福建2023年高校毕业生“三支一扶” 计划推行策略为促进乡村振兴进步，引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业，做好2023年支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，拟定本推行策略。1、指导思想以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，全方位贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作需要，围绕推行乡村振兴策略，以培养党和国家事业进步需要的基层人才为根本，以服务基层、改变基层人才队伍结构为目的，以稳定规模、优化结构、提升水平、发挥用途为重点，加快培养一支扎根基层、奉献基层的年轻人人才队伍，为全方位推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智商支持。2、目的任务省级“三支一扶”计划招募约1000名高校毕业生，主要安排到纳入县级基本财力保障范围的县的乡从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，服务期限为2年。招募指标继续向省级乡村振兴重点县、乡村振兴特点乡和帮扶乡村振兴、支农职位倾斜，开发一批乡村振兴协理员职位。安排少量的职位，专项招募省内院校台湾籍高校毕业生。各设区市、平潭综合实验区可依据实质需要，根据原省公务员局、省民政厅、共青团福建委《关于统筹推行引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的公告》需要，合理确定招募规模、规范设置职位条件，推进推行市级“三支一扶”计划。参加市级“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满考核合格的，享受省级“三支一扶”计划有关政策待遇。3、宣传动员各级人社部门、各高校要广泛拓展“三支一扶”计划宣传，充分借助网站、公众号、海报等各类媒体途径准时发布职位信息、招募政策，广泛宣传“三支一扶”计划的要紧意义、推行效果，并做好组织动员等工作。招募期间，各级人社部门、各高校要在所属网站首页显著地方与福建毕业生就业创业公共服务网站建设立链接。4、招募对象和条件招募对象为省内全日制普通高校毕业生、省外全日制普通高校福建生源毕业生，并拥有以下条件：思想政治素质好，组织纪律观念强，有理想、有本领、有担当;服从分配，志愿到农村基层从事“三支一扶”工作;遵纪守法，敬业奉献，作风正派;在校期间无违法违纪违规行为。学习成绩好，拥有服务职位相应的专业常识。往届高校毕业生年龄低于25周岁，研究生学历放宽至28周岁，应届高校毕业生无此需要。具备正常履行职责的身体条件，保证两年服务期内能正常履职。如不可以保证两年服务期的完整性，期满考核将评定为不合格，不享受期满考核合格职员的打折政策。报名职员须在8月31近日获得毕业证书，报名支教职位的非师范类毕业生应具备相应教师资格证书。若未获得毕业资格和相应证书，将取消“三支一扶”计划派遣资格。符合招募职位需要的其他条件。已参加过“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生不再列入招募对象范围。在同等条件下，优先招募派遣共产党员毕业生、服务单位所在地生源毕业生和退役大学生士兵、残疾毕业生、少数民族毕业生。5、组织招募程序组织报名1.报名日期:5月15日8:00至5月31日17:00。2.报名方法:符合招募对象条件的高校毕业生，在报名日期内登录公共服务网查看招募职位信息，选择适合的职位报名，逾期没办法报名。报名具体事情以报名通知为准，报名通知将同步在公共服务网发布。审察考核1.省内院校高校毕业生。由报名职员所在院校毕业生就业工作部门根据《福建“三支一扶”计划省内高校毕业生审核方法》对报名职员进行资格初审，初审通过后进行考核评分，于6月25近日通过公共服务网提交至报名职位所在设区市人社部门复核，纸质材料签章后于6月30近日报送。2.省外院校福建生源高校毕业生。由报名职位所在设区市和平潭综合实验区人社部门根据《福建“三支一扶”计划省外高校福建生源毕业生审核方法》对报名职员进行资格初审。由报名职员联系所在学校院根据《省外高校审核方法》进行考核评分，审核结果于6月30近日寄送或传真至报名职位所在设区市和平潭综合实验区人社部门。各设区市和平潭综合实验区人社部门依据院校提交材料进行资格复审和考核评分。确定派遣人选1.量化评分。各有关设区市和平潭综合实验区人社部门依据资格初审、院校考核结果，根据量化评分和招募派遣人选产生方法，通过公共服务网对报名职员进行量化评分，在满足招聘职位需要的首要条件下，依据评分结果确定初步体检人选。各设区市和平潭综合实验区也可结合当地实质，对初步体检人选进行考核。2.组织体检。各有关设区市和平潭综合实验区人社部门负责确定当地区“三支一扶”计划体检医院，参照公务员录用体检标准，组织体检。体检人选的名单、时间和地址，通过公共服务网和各地人事人才网公开发布。3.人选备案。各有关设区市和平潭综合实验区人社部门将经体检合格后确定的人选名单报省大中专毕业生就业工作领导小组办公室备案，经备案无异议后，确定为拟招募人选。不符合招募对象和条件的，取消招募派遣资格。4.人选公示。经省大中专毕业生就业工作领导小组办公室备案无异议的人选名单，在公共服务网和各地人事人才网公示3个工作日，公示无异议的，确定为正式招募职员。出征派遣前，如招募职员未达到招募计划数，各有关设区市和平潭综合实验区可依据当地实质按规定增补。岗前培训和出征派遣各有关设区市和平潭综合实验区人社部门组织派遣对象岗前培训，培训时间5天，培训以理想信念教育、乡村振兴策略、“三支一扶”政策及管理方法解析、基层工作办法等专题为主要内容，各地可结合当地实质，增加符合基层工作需要的内容。