抚远市公安局2024年公开招聘警务辅助职员通知

为进一步加大我市公安管理工作，解决警力不足问题，经市委、市政府研究决定，抚远市公安局现面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警），现将招聘事宜通知如下：

1、招聘计划本次共招聘抚远籍警务辅助职员17名，留置看护17名（男士）。2、资格条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍。2.拥护中共领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排。3.品行端正，具备好的职业道德和较强的敬业精神与责任感。4.身心健康，符合招聘人民警察体检标准。5.年龄在35周岁及以下（1989年3月26日及将来生的），且年满18周岁（2006年3月26日及以前生的）。需要学历为大专及以上，退伍军人、特殊职位学历放宽至高中（中专）及以上。6.服从单位对职位的安排与调整。7.须具备抚远市户籍。（二）具备下列情形之一的职员，在同等条件下，优先招聘为辅警。1.烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女；2.退役军人、见义勇为职员；3.警察类、政法类院校或者政法专业毕业生；4.国家和省规定的其他应当优先招聘职员。（三）具备以下情形之一的不能考试报名、聘用1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查尚未结案的；2.曾被行政拘留、司法拘留的；3.曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；4.曾因违纪违法被党政机关、事业单位开除公职或者离职的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.国家和省规定的不适合从事公安工作的其他情形；7.从事辅警工作合同期未满擅自辞职的；8.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形；9.身体带有纹身的。3、招聘程序（一）发布通知。在抚远市公安局公众号或抚远市人社局公众号发布招聘通知。（二）组织报名。采取线上报名的方法，报名及资格审察等有关工作由抚远市人社局负责。资格审察工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要情形的，均取消其考试报名或聘用资格。通过资格审察的报名人数与招聘职位人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比率的，经招聘领导小组决定，根据有关文件规定和程序规定，作出适合调整。（三）报名日期：2024年3月22日至2024年3月26日，报名日期为工作日（上午8：3011：30，下午13：3016:30）。2024年3月26日16:30时报名截止，不再受理报名。（四）报名地址：线上报名（五）报名所需材料：1.考试报名者准确填写《抚远市公安局招聘警务辅助职员报名表》的各项内容。考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确，提供不真实申请材料的，一经查实，立即取消其考试报名资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处置方法（试行）》的有关规定予以处置，涉嫌违法的移交司法机关进行处置。2.有效期内的身份证原件及复印件（二代身份证正、反面复印至一张纸上）；3.本人户口原件及复印件；4.退伍证、毕业证、学历证书原件及复印件各1份、学信网打印的学历认证报告1份；5.本人签字确认的《抚远市公安局招聘警务辅助职员考生承诺书》一份；6.面试职员需另单独提供最近正面2寸蓝底免冠彩色照片2张（照片正面需打印名字）；（六）资格审察。报名结束后由招聘领导小组进行资格审察，资格审察工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要情形的，均取消其考试报名或聘用资格。审察合格者参加笔试，笔试时间、地址另行公告。（七）领取准考证。领取准考证的时间、地址另行公告，逾期未领取准考证而影响考试的所有责任由考试报名者自负。（八）考试考生凭准考证和第二代身份证原件参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方法进行，先笔试后面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。1.笔试笔试采取闭卷考试方法，满分为100分。考试内容分为公共常识和专业常识。其中，公共常识以职业道德、职业规范、基本素质和综合能力为主要内容；专业常识以公安入门知识为主要内容。笔试成绩将在抚远市公安局公众号或抚远市人社局公众号上公示3个工作日。2.面试进入面试人选依据笔试总成绩从高到低，根据进入面试人选与拟聘人数3:1的比率确定（末位出现并列的，可以相应增加进入面试人选），面试人选名单将在抚远市公安局公众号或抚远市人社局公众号上公示3个工作日。面试使用结构化面试形式。重点测试考生的职位专业常识、业务素质及潜在能力，满分为100分。面试考官由7名专家组成，面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试时间和地址另行公告。3.考试总成绩考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。面试结束后，依据考试总成绩从高到低依次等额确定进入体能评测人选。折合后的总成绩相同的，依次以笔试总成绩、卷面成绩高低进行排序。（九）体能测试体能评测组织程序及标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（试行）》实行。体能测试合格者方可进入体检环节，体能评测不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。测试时间、地址另行公告。（十）体检体能评测合格职员进入体检环节，本人须持身份证原件和准考证到指定地址（另行公告）集中体检，成本自行缴纳。体检的项目、标准和流程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。用人单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论公告之日起2日内提出复检需要。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并按考生综合成绩排名顺序从高分到低分依次等额递补。（十一）政治考察由市公安局对体检合格的面试职员进行政治考察，政治考察有关程序及标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》《黑龙江公安机关警务辅助职员条例》《黑龙江公安机关公开招聘警务辅警职员管理方法（试行）》等四个规范性文件和公安部有关规定实行推行，政治考察未通过者取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩依次等额递补。（十二）公示与聘用依据考试、体能评测、体检及政治考察结果确定拟聘用职员名单，公示7个工作日。公示期满后，没问题反映或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。职员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，解除聘用。（十三）待遇培训合格后上岗，聘用职员薪资按《黑龙江公安机关警务辅助职员薪资管理暂行方法》实行，试用期间实行月基础薪资，每个人每月高于2500元，缴纳五险一金（养老保险、医保、失业保险、工伤保险、大病险、公积金）。4、有关事情提示1.报名职员需要维持报名时所留联系电话畅通，以便同意有关事宜的公告，若因报名职员联系电话不通畅而导致的后果，由报名职员本人负责。2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。3.本通知由招聘领导小组负责讲解，此通知如有未尽事宜，请关注补充通知。咨询电话：18545431202附件1：抚远市公安局招聘警务辅助职员报名表.doc附件2：抚远市公安局招聘警务辅助职员考生承诺书 .doc抚远市公安局警务辅助职员招聘领导小组2024年3月12日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位