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2025年下半年咸阳事业单位招聘20名硕士研究生员工公告

2025-09-02   来源:公务员报考网"    点击:536   

 2025年下半年咸阳事业单位公开招聘硕士研究生员工公告为进一步加大我市事业单位人才队伍建设,加强高层次人才招聘补充力度,优化事业单位职员结构,依据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定,现招聘事业单位员工20名,具体有关事情公告
2025年下半年咸阳事业单位公开招聘硕士研究生员工公告为进一步加大我市事业单位人才队伍建设,加强高层次人才招聘补充力度,优化事业单位职员结构,依据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定,现招聘事业单位员工20名,具体有关事情公告如下:1、招聘条件(一)面试基本条件1.具备中国国籍;2.拥护中国宪法和法律法规,拥护中共领导和社会主义规范,品行端正,遵纪守法;3.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1989年8月29日至2007年8月28日期间出生);4.具备招聘职位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认同的研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。留学归国等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的,由资格审察部门(单位)结合所学课程、研究方向等进行审察。毕业证、学位证与招聘职位所需要的各类证书须于2025年十月31近日获得;5.适应招聘职位需要的身体条件和心理素质;6.拥有招聘职位所需的其他条件。招聘职位等级及资格条件由事业单位设置,具体以《2025年下半年咸阳事业单位公开招聘硕士研究生员工职位表》的需要为准。在招聘职位计划中,专业为一级学科(或专业类别)的,该一级学科(或专业类别)下所属的单个专业均可考试报名;专业名字加括号限研究方向的,仅限括号内的二级学科专业或专业范围专业可以考试报名。(二)不符合报名面试的主要情形1.2025年9月26日(含)前,已被招聘为2025年事业单位正式员工的(以发文为准);2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;4.现役军人和在读的非2025年应届毕业生,与在读的非2025年应届毕业生用以往获得的学历报名的;5.事业单位人事管理需要回避的;6.事业单位员工、公务员(含参照公务员法管理单位员工)有服务年限规定且服务年限未满的,特岗教师、三支一扶职员在服务期内的;服务期计算截止时间为2025年12月31日;7.失信被实行人;8.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。2、招聘程序(一)发布招聘公告招聘公告在咸阳人民政府网站(http://www.xianyang.gov.cn)和咸阳人力资源和社会保障局网站(http://xyrs.xianyang.gov.cn)发布。(二)在线报名与资格初审报名采取互联网报名和网上资格审察的方法进行,资格审察由市人社局组织推行。报名入口为咸阳人力资源和社会保障局网站(http://xyrs.xianyang.gov.cn)。报名日期:2025年8月29日08:00至2025年9月4日18:00。资格审察时间:2025年8月29日08:00至2025年9月5日18:00。面试职员只能考试报名一个职位。在报名期间,资格审察未通过前可以更改考试报名信息,资格审察通过后,考试报名信息不能更改。本次报名不收取报名费。为便于面试职员选报职位,9月3日18:00之前,报名网站将实时显示各职位的报名人数。
9月3日18:00之后,报名网站将不再显示各职位报名人数。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。报名结束后(2025年9月4日18:00至9月5日18:00),面试职员可以查看审核情况,但不可以修改任何报名信息。已网上资格审察通过的面试职员应准时打印《2025年下半年咸阳事业单位公开招聘硕士研究生员工报名登记表》并妥善保管,以备后续各有关环节用。对面试职员的资格审察贯穿于招聘工作全过程,无论在什么环节发现面试职员与职位条件需要不符,均可取消面试资格。(三)考试及资格复审考试工作由咸阳人力资源和社会保障局安排部署,依据各职位报名人数等状况,采取笔试加面试或直接面试的方法进行。具体考试时间、地址和方法等在咸阳人力资源和社会保障局网站另行公告。如考试采取笔试加面试,面试前需进行资格复审。资格复审工作由市人社局统一组织推行。进入资格复审职员名单、资格复审时间地址、资格复审安排在咸阳人力资源和社会保障局网站另行公告。面试职员未在规定时限内参加资格复审的,视为面试职员自动舍弃。在规定的时限内,进入资格复审的职员舍弃或不合格的,与被取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本职位按笔试成绩(高于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。如考试采取直接面试,面试前需进行资格复审。进入资格复审的职员系事业单位员工或公务员(含参照公务员法管理单位员工)的,在资格复审时,需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。无赞同考试报名建议的面试职员不可以通过资格复审。招聘职位中专业名字加括号限研究方向的,面试职员资格复审时还需提供由学校出具的专业研究方向的证明。(四)体检依据面试职员考试总成绩,根据与职位招聘计划1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员名单。参加体检职员名单、时间和地址在咸阳人力资源和社会保障局网站另行公告。体检工作由市人社局统一安排部署。体检标准除行业有特殊需要外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定实行。面试职员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的,视为自愿舍弃。体检不合格的,取消面试资格。因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中,根据考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次。体检合格职员进入考察。(五)考察考察工作由市人社局统一安排部署。重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等状况,与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等,并再对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消面试资格。因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中,根据考试总成绩从高到低递补一次职员体检。对体检合格者,再进行考察。(六)公示依据考试、体检、考察结果,确定拟聘职员。由市人社局在咸阳人力资源和社会保障局网站公示拟聘职员名单。公示内容包含事业单位名字、招聘职位及拟聘职员名字、出生年月、学历、专业等状况。公示期为5个工作日。拟聘职员公示期满后不再进行递补。(七)聘用公示期满后,由咸阳事业单位人事综合管理部门印发招聘结果公告,并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。新聘用职员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情,由本人负责。新聘用职员实行试用期规范。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》规定实行。新招聘的县及县以下事业单位员工在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。3、纪律需要为确保本次公开招聘工作公平、公正,各有关县市区事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位,与所有参与公开招聘的员工要严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序,规范操作,自觉同意社会及纪检监察部门的监督。面试职员在在线报名、考试及资格复审、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效,并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。4、要紧提示1.本次招聘报名入口为咸阳人力资源和社会保障局网站,请面试职员不要通过其他网站进入报名网站,预防导致个人信息泄露,影响正常报名。2.面试职员应仔细查阅招聘职位资格条件,小心选择考试报名职位;对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入考试环节的,将对该面试职员的成绩按无效处置。对面试职员的资格审察,既有网上资格初审、现场资格复审,也包含考察、公示,与聘用等环节的监督,贯穿于招聘工作全过程。3.面试职员向同一职位提交3次报名信息,经审察均未通过的,不可以第三考试报名该职位。4.面试职员报名时需填写能联系到本人的电话号码,以便在体检、考察等环节出现递补情形时准时联系。因面试职员电话没办法联系所导致的后果,由考生自行负责。5.本次招聘不指定教程和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借2025年下半年咸阳事业单位公开招聘硕士研究生员工考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招聘无关。敬请广大面试职员提升警惕,切勿上当被骗。联系方法:1.政策咨询:029|33210407;2.网上操作技术咨询:029|33210438;政策咨询及技术咨询电话接听时间:工作日上午8:30|12:00,下午14:30|18:00附件1:2025年下半年咸阳事业单位公开招聘硕士研究生员工职位表(点击打开).xls附件2:事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定(点击打开).doc附件3:事业单位人事管理回避规定(点击打开).doc附件4:公务员录用体检通用标准(试行)(点击打开).doc咸阳人力资源和社会保障局2025年8月22日

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