泰州人民医院2025年员工招聘（第二批）通知泰州人民医院是泰州卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，2022年挂牌南京医科大学附属泰州人民医院、南京医科大学泰州临床医学院、南京医科大学泰州临床研究院。为满足医院进步需要，更好地为病人服务，泰州人民医院决定招聘员工33名。现或有关事情通知如下：1、招聘专业及需要具体职位、专业、学历等需要详见《泰州人民医院2025年员工招聘（第二批）职位表》（以下简称《职位表》）。2、考试报名条件1.具备中国国籍，享有公民的政治权利。2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德、适应职位需要的专业技能水平，无违纪违法行为。3.身体健康，拥有正常履行职位职责的身体条件。4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年3月6日至2007年3月18日期间出生）。5.面试职员须为2025年普通高校应届毕业生，2024年毕业但尚未就业职员视同2025年应届毕业生。6.在规定时间内获得相应学历、学位。7.《职位表》需要的其他条件。3、招聘方法和程序招聘考试采取公开招聘的方法，由泰州人民医院人力资源处组织推行，根据发布招聘通知、报名与资格审察、组织考核、体检、公示、聘用等步骤进行。1.发布招聘通知通过泰州人民医院网站和公众号泰人医招聘平台等向社会公布招聘事情。2.报名与资格审察（1）报名方法与时间本次招聘采取在线报名的方法。报名者只能选择一个职位报名。报名日期（所有职位）：2025年3月7日8:30～2025年3月18日16:00。报名时需进入泰州人民医院官方网站－人才招聘专栏（http://zp.jstzhospital.com:8001/home/account/），注册后填写个人信息（注册密码须为六位纯数字，不要设置其他特殊符号），并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版（JPG格式/PDF）并上传：①本人有效期内身份证正反面；②普通高校2025年毕业生还须上传：《教育部学籍在线验证报告》《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书；③未就业的2024年毕业生还须上传：硕士研究生学历学位证书、《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书；④留学回国职员需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。同时加QQ群：136889808，2025年泰人医员工招聘群（第二批）。未加群者视为报名不成功，进群修改群名片为报名职位-名字-毕业院校，报名职位须与职位表名字一致，比如超声科医师-张三-某某大学/学院。人力资源处依据考试报名资格条件和职位所需需要，依据考试报名职员提供的在线报名资料进行资格初审，并提出初审建议。有下列情形之一的，不能面试：①现役军人、普通高校在读非2025年应届毕业生；②尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；③其他不合适聘用至卫生事业单位的职员。（2） 资格复审通过资格初审的面试职员在参加现场考核前，须提供身份证、就业推荐表、空白就业协议书与《职位表》中需要的其他证明材料，对审察合格职员发放准考证。委托别人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证，逾期不领作自动舍弃处置。资格复审时间关注招聘群内公告。面试职员须提供有关材料原件，对不可以准时按需要提供有效证件原件的考试报名职员，我单位有权取消其面试资格。资格审察贯穿招聘活动全过程，面试职员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。本次招聘不设开考比率，不收报名费和考试费。3.考核考核采取笔试、技能考核（部分职位）和面试的方法。主要测试履行职位职责所需的业务能力和综合素质。考试地址另行公告。本次考试不指定复习大纲、复习提纲，不委托任何机构举办任何形式的培训机构。考试采取封闭式管理，参加考试的职员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料，违反者取消考试资格。（1）笔试（全部职位）笔试时间另行公告。笔试内容为招聘职位所需的专业常识，不指定大纲和教程。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不能进入技能考核。笔试结束后，医师类、护理职位按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:5比率确定参加技能考核的职员（该职位笔试合格职员不足1:5的，按实质人数确定人选）；其他职位按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:3比率确定参加面试的职员（该职位笔试合格职员不足1:3的，按实质人数确定人选）。（2）技能考核（医师类、护理职位）技能考核时间另行公告。技能考核内容为职位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不能进入面试。技能考核结束后，依据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比率从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘人数1:3比率确定参加面试职员（该职位技能考核合格职员不足1:3的，按实质人数确定人选）。（3）面试（全部职位）面试时间另行公告。面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予聘用。面试结束后，医师类、护理职位按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比率计算考生的总成绩；其他职位根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率计算考生的总成绩。4.体检考试结束后，依据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比率确定体检职员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，同时要符合医护职员注册的有关需要。因体检不合格等缘由而出现职位空缺时，在考核合格职员中，递补职员参加体检。5.公示、聘用体检合格职员确定为拟聘用职员，在泰州人民医院招聘网站公示，同意社会和考生的监督。公示无异议后，与拟聘用职员签订就业协议，办理聘用手续。应届毕业生须如期毕业并获得相应学历、学位证书；不可以在规按期限提供的，不予聘用。4、纪律与监督招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格实行规定的条件、程序和标准。招聘工作同意医院纪检监察部门和社会监督。对考试报名职员和公开招聘员工在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。5、政策咨询、监督举报本通知由泰州人民医院人力资源处负责讲解。政策咨询电话：0523-89890080；联系人：秦士磊。监督举报电话：0523-89890020（泰州人民医院纪委办公室）附件：泰州人民医院2025年员工招聘（第二批）职位表泰州人民医院2025年3月6日

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