1的比率在面试合格职员中确定体检、考察对象。不足规定比率的按实质人数确定。总成绩相等的,以笔试成绩高的排位在前,若笔试成绩也相等的,以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。若各项成绩均相等,由有关主管单位另行组织复试,复试成绩高的排位在前。(四)体检、考察体检工作由招聘单位(或主管部门)组织推行。在规定的时间、指定的地址进行。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定实行。入围职员不按规定的时间、指定的地址参加体检的,视作舍弃体检。体检合格者入围考察,考察工作由招聘单位(或主管部门)组织推行,考察参照《公务员录用考察方法(试行)》(中组发〔2021〕11号)实行。考察结果仅作为本次是不是聘用的依据。因出现入围职员舍弃体检、考察,或体检不合格、考察结论不适合聘用的,由招聘单位(或主管部门)对相应职位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。体检、考察推行前,国家、省颁布新规定的,按新规定实行。(五)公示、聘用体检、考察后,拟聘用职员名单将在临海政府网|人力资源和社会保障局公示7个工作日。公示期内,若考生自愿舍弃聘用资格的,请准时与招聘单位(或主管部门)联系。公示期满,没反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时很难查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是不是聘用。拟聘用职员需要在规定的时间内到招聘单位(或主管部门)报到,无正当理由逾期不报到的或在办理聘用手续首要条件出舍弃聘用资格的,取消聘用资格。出现上述状况,由招聘单位研究并报主管部门赞同后决定是不是递补,如需递补,可对相应职位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。在办理聘用手续(开具介绍信)之后舍弃聘用资格或解聘的,不再递补。3、其他事情(一)本次招聘职位需要的退伍时间、毕业时间、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书时间等截至2025年8月19日。年龄条件需要18|35周岁指1989年8月20日至2007年8月19日期间出生,出过生日期以公安机关发放的身份证为准。(二)获得多个毕业证书的面试职员,只能用其中一个毕业证书进行报名,用于报名的毕业证书须获得学历认证。国内高校毕业生的学历认证以学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导服务中心的《中国高等教育学历认证报告》为依据,国(境)外高校毕业生的学历认证以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书为依据。(三)现役军人、在普通高校就读的退役士兵,不能报名。服役期间受行政记过以上、党内紧急警告以上处分和拒服兵役的,不能报名。因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员,在各级公务员招考或事业单位员工招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)员工被辞退未满5年的职员,未满国家规定的最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理职员),与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员,不能报名。《公务员录用考察方法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不能确定为录用人选情形之一的,不适合面试。(四)面试职员须用第二代身份证号码注册报名。所有环节需要出具的有效身份证件原件,均指有效期内的第二代居民身份证、护照(港澳台通行证)、临时身份证、带有本人照片的社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片的户籍证明(加盖公安机关印章)。(五)贫困家庭的面试职员应于2025年8月26日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明以电子照片、扫描件等形式发送邮箱:lh85308193@126.com,联系电话:0576|85308193,经审核后免考试费或退还考试费。(六)面试职员在报名、初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得面试资格或有意隐瞒本人真实状况的,经查实,取消面试资格。考试违纪违规行为的认定和处置,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(中国人力资源和社会保障部令第35号)实行。(七)资格审察工作由临海市人民武装部、临海市退役军人事务局会同招聘单位(或主管部门)负责。资格审察贯穿招聘工作全过程,在报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用及其他任何环节,如发现面试职员存在不能报名的情形或不符合招聘资格条件的情形,取消其面试资格、聘用资格或解除聘用合同,由此导致的所有后果均由面试者本人自行承担。(八)依据浙江人力资源和社会保障厅《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的公告》,人事考试中涉及以下行为的:故意损毁试题、答卷纸、答卷卡,或者将试题、答卷纸、答卷卡带出考场;抄袭、帮助抄袭;持假证件参加考试;用禁止自带的通讯设施或者具备计算、存储功能电子设施;串通作弊或者有组织作弊;由别人替考或者冒名顶替别人参加考试等,将在浙江信用网上予以公布。期望广大面试职员诚信报名、诚信参考。(九)事业单位公开招聘的员工一律实行事业单位聘用规范,新进职员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。(十)公务员(含参照公务员法管理职员)已满5年最低服务期的,面试时须经现工作单位和公务员主管部门赞同;在编在岗的事业单位员工报名时务必确认与本单位的最低服务期,遵守行业、系统有关规定,认真履行聘用合同有关义务。(十一)本次招聘考试不指定复习参考用书。不举办也不委托任何机构拓展针对本次招聘考试的辅导培训。凡有假借事业单位考试命题组、考试教程编委会、专门培训机构等名义举办的考试培训、网站或者发行的出版物等,均与本次招聘无关,请广大面试者提升警惕,莫被误导干扰,谨慎防范上当被骗。(十二)每个职位招聘有关信息、报名手续等有关具体问题请与招聘单位(或主管部门)直接联系,咨询电话见附件;有关报名网站本身技术咨询请与临海市考试培训和信息技术中心联系,电话:0576|85288978;临海市纪委监委派驻第五纪检监察组电话(监督电话):0576|85303296。(十三)面试职员对本招聘公告或在指定网站上公布的有关信息有异议的,可在公布之日起5日内向临海市人民武装部(电话:0576|88238742)、临海市退役军人事务局(电话:0576|85387107)、临海市人力社保局事业单位人事管理科(电话:0576|85308193)或招聘单位(或主管部门)反映,招聘单位(或主管部门)咨询电话见附件。(十四)本公告中涉及职位类别、学历、其他资格条件、职位聘用等有关事情由临海市人民武装部、临海市退役军人事务局和招聘单位(或主管部门)负责讲解,咨询电话详见附件。临海市人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。招聘过程中如国家、省、市颁布新政策,则按新政策实行。未尽事宜,由临海市人民武装部、临海市退役军人事务局、临海市人力资源和社会保障局会同有关单位研究或请示上级主管部门后再作处置。敬请广大面试者认真阅读招聘公告。附件:2025年临海市事业单位面向普通高校毕业生退役士兵公开招聘员工大全.xls临海市退役军人事务局临海市人力资源和社会保障局2025年中秋节
免费学习资源(关注可获得最新开课信息)








