有关资料。每个人限报一个职位，并参照《广东考试录用公务员专业目录（2022版）》（附件3）进行考试报名，所学专业应符合考试报名职位的需要。不能由别人代报名。

2.时间：2022年9月19日至9月21日（上午9：30-11：30；下午14：30-17：30），逾期不再受理。

3.地址：广州增城区荔城街挂绿路25号一楼。

（二）报名需要

1.考试报名职员应仔细阅读招聘公告，了解职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名日期报名，报名需要用有效期内的身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。报名提交的考试报名申请材料需要真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处置。

2.报名时须提交如下证件及材料：

（1）《报名表》（附件2）；

（2）本人身份证、户口簿原件及复印件（户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件）；

（3）按职位需要相应提供毕业证、学位证原件及复印件，学历、学位认证报告；

（4）03、05和06职位需提供党员证明；

（5）06和07职位需提供退役证；

（6）如为国家机关企事业在编在职职员，须提交本人工作单位出具的赞同考试报名证明原件；

（7）个人最近一寸免冠彩色照片2张。

（三）准考证领取

完成现场报名程序且通过审核的考试报名职员领取准考证参加考试。准考证是考试报名职员参加此次公开招聘考试各环节的要紧证件，请妥善保管。考试报名职员参加面试、体检等环节时，需要同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。领取准考证时间和地址另行公告。

（四）考试

考试包含笔试和面试。考试报名职员需要携带齐全本人准考证、身份证在指定的时间和地址参加考试，缺少有关证件的，不能参加考试。

1.笔试。

（1）所有职位的开考比率原则上高于1：3。如部分职位未达到开考比率的，将调减职位或延长报名日期，延长或调整后仍达不到比率的，可按实质报名人数开考。

（2）笔试时间、地址：待定，以准考证为准。

（3）采取闭卷考试。笔试满分100分，成绩保留小数点后两位数，笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入下一环节。

依据考试报名职员笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:5的比率确定进入面试环节的职员名单；假如笔试合格人数达不到面试比率需要的，根据实质人数进入面试环节。笔试成绩及进入面试职员名单在广州增城区人民政府门户网站公布。

考试报名职员对我们的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起2个工作日内，到增城区人力资源和社会保障局提出成绩复查书面申请，并按需要填写《考试报名职员分数查询登记表》申请分数查询，每一个考试报名职员只能申请分数查询一次。

2.面试。

（1）面试时间及地址：具体以公布为准。

（2）面试内容：采取结构化面试方法进行。主如果对考试报名职员的综合剖析能力、语言表达能力、解决问题能力和仪表举止等方面进行综合评价。

（3）面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不能进入体检和组织考察环节，也不能作为递补对象。

3.考试总成绩组成。

招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比率为40%，面试占总成绩比率为60%（满分均为100分）。公式计算：考试总成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。好似一职位考试报名职员总成绩相同的，根据面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现职位空缺的可按考试总成绩顺延递补。

（五）体检

按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检职员名单。体检项目和标准根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的需要到指定的医院进行体检。第一次体检不合格的，经考试报名职员申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的根据规定依次递补人选。体检时间及地址以网站公布或另行电话公告为准。

（六）考察

体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等状况，对违法违纪状况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘职位缺额的，在同一职位中按考试报名职员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

（七）公示与聘用

依据考试总成绩、体检、考察等状况确定拟招聘职员，在广州增城区人民政府门户网站公示3个工作日。经公示无异议的，根据有关规定办理聘用手续。

4、薪资福利待遇

聘用职员实行劳动合同管理，按规定实行试用期规范，试用期为2个月；试用期满后经考核考察胜任本职工作的，根据有关规定办理聘用手续。薪资福利待遇实行区机关聘职员资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

5、疫情防控需要

本次考试在新冠疫情防控正常的状态下拓展，考试报名职员应当根据有关疫情防控需要，做好报名、考试等工作。在招考组织推行过程中，将根据疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时增城区人力资源和社会保障局机关将综合考虑各种原因对有关工作安排进行适合调整，并准时发布公告，请广大考试报名者理解、支持和配合。

所有考试报名职员在考试前须出示粤康码、防疫行程卡，同时凭有效身份证原件、准考证参加考试。参加考试考试报名职员需要提供考试前48小时内核酸测试阴性证明，不然不能参加考试。考试报名职员自备一次性医用外科口罩参加考试;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，与隔离期未满的密切接触者，不能参加考试。

6、其他事宜

（一）对考试报名职员资格审核贯穿招聘全程，一经发现考试报名职员不符合招聘公告规定或不符合招聘职位资格条件或提供不真实信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、招聘资格或解除聘用合同。

（二）考试报名职员应维持联系电话畅通，考试报名职员失联或不按规定时间、地址参加笔试、面试、体检、考察，视为自动舍弃。

（三）在体检、考察、公示和聘用中发现有不符合条件的，取消聘用资格；因考试报名职员不符合条件或主动舍弃而产生的缺额，招聘单位可依据实质需要在拥有候选资格的职员中依次递补。

（四）被聘用职员需要服从职位分配。

（五）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，也不指定任何参考用书和资料。

（六）本次招聘有关政策由广州增城区人力资源和社会保障局负责讲解，咨询电话：020-82720928，监督电话：020-82726285（工作日上班时间：9：0012：00，14：0018：00）。

附件1：2022年广州增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位第四次公开招聘聘员职位表.xls

附件2：2022年广州增城区人力资源和社会保障局下属事业单位第四次公开招聘聘员报名表.xls

附件3：广东2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

广州增城区人力资源和社会保障局

2022年9月7日

文章来源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_8555457.html