洛阳师范学院2025年公开招聘员工公告依据《事业单位人事管理条例》《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，洛阳师范学院2025年面向社会公开招聘员工30名。1、学校介绍洛阳师范学院是省属普通本科高校，河南特点骨干学科建设高校、硕士学位授与单位、河南博士学位授与立项建设单位。学校现有26个学院（部），61个本科招生专业介绍，全日制本科生、研究生30000余人，教职工2000余人，高级职称教师610余人，博士630余人，国家级一流本科专业建设点10个，省部级科研平台40个，省级重点学科17个，3个学科进入ESI全球前1%，获批省级以上各类人才220人次。2、组织领导学校成立由主要点导为组长，有关校领导为副组长，党委组织部、人事处、教务处、学生处和有关教学部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作，纪委监察专员办公室全程监督。3、招聘对象和条件（一）面试职员需要拥有的基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备符合职位需要的专业常识或技能；5.具备适应职位需要的身体条件；6.获得学历、学位证书的硕士研究生；在国（境）外高校获得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；7.教学科研职位需要面试者为2023、2024、2025年毕业的硕士研究生（职位序号2面试者若具备婴幼儿园教师资格证及高级育婴师证者可不受择业期限制），年龄为30周岁及以下（1995年1月1日及将来出生），本硕专业均与招聘专业一致或相近；8.教学辅助职位需要面试者年龄为30周岁及以下（1995年1月1日及将来出生）；具备2年及以上有关工作历程的，年龄可放宽至35周岁及以下（1990年1月1日及将来出生）；9.辅导员职位需要面试者为2023、2024、2025年毕业的硕士研究生，年龄为30周岁及以下（1995年1月1日及将来出生）；10.已就业考生须提供所在工作单位人事部门出具的赞同考试报名我校证明或者已从外贸原单位离职的证明材料；11.职位所需专业和其他条件，详见附件《洛阳师范学院2025年公开招聘员工大全》；12.教学科研职位职员到校工作后，须从事肯定年限的辅导员、班主任或管理岗工作。（二）有下列情形之一的不能报名面试：1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。招聘范围和条件严格根据《河南事业单位公开招聘工作流程》实行。4、招聘职位、招聘职员数目、招聘职位条件详见附件《洛阳师范学院2025年公开招聘员工大全》。5、信息发布（一）招聘信息在河南人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn）、洛阳师范学院（网址http://www.lynu.edu.cn/）同步发布。（二）招聘信息自公告发布之日起至2025年8月29日有效，招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站（https://sites.lynu.edu.cn/rsc/xwtz/tzgg.htm）公告公告，面试职员应准时关注。6、招聘程序（一）报名1.使用在线报名方法，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=23，进入河南属大中专学校教师招聘报名网站进行报名，报名日期为2025年8月25日上午8:00至2025年8月29日下午18:00。2.每个人限报我校1个职位，请面试者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，面试者可凭此密码登陆招聘系统查看个人有关信息。（二）资格审察1.对面试职员的资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。面试职员应如实填写、提交有关个人资料。面试职员提供的有关材料及信息如有不实，一经发现立即取消其资格。2.面试职员应准时登录公开招聘系统和学校人事处网站查看资格审察结果。通过考试报名资格审察人数与招聘人数的比率高于3:1，达不到规定比率的，相应核减该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。3.通过网上资格审核者须本人根据学校规定时间及地址，参加现场资格确认及资格核查，具体时间和地址另行公告，请关注学校人事处网站公布的有关信息。逾期不到者视为自动舍弃。现场资格确认须提供的材料包含：（1）1寸免冠证件照1张；（2）身份证原件及复印件各1份（正反面）；（3）本科、硕士研究生学历学位证书原件、复印件各1份；教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告各1份（本科和硕士研究生阶段）（在中国高等教育学生信息网下载打印）；（4）留学回国职员需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件各1份；（5）面试马克思主义理论职位者须提供党员证明材料；面试辅导员职位报名者须提供党员证明材料和毕业学校出具的担任学生干部证明；（6）面试教学辅助职位年龄超越30周岁的，须提供由工作单位人事部门出具的2年及以上有关工作历程证明。（7）已就业考生须提供所在工作单位人事部门出具的赞同其考试报名我校的证明或者已从外贸原单位离职的证明材料。以上材料复印件根据2|7的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存，若现场不可以提供原件，将被视为自动舍弃面试资格。（三）考试考试包含笔试和面试，在河南人力资源和社会保障厅、河南教育厅指导下，笔试由我校委托第三方组织推行，面试由我校具体组织推行。1.笔试。笔试以闭卷方法进行，满分100分。笔试内容包含面试职位所需的基本素质和入门知识，主要评测面试者适应职位需要的常识水平和业务素质（不指定参考书）。笔试成绩在笔试结束后一周内在学校人事处网站公布。笔试具体时间及地址详见学校人事处网站公告。笔试时，招聘职位人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，相应核减招聘职位人数，变动状况将准时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若某招聘职位参加笔试人数不足3人，取消该职位招聘。2.面试。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数1:3的比率从高分到低分确定，最后一名分数并列的一同进入面试。面试根据面试职位类别分类进行：辅导员职位采取演讲、答辩形式；教学科研岗、教学辅助岗采取试讲、答辩等方法进行。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试前对进入面试职员进行确认和资格复审。因面试职员自动舍弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天同一招聘职位因职员缺考形不成角逐，取消该职位招聘。3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。面试职员总成绩低于60分者，将不予聘用。（四）体检和考察1.体检职员名单按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定（最后一名成绩相同的，进行面试加试）。体检工作由我校组织推行，体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定实行。如体检不合格或自愿舍弃体检出现职位缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。2.体检合格职员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。因考察不合格出现职位缺额的不再递补。体检时间、地址和需要注意的地方另行公告。（五）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在河南人力资源和社会保障厅、洛阳师范学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。（六）聘用经公示无异议的职员，根据规定办理有关手续，薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。7、纪律与监督学校纪委监察专员办公室将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在招聘过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重给予相应处置。咨询电话：037968618061（学校人事处）监督电话：0379－68618034（学校纪委监察专员办公室）0371－69691970（省教育厅人事处）附件：洛阳师范学院2025年公开招聘员工大全

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