湖南农业大学2025年第一批公开招聘通知湖南农业大学是农业农村部与湖南人民政府共建大学、全国文明校园、湖南国内一流大学建设高校,杂交水稻之父袁隆平院士曾担任学校名誉校长。学校坐落于历史文化名城长沙,办学始于1903年创办的修业学堂。现已进步成为以农学为主体,多学科协调协同进步的教学研究型大学,学科涵盖农、工、文、理、经、管、法、医、教、艺等10大门类,植物与动物科学、农业科学、环境与生态学、化学、工程学、生物学与生物化学、材料科学等7个学科ESI排名进入全球前1%。有博士后科研流动站11个,博士学位授权一级学科12个,硕士学位授权一级学科25个,博士专业学位授权类别2个,硕士专业学位授权类别18个。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工,现将具体招聘策略通知如下:1、组织领导在湖南人力资源和社会保障厅的指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。2、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。3、招聘条件具备中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具备好的品行和职业道德;具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;适应职位需要的身体条件及其他条件。有下列情形之一的职员,不能报名:1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘职位、计划及需要此次招聘职位27个,招聘计划58人,均为专业技术职位。5、招聘程序发布信息招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南农业大学官方网站、湖南农业大学人才招聘网面向社会公开发布。报名1.报名日期2025年1月9日至2025年1月15日。2.报名方法采取在线报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。面试职员登录湖南农业大学网站报名网站,按需要填写有关个人信息,并按需要将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传。3.报名材料请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;本人有效身份证、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件;招聘职位需要是中共党员的,面试职员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明;招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员须提供工作历程证明;招聘职位对专业研究方向有需要的,须提供就读学校出具的专业证明材料;现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。4.有关需要面试职员的学历需要为国家承认的学历,出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年7月31近日获得,未在规定日期内获得,则取消面试资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2024年12月31日为截止日期。本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时获得学历学位证书。资格审察资格审察分为初审和复审,且资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。1.1-26号职位:初审:依据职位招聘需要对面试职员在线报名条件进行资格初审,通过职员名单、准考证打印时间和笔试有关事情在湖南农业大学人才招聘网公布。复审:通过资格初审职员全部参加资格复审。复审采取现场审核的方法,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审察。资格复审时间、地址、通过职员名单和考试有关事情在湖南农业大学人才招聘网公布。2.27号职位:初审:依据职位招聘需要对面试职员在线报名条件进行资格初审,通过资格初审职员请自行在湖南农业大学人才招聘网报名端口准考证打印,考试时间、地址见准考证。通过职员名单。准考证打印时间和笔试有关事情在湖南农业大学人才招聘网公布。复审:笔试结束后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围资格复审职员。资格复审采取现场审核的方法,面试职员须将报名材料原件及复印件交招聘单位审察。通过资格复审职员参加试讲和专业技能测试。资格复审时间、地址、通过职员名单、试讲和专业技能测试有关事情在湖南农业大学人才招聘网公布。考试1.开考比率1-26号职位:为高层次人才职位,不设置开考比率。27号职位:职位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1,对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。2.考试方法1-26号职位:采取直接考核的方法。通过资格复审职员全部参加直接考核。直接考核采取实质操作能力测试和面试相结合的方法进行,其中实质操作能力测试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分。实质操作能力测试:1、2、4-26号职位采取试讲的方法进行,主要评测面试职员的专业常识、教学思路、教学技能等;3号职位采取现场操作的方法进行,主要评测面试职员的专业素养、剖析和解决实质问题的能力、表达能力等,总分100分。面试:采取答辩的方法进行,主要评测面试职员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等,总分100分。27号职位:采取笔试、试讲和专业技能测试相结合的方法进行,其中笔试成绩占综合成绩的40%、试讲成绩占综合成绩的30%,专业技能测试成绩占综合成绩的30%,总分100分。笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法进行,主要评测面试职员的公共入门知识和职位有关的专业理论常识等,总分100分。试讲:笔试结束后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围试讲职员。试讲采取讲课的方法进行,主要评测面试职员的专业常识、教学思路、教学技能等,总分100分。专业技能测试:笔试结束后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围专业技能测试职员。专业技能测试采取模拟操作的方法进行,主要评测面试职员的专业素养、剖析和解决实质问题的能力、表达能力等,总分100分。3.合格分数线1-26号职位:设置综合成绩合格分数线70分,如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。27号职位:凡经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考比率的,笔试、试讲和专业技能测试等环节均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。达到开考比率的职位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。面试职员参加笔试、面试、试讲、专业技能测试须携带身份证。各环节考试结果在湖南农业大学人才招聘网公布,请面试职员准时关注。体检与考察依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对其资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补2次。6、公示依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在湖南农业大学官方网站公示7个工作日。7、聘用及待遇经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。咨询电话:0731-84617756举报电话:0731-84618683附件:1.湖南农业大学2025年第一批公开招聘职位、计划及需要大全2.湖南事业单位公开招聘职员报名表3.教育部学科专业目录大全湖南农业大学2024年12月30日

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