中山火炬开发区2022年自主招聘公办中小学合同制教师通知

中山火炬高技术产业开发区由科技部、广东政府和中山政府于1990年一同创办，位居珠江西岸综合交通枢纽、粤港澳大湾区几何中心。全区总面积92.35平方公里、常住人口约35万，现有中小学19所（其中公办中小学13所），中小学学生3万余人。火炬开发区是中山首个省级教育强区，其经济进步和社会治理水平均位列中山前茅。

依据我区教育进步需要,需面向社会自主招聘49名公办中小学合同制教师，现将本次招聘有关事情通知如下：

1、招聘人数、职位及薪资待遇

（一）招聘人数

本次招聘中山火炬开发区公办中小学文化课和音体美专任教师共49名。

（二）招聘职位

具体职位见《中山火炬开发区2022年自主招聘公办中小学合同制教师职位表》（附件1，以下简称职位表)。所招职位由区文体教育局依据用人需要，统一调配。

（三）薪资待遇

被录用者为中山火炬开发区合同制教师，依据入职职员学历、职称和所聘职位，小学年收入约14-20万元,中学年收入约14-21万元（以上收入含五险一金)。

2、招聘对象和条件

（一）招聘对象

普通高等院校应届毕业生及社会上具备国家承认学历的本科以上职员，且拥有招聘职位需要的有关条件。

港澳职员符合《广东人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（中国大陆）事业单位公开招聘港澳居民管理方法》和本通知规定的可考试报名。

（二）基本条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，拥有好的思想品质和职业道德，品行端正；

2.拥有适应职位需要的身体条件；

3.所学专业与面试职位需要的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）；所学专业未列入专业目录（没专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与招聘职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单（须院校教务处盖章）、院校出具的课程对比状况说明及院校设置专业的依据等材料;

4.须具备相应教师资格证（任教学段相应，下同）。择业期内的研究生和2021年、2022年毕业生未获得相应教师资格的，可暂缓提供有关考试合格证明。以上未获得相应教师资格的职员，在拟聘用前须签订，在2023年8月31近日获得与职位相应的教师资格证（中小学教师资格认定系统通过证明）承诺书，不然取消聘用资格；

5.下列职员不拥有面试资格：（1）现役军人；（2）在读的非应届普通高等院校毕业生；（3）尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员；（4）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；（5）近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的职员；（6）有关法律法规规定不能聘用到事业单位工作的职员；（7）依据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成规定的回避关系的。

（三）具体条件

1.应届毕业生。具备普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位。

2.社会职员。年龄在40周岁以下（1981年6月24日后出生），具备国家承认的本科以上学历。

3.以上两类职员报名者均需拥有招聘职位表所列明的其他条件。

3、招聘程序及办法

本次招聘共有报名、确定考核人选、面试、体检与考察、公示与聘用五个环节，具体如下：

报名

1.报名方法:采取互联网报名的方法。

2.互联网报名日期及办法：

从通知发布之日起至2022年7月5日17：00，面试者将PDF版的报名材料打包压缩后，以面试职位代码+学科名字+名字命名。考试报名者将书面材料发至邮箱zshjedu@vip.163.com；将视频材料的发至邮箱zshjedu6@vip.163.com，联系人：徐老师0760-89893886。

互联网资格审核确认所需材料及需要：

①提交书面材料：

应届毕业生：

A.《中山火炬开发区2022年自主招聘公办中小学合同制教师报名表》；

B.《普通高校毕业生就业推荐表》；

C.第二代身份证；

D.毕业证书和学位证书；

E.职位所需要的其他有关证书、证明材料（如职业资格证、获奖证书、专业方向证明等）；

F.与考试报名职位有关的综合能力证明材料（如社会实践成就、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书等）。

社会职员需提交：

A.《中山火炬开发区2022年自主招聘公办中小学合同制教师报名表》；

B.第二代身份证、教师资格证、学历学位证等；

C.职位所需要的其他有关证书、证明材料﹝如职业资格证、专业技术资格证、获奖证书、专业方向证明等）；

D.与考试报名职位有关的综合能力证明材料（如社会实践成就、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书等）。

②所有考试报名者需提交3分钟以内模拟教学的视频资料。

视频资料需要：呈现本人的教态和语言表达等，试讲内容为考试报名学段职位的学科课程，教程、内容自选，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频压缩至150M以内，视频命名格式为：职位代码+学科名字+名字。视频为必交资料，请准时上传，防止网报后期因互联网拥堵影响报名。

③港澳学习、留学归国职员报名时毕业未满2年的视为应届毕业生。须于报名前获得相应的国（境）外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

④考试报名职员只能选择一个职位进行报名；报名与考试时用的身份证需要一致；

⑤涉及年限计算的时间截至2022年6月24日止。

⑥以上所有证件、材料均需要参加面试考试时验原件光复印件；

⑦报名材料需要真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供不真实材料或材料不符合需要者，一经查实，即取消报名条件和聘用资格，弄虚作假者纳入失信职员名单。

⑧师德师风审察和资格审察贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考试报名者存在违反师德师风行为或不符合考试报名资格条件的，招聘单位和主管部门均可以按有关规定取消其考试报名资格或者录用资格。

