山东节能与双碳促进中心2025年度公开招聘职员公告1、招聘单位介绍山东节能与双碳促进中心为山东进步和改革委员会所属社会公益一类正处级事业单位。主要职责是：承担全省节能总体规划和碳达峰碳中和有关政策、标准研究工作；监测试打分析重点企业能源消费和碳排放数据；为省进步改革委牵头推进节能监督管理、研究拟定能耗双控转向碳排放双控政策手段提供技术支撑，同时为省能源局推进能源行业节能和资源综合借助、衔接平衡各类能源专项规划提供技术支撑;拓展节能咨询、宣传教育、交流合作等工作。2、招聘职位和人数依据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东节能与双碳促进中心拟面向社会公开招聘专业技术职员8名，其中，初级专业技术职位6人，中级专业技术职位2人。具体职位详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件1）。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；4.面试中级职位年龄应在40周岁以下（1984年8月将来出生），面试初级职位年龄应在35周岁以下（1989年8月将来出生）；5.具备招聘职位需要的专业或技能条件；6.具备招聘职位所需的其他条件；7.法律、法规规定的其他条件。（二）职位条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件1）。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年8月。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过山东人力资源和社会保障厅网站、山东进步和改革委员会网站面向社会发布招聘信息。（二）报名报名日期：2025年8月18日09:008月22日16:00查看时间：2025年8月18日11:008月23日16:00报名方法：报名职员登录山东进步和改革委员会网站相应链接进行报名（https://bm.zkybm.com/#/?code=f25802），按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。
2025年8月22日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。报名职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。报名材料包含：（1）本人签字的《山东节能与双碳促进中心2025年度公开招聘报名登记表》（附件2）；（2）本人有效期内身份证；（3）国家承认的学历和学位证书原件及复印件；（4）2025届毕业的留学回国职员需在2025年8月31近日提供国家教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；（5）在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经招聘单位赞同，可在考察首要条件供；（6）本人签字的《面试诚信承诺书》（附件3）；（7）1寸最近同底版免冠电子照片；（8）职位需要的其他证明材料：包含所学专业方向，有关专业工作历程证明，资格证书材料等。报名结束后，对面试人数（通过初审并完成交费）达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。取消和核减职位状况通过山东进步和改革委员会网站公布。（三）资格审察及交费1.资格初审初审时间：2025年8月18日11:008月23日16:00招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息）。面试职员应通过报名入口准时查询初审结果，不明事宜要在规定的报名日期内尽快咨询，以免错过报名日期。通过资格初审的职员，在规定时间内通过报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃面试资格。笔试报名交费时间：2025年8月18日11:008月24日16:00笔试考务费的收取标准为每个人每科50元，面试考务费的收取标准为每个人每场70元。拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，在资格初审通过后，准时联系员工并提交有关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。因面试职员个人缘由，交费后未参加考试，不再退费。2.现场资格审察进入面试的面试职员，须在规定时间到指定地址进行现场资格审察。审察时需要携带报名材料原件及复印件各1份，原件审验后当场退还本人，符合条件的发放面试公告单。逾期视为自动舍弃。现场资格审察的具体方法、时间、地址请关注山东进步和改革委员会网站有关公告。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员须如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现立即取消面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。面试考务费在现场资格审察环节统一收取。（四）考试考试分为笔试和面试。1.笔试。笔试考2科，通用入门知识，主要考察事业单位职员应知应会入门知识；专业常识，主要考察与职位相适应的专业常识。使用2科各占50%的比率根据百分制计分，考试后依据招聘人数和笔试状况划定笔试合格分数线。笔试结束后在山东进步和改革委员会网站公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的面试职员，根据1：5的比率，依据招聘职位按笔试成绩由高分到低分按规定比率依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有合格人数确定。笔试时间、地址及有关安排请关注山东进步和改革委员会网站有关公告。2.面试。面试采取结构化面试方法进行。面试主要考察面试职员与职位相适应的综合素质、专业常识和业务能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩50％:50％的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。面试时间、地址及有关安排请关注山东进步和改革委员会网站有关公告。（五）考察体检根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选。山东节能与双碳促进中心成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，可从其他进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。（六）公示聘用对面试、考察、体检合格的拟聘用职员，在山东进步和改革委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，报山东人力资源和社会保障厅办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、待遇薪资、福利实行国家、省有关事业单位职员标准。6、联系人及联系方法联 系 人：史志东联系电话：0531|51785763监督电话：0531|517857257、其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。附件：
1.省属事业单位公开招聘职员职位大全表2.山东节能与双碳促进中心2025年度公开招聘报名登记表3.面试诚信承诺书山东节能与双碳促进中心2025年8月14日附件1：省属事业单位公开招聘职员职位大全表附件2：山东节能与双碳促进中心2025年度公开招聘报名登记表附件3：面试诚信承诺书

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