山东地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年公开招聘员工简章1、招聘单位介绍山东地质矿产勘查开发局成立于1958年，为山东人民政府直属正厅级事业单位，所属15个地质勘探事业单位，分布在省内10个地市。单位宗旨和业务范围是贯彻习近平生态文明思想，习近平总书记关于自然资源和地质工作的要紧论述，党中央、国务院关于地质工作的方针政策和决策部署，落实省委、省政府工作需要。主要承担全省基础性、公益性、策略性地质调查和矿产资源勘查工作。拓展核地质、水文地质、生态环境地质、城市地质、新能源地质、海洋地质、农业地质、旅游地质、工程地质调查及勘查工作。承担全省生态地质环境监测和地质灾害调查评价、监测、预警、防治、应对处置的有关技术支持保障工作。组织拓展地质科学研究；承担地质调查和矿产勘查应用技术研究、推广工作；拓展地质科普公益服务。参与拟定全省地质矿产勘查、资源保障及地质环境事业规划、计划；参与地质调查和矿产勘查技术流程、规范和标准等拟定工作。拓展有关对外合作交流等工作。2、招聘职位和人数依据省属事业单位公开招聘有关规定，我局所属第一地质大队等10个事业单位，拟面向社会公开招聘中高级专业技术人才33名，其中招聘博士22名、高级专业技术职员11名。具体招聘职位及条件、需要详见《山东事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件1）。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；4.具备招聘职位需要的专业或技能条件；5.面试中级专业技术职位年龄在45周岁以下（1978年12月及将来出生），高级专业技术职位年龄在50周岁以下（1973年12月及将来出生）；6.拥有招聘职位所需要的其他条件；7.法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非2024年毕业生，不能面试。在读全日制普通高校非2024年毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过山东人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审察1.个人报名报名日期：2024年12月18日9:00-2024年12月24日16:00。报名方法：面试职员通过邮件将报名材料扫描件以压缩包方法发送至各招聘单位电子信箱，电子文档名字一律使用单位+职位名字+名字方法命名。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。报名材料需提交原件的扫描件，主要包含：①身份证。②全日制普通高校应届毕业生面试的，提交学校核发的就业推荐表；在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经招聘单位赞同，可在考察体检时提供；别的人员面试的，提交国家承认的学历学位证书，其中留学归国职员面试的，还须提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料，对暂时未获得学位认证的留学归国职员，允许承诺报名考试，但应于2024年12月31近日获得学历学位认证。③招聘职位有职称等有关需要的，面试职员需提供有关证书原件和复印件。④《公开招聘报名登记表》（附件2）。2.资格审察初审时间：2024年12月18日11:00-2024年12月25日16:00。查看时间：2024年12月18日11:00-2024年12月25日16:00。招聘单位指定专人进行资格初审，并通过邮件对初审结果给予回复。对面试职员的资格审察，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的面试职员，在规定时间、地址进行现场资格复审，考生需按招聘职位需要，向招聘单位提交本人有关证明材料。现场资格复审时间、地址和相关需求由各招聘单位公告。逾期未到现场资格复审的视为自动舍弃面试资格。（三）考试依据事业单位公开招聘有关规定，面向博士和副高级以上专业技术职位的招聘，采取简化程序直接面试的方法组织，面试成绩即为总成绩。面试职员根据报名实有合格人数确定。面试采取结构化面试方法进行，总分为100分，主要考察面试职员与职位相适应的专业常识、业务能力、交流应变能力、语言表达能力等。设定面试合格线60分,达到面试合格线的方可进入考察体检范围，面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地址另行公告。（四）考察体检根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选。招聘单位成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察体检。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目主要参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考核、体检合格的拟聘用职员，在山东地质矿产勘查开发局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论，公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、待遇聘用职员的薪资福利实行国家、省有关事业单位员工标准。6、联系方法咨询电话：0531-51761169监督电话：0531-517611687、其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。附件：1.山东事业单位公开招聘员工职位大全表2.公开招聘报名登记表山东地质矿产勘查开发局2024年12月17日

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