考试报名全过程请考试报名职员维持电话畅通。

（二）确定考核人选

由我区招聘小组通过审核考试报名条件，依据考试报名职员的专业素养、教育教学营业额（学习成绩）、获奖状况、专长和干部任职等状况，结合职位匹配度等原因综合评价，按职位招聘人数肯定比率确定入围职员数目：职位数为1-2个时，择优比率为1:5；职位数为3-5个时，择优比率为1:3；职位数超越5个时，择优比率为1:2。

入围考核环节的考生由招聘单位负责公告面试有关考核事情,面试者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动舍弃资格；未入围面试职员也将通过短信告知。

（三）考核

考核采取面试的方法进行，报名职员凭身份证原件参加面试。面试前，招聘单位对考生进行资格复核，复核不通过的，不能参加面试。面试重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容,面试结束后，考生、评委组成员等有关职员在《火炬开发区自主招聘公办中小学合同制教师面试职员状况表》上签名确认。

1.考核内容

（1）考核内容为教育教学能力测试（文化科教师为模拟上课；音乐、体育、信息技术、科学、美术和书法学科为专业能力测试）和答辩。

（2）考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。

（3）教育教学能力测试不少于10分钟（文化科备课1小时，模拟上课10分钟；音乐、体育、信息技术、科学、美术和书法学科考核时长由相应学科考核策略确定），答辩为10分钟。

2.分值构成

（1）考核总分值为100分，教育教学能力测试和答辩各占50分。

（2）考核成绩计算办法：使用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小数点后2位。

3.录用分数线及成绩公布

（1）面试合格分数线统一划定为70分，未达合格分数线的不可以列为体检及考察对象。依据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按职位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一职位考生总成绩相同的，则依次根据教育教学能力测试、答辩（综合能力、语言表达能力和举止仪表等）成绩高低顺序确定名次。

（2)面试成绩、体检和考察对象名单将在面试工作结束7天内呈区招聘领导小组审定，并在中山火炬发布公布。

（3）电话或短信公告拟入围体检及考察职员有关事情，短信公告其他未入围职员。

（四）体检与考察

1.体检工作由招聘单位组织推行，依据各招聘职位考生的总成绩，按职位拟聘人数1：1的比率从高分到低分确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检具体事情另行公告，不按时参加体检者，视为自动舍弃拟聘资格。

2.体检合格后按规定进行考察，主要考察入围职员思想、学习等方面的表现及主要优势和弊端，并进行资格复查。

不按需要参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩由高到低的顺序从面试同一职位的符合条件的其他考生中依次递补。

（五）公示与聘用

1.考察和体检合格者确定为拟聘职员。拟聘职员名单将在中山火炬发布上公示，公示时间为7个工作日。

2.公示无异议的，报区党工委、区管委会批准后办理聘用手续，初次聘用时间为3年。最后聘用状况以区文体教育局办理聘用手续时审核结果为准。

4、其他事情

（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

1.未在规定时间内报到的；

2.2022年应届毕业生及自通知发布之日起至2022年8月31日期间获得国（境）外学历的留学归国职员，未能在2022年9月30近日提供毕业证书和学位证书(含教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》的；

3.应届毕业生因个人缘由在2022年12月31近日没有完成毕业生接收手续的；社会职员因个人缘由在2022年12月31近日没有完成入职手续的；

4.应届毕业生未在2023年8月31近日获得职位所需要的相应层次或以上教师资格证（中小学教师资格认定系统通过证明）的；

5.不服从组织调配的；

6.伪造、涂改证件、证明，提供虚假、不完整资料或者以其他不正当方法获得面试资格的；

7.公示结果影响聘用的；

8.中山火炬开发区文体教育局办理聘用手续时审核材料不通过的；

9.舍弃聘用资格的；

10.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。

（二）防疫需要

请报名者在面试环节时提供以下资料：

1.考生提前如实填写《考生健康状况确认书》（见附件3），于现场面试当天交考试知识点员工。

2.考生现场出示本人健康码和行程卡。

进入面试考试知识点的所有职员需要健康码为绿码，健康码为红码、黄码或体温37.3℃以上的不可以参加面试。

3.考生按标示分散有序入场，前后保证1米以上间隔，需要全程佩带口罩。

以上涉及的时间期限，如因新冠肺炎疫情作出调整的，根据有关规定实行。因取消聘用资格而产生的缺额，按考试总成绩由高到低的顺序从面试同一职位的符合条件的其他考生中按有关规定依次递补。

（三）招聘单位将在本次招聘未入围的考生中择优推荐成为火炬开发区公办学校临聘教师。

（四）本次自主招聘过程中考生因自己应考产生的交通、食宿等成本自理，我区恕不承担。

（五）本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处置按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

（六）本通知由中山火炬高技术产业开发区文体教育局负责讲解。

招聘单位咨询联系电话：0760-89893887、89893886

监督投诉电话：0760-89893705

附件：

1.中山火炬开发区2022年自主招聘公办中小学合同制教师职位表

2.中山火炬开发区2022年自主招聘公办中小学合同制教师报名表

3.考生健康状况确认书

4.广东2022年考试录用公务员专业参考目录

中山火炬高技术产业开发区文体教育局

2022年6月24日

文章来源：http://www.zs.gov.cn/hjq/zwgk/gggs/content/post_2124939.html