2023年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘员工通知

为进一步打造和健全基层人才流动良性机制，优化干部队伍结构，依据《山阳县政府事业单位员工调配管理方法（试行）》精神，决定在全县范围内公开选聘32名员工到县级政府系统事业单位工作。现或有关事情通知如下：

1、选聘职位及名额本次选聘共涉及政府系统县级事业单位22个，其中：综合管理类职位23个，选聘员工26名；卫生类专技职位4个，选聘员工6名，共选聘32名员工。具体职位、资格条件及有关需要，详见附件1。2、公开选聘职位、范围及资格条件（一）选聘职员范围：县级财政全额供养的在编在岗镇办事业单位员工（不含教师，工人身份职员）。（二）选聘职员资格条件：1.具备好的政治、业务素质，品行端正；2.已满基层服务年限，个人近3年年度考核均为合格以上等次；3.综合管理类职位考试报名年龄在40周岁以下，即1982年12月1日将来出生；卫生类专技职位考试报名年龄在40周岁以下，具备中级以上职称年龄可放宽至50周岁以下（1972年12月1日将来出生）；4.拥有选聘职位需要学历及以上学历；5.拥有正常履职的身体条件；6.符合考试报名职位需要的其他条件。（三）具备下列状况之一的，不能参加公开选聘：1.涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的；2.处分期未满的；3.基层服务期未满的（服务期时间计算截至2024年1月31日）；4.非财政全额供养事业单位员工；5.中省市驻山单位员工；6.法律法规规定的其他情形。3、选聘程序（一）职位查看考试报名职员可通过山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）查看选聘通知中的选聘职位。（二）报名日期及步骤1.报名日期：2023年12月21日至12月23日（上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）；2.报名地址：山阳县人力资源和社会保障局一楼大厅报名处，联系电话：0914-8383763；3.报名方法：本次公开选聘采取本人现场报名，不同意在线报名、电话报名或委托别人报名。4.提交考试报名条件：考试报名职员可登录山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）下载《2023年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘员工报名表》，如实填写有关信息，提交的考试报名条件应当真实、准确。每名考试报名者限报一个职位，多报无效。考试报名职员在报名时应提交以下资料：（1）有效身份证原件及复印件，最近免冠小2寸彩色照片3张，并附同底电子照片；（2）《2023年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘员工报名表》原件1份；（3）参加工作文件、现工作单位文件复印件各1份；（4）近三年个人年度考核文件；（5）毕业证、学位证原件、复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》；（6）职位所需其他资格证书原件及复印件。以上资料复印件均由考试报名职员所在单位审核并加盖公章。（三）资格审察报名结束后，依据考试报名职员填写的个人信息及提供的有关材料，对照《选聘通知》职位所需的资格条件对考试报名职员的报名条件进行审核。结果由审察职员在《2023年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘员工报名表》上签注名字并填写审核合格字样。经审察合格的，确认其考试资格；对审察不合格的，应向考试报名职员说明理由。资格审察贯穿公开选聘全过程，报名职员与职位资格条件不符者，取消其选聘资格。（四）开考比率本次公开选聘各职位的资格初审合格人数与选聘计划数的比率高于3:1。如有未达比率的，将在12月25日公布缩减或取消的职位。取消的职（岗）位中已通过资格初审的考试报名者，可在规定时间内改报其他符合条件的职（岗）位。改报只进行一次，超越时限的视为舍弃。（五）领取准考证通过资格复查的考试报名职员凭个人身份证（含有效期内的临时身份证，下同）于2023年12月28上午8:00--12:00，下午14:00--18:00在县人力资源和社会保障局一楼大厅报名处领取准考证，因逾期未能领到准考证影响考试的责任由考试报名者负责。准考证是考试报名职员参加考试、体检等程序的要紧凭证，请予妥善保存。（六）考试1.笔试笔试由县人社局统一组织推行，笔试满分为100分，笔试采取闭卷方法进行。（1）笔试内容：综合管理类职位主要测试考试报名者的政治素质、政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字叙述能力等综合素质；卫生类专技职位增加对应专业常识内容。（2）时间和地址：具体时间地址详见准考证。考试报名者需持本人有效身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试职员（按选聘名额1:3的比率确定进入面试职员，若最后一名有若干人笔试成绩相同，则并列成绩职员全部参加面试）。笔试结束7日内公布笔试成绩及进入面试职员。2.面试面试主要测试考试报名者履行职位职责所需要的基本素质和能力。面试的时间、地址及相关需求由山阳县人社局在山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）另行通知。面试采取结构化方法进行，面试满分为100分。面试成绩当场告知面试职员，并由面试职员签字确认。3.总成绩综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%综合成绩保留小数点后两位小数（不四舍五入），依据综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1比率确定拟考察人选（若最后一名综合成绩相同的，依次根据笔试成绩高者优先、工作年限长者优先、中共党员优先的原则予以确定）。面试职员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入拟考察职员名单，将在发布通知网站公布。（七）考察用人单位及其主管部门联合对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选聘职位的适应程度等状况进行全方位考察。考察采取个别谈话、查阅个人档案和有关资料、专项调查、同拟考察人选面议等办法进行并形成人高考察报告。同时，到纪检监察、公安、司法等部门出具是不是有党纪政纪处分、刑事治安案件处罚状况证明，人行出具的个人征信报告。考察不合格的或舍弃的，可以递补一次。考生自愿舍弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内书面提出，之后舍弃资格的，将记入个人诚信档案。（八）公示拟选聘职员根据职位选聘数1:1比率按综合成绩从高到低且考察合格的职员予以确定，拟选聘职员名单在山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）进行公示。公示期为5个工作日。（九）调配公示期满，对没问题或反映问题不影响选聘的职员，选聘结果提请县政府人事专题会议研究后，由县人社局发文调配。公示中反映的问题影响选聘结果的，即取消选聘资格，公示中反映的问题影响选聘结果而产生的职位空缺，不再递补。4、纪律需要对违反公开选聘纪律的考试报名职员，根据有关规定处置，并依据情节轻重，依规依纪依法追究责任。各有关单位与所有参与公开选聘工作的职员，在选聘每个环节，需要严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉同意纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等影响公平公正行为的，一经查实，依规依纪依法严肃追究责任。5、需要注意的地方1.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，如因没办法与考生获得联系所导致的后果，由考试报名职员自行负责。2.本次公开选聘不指定任何考试教程或辅导用书。各选聘单位不能举办也不能委托任何机构举办考试辅导培训。社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与本次选聘组织者无关，请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。3.本通知未尽事宜，由县人社局负责讲解。咨询电话：0914-8383763

附件1：2023年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘员工职位表

附件2：2023年山阳县政府事业单位公开选聘员工报名表

山阳县人力资源和社会保障局2023年12月18日

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