培训结束后，于8月底前统一派遣“三支一扶”高校毕业生到服务地报到。“三支一扶”高校毕业生到岗服务后不能借用，原则上不能调整服务单位。上述组织招募的日程安排如有调整，将准时在公共服务网公布。6、政策保障在岗待遇1.服务期间，按我省上年度全口径城镇单位就业职员平均薪资60%确定生活补贴标准和社会保险交费基数，按月发放生活补贴，统一办理基本养老保险、基本医保、失业保险、工伤保险和生育险及人身意料之外伤害保险。服务单位比照本单位相同职位在编员工落实“三支一扶”高校毕业生同等福利待遇。2.新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生，根据每个人3000元标准发放一次性安家费补贴。3.参加“三支一扶”计划的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县财政按每年2000元代为偿还。4.服务期间，由各级政府人社部门所属人才服务机构提供人事档案保管服务。服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。服务期间按规定解除协议的，实质服务并缴纳养老保险费的年限可计算为连续工龄。5.符合《中国执业医师法》及卫生健康委员会医师考试报名有关规定的支医职员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门负责帮助办理参加执业医师考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。各地、各高校可依据实质，拟定鼓励引导高校毕业生参加“三支一扶”计划的政策手段，进一步提升保障水平。期满政策“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：1.参加“三支一扶”计划前无工作历程的高校毕业生服务期满考核合格的，在2年内参加事业单位招聘、各类企业吸纳就业、个人创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的有关政策。2.在全省公务员录用考试中，安排当年招录计划数10%的职位，定向考录当年服务行将期满和服务期满的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。3.当年服务行将期满和服务期满的“三支一扶”高校毕业生，考试报名省、设区市事业单位的，笔试总分加3分;考试报名县、乡事业单位的，笔试总分加5分。承担“三支一扶”计划招募任务的县，在拓展事业单位招聘时应依据当年期满职员数目拿出少量或比率的职位，采取“专门职位”或“专项招聘”方法，面向“三支一扶”高校毕业生招聘,聘用后不再约定试用期。对于服务期满考核合格的，在我省乡事业单位编制内新增员工时可以直接聘用，由接收单位报县人社部门核准，聘用后不再约定试用期。4.服务期满考核合格，符合考试报名条件，在服务期满后三年内考试报名全国普通高校硕士研究生，初试总分加10分，在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职毕业生参加“三支一扶”计划，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。5.本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。6.当年服务行将期满和服务期满的“三支一扶”高校毕业生，有就业意愿的，由服务地县人社部门所属人才服务机构有针对性地提供就业指导和推荐服务。在服务乡镇新增编外职员时可以直接聘用，在服务地县用人单位新增编外职员时，同等条件下优先聘用。有创业意愿的，由服务地县人社部门所属人才服务机构有针对性地提供创业公共服务，按规定享受有关扶持政策。7.服务期满被机关事业单位录用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄，其参加工作时间按其参加“三支一扶”计划到基层报到之日起算。8.服务期满被录用为公务员的，试用期薪资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期薪资，按相同学历新录用公务员转正定级薪资标准低1个级别薪资档次的数额确定;被事业单位聘用的，职位薪资按所聘职位确定，薪级薪资比照本单位相同学历新聘用职员定级薪资标准确定。凡通过享受政策待遇，被录为公务员和事业单位员工的服务基层项目高校毕业生，不再重复享受考试报名公务员和事业单位专门职位、考试报名事业单位加分和基层事业单位考核聘用等就业打折政策。7、管理服务落实《福建省级“三支一扶”计划管理暂行方法》，坚持“哪个用人、哪个受益、哪个负责”和分级管理的原则，压实工作责任。坚持培养与用、管理与服务相结合，加大安全健康管理，统筹做好“三支一扶”高校毕业生户籍、档案、组织关系接转，平时管理、年度考核、期满考核及就业跟踪服务等工作。对管理服务不到位、打折政策不落实的县，省“三支一扶”办将视情调减其以后的招募计划。8、经费保障省级“三支一扶”高校毕业生生活补贴、一次性安家费补贴、社会保险、人身意料之外伤害保险、体检、培训、慰问等所需成本由省级财政安排专项经费支付，2023年经费指标已下达各地，各地根据《福建高校毕业生“三支一扶”计划省级补助资金管理方法》实行。各地要加大省级补助经费审核、用、管理和监督，专款专用，确保资金用安全，切实保障“三支一扶”高校毕业生待遇落实。市级“三支一扶”计划高校毕业生的生活补贴、体检、培训、社会保险、人身意料之外伤害保险、慰问等成本，原则上由设区市、县财政按1：1比率安排专项经费支付。各有关市、县财政要落实投入责任，安排肯定经费作为本级“三支一扶”专项工作经费，确保有关活动和平时管理服务工作的正常拓展。

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