银川中医医院2022年自主公开招聘备案制员工通知

医院介绍

银川中医医院是在原银川第一联合诊所的基础上于1958年11月创建,是宁夏最早打造的中医医院。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性中医医院。医院下设碧水蓝天社区医院，北安、银新苑、清水湾、唐徕4个社区卫生服务站，是宁夏医科大学附属中医医院、陕西中医药大学教学医院。

医院现有博士后合作导师1人，硕士研究生导师30人，硕士合作指导师16人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导师9人，自治区老中医药专家学术经验继承工作指导师9人，老中医药专家学术经验继承人40人。全国名中医1人，自治区名中医8人，自治区塞上名医2人，银川凤城名医10人。享受国务院政府特殊津贴1人、银川特殊津贴1人。被认定为自治区高层次人才2人，银川高精尖缺人才7人。建设全国名老中医药专家传承工作室6个、自治区基层中医药专家传承工作室建设项目2个，银川名中医工作室3个，引进区外全国名中医传承工作室2个。获批建设银川中药学科人才小高地。

医院重视特点科室建设，现有国家级重点专科3个（肛肠科、内分泌科、康复科），国家级重点学科2个（中医心病学、中医康复学）,国家地区中医诊疗中心（内分泌）培育单位1个，自治区级重点专科5个（妇科、内分泌科、针灸康复科、肛肠科、中医骨伤科）,银川重点专科5个（中医骨伤科、中医男科、针灸康复科、中医皮肤科、中医外科），京宁合作重点专科4个（内分泌科、肛肠科、皮肤科、心病科）。

医院先后荣获了全国文明单位全国卫生计生系统先进集体第二届全国敬老文明号3、四批全国老中医药专家学术经验继承工作先进管理单位自治区文明单位自治区精神文明建设单位自治区民族团结进步示范机关自治区三八红旗集体京宁合作宁夏出色中医临床人才研修项目工作先进集体宁夏医科大学出色实践教学基地等荣誉。

拥有60余年历史的银川中医医院，积淀了历久弥新的医院文化，充满了朝气和活力，全体中医院人一直秉承厚德载物 博爱志成的办院宗旨，团结 仁爱 传承 革新的院训，使中医治疗在银川的品牌建设得以延续。十三五期间，医院借用国家进步振兴中医药的契机，依托国家里医药传承革新工程在金凤区建设新院区，现已完成竣工验收。2022年2月，碧水蓝天社区卫生服务中心获批宁夏首家社区医院，开放床位52张，一院三区的进步格局渐渐明确，最后构建成三位一体中医全方位服务体系。

招聘通知内容

为确保我院2022年公开招聘备案制员工工作顺利进行，依据《自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的公告》（宁人社函〔2020〕65号）和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工推行方法》（宁党办〔2006〕35号）等有关规定，现就诊院2022年公开招聘备案制员工有关事情通知如下。1、招聘原则

坚持公开、公平、角逐、择优原则，在公开招聘工作中坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持专业匹配、人岗相适的原则，由医院自主组织推行，根据规定程序进行。

2、招聘对象及招聘条件

（一）具备下列资格条件的职员可以考试报名：

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；

2.遵纪守法、品行端正，具备好职业道德，可以履行事业单位员工义务；

3.拥有职位需要的工作能力和身体条件；

4.符合《银川中医医院2022年自主公开招聘备案制职员职位计划大全》（附件1）中各招聘职位需要的年龄和有关资格条件；

（二）下列职员不能考试报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中共党籍的；

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；

7.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的；

8.已招聘的特岗教师；

9.新招聘事业单位员工在试用期内或未满最低服务期限的；

10.现役军人；

11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试者，不能面试该单位负责职员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务职位，与有直接上下级领导关系的职位；

12.法律法规规定的其他情形。

3、招聘计划及职位条件

2022年医院计划招聘20人，其中专业技术职员14人，行政管理职员6人。

招聘职位的资格、条件及有关事情可下载附件《银川中医医院2022年自主公开招聘备案制职员职位计划大全》（附件1）。

4、招聘方法

本次招聘对硕士研究生及以下学历层次职员招聘采取笔试和面试相结合的方法招聘。

5、招聘程序

（一）发布招聘通知

招聘通知在银川中医医院公众号、银川卫生健康委员会官方网站（http://wjw.yinchuan.gov.cn）、宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn）、宁夏高层次人才工作（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn）银川人才网（http://www.zgycrc.com）公开发布。

（二）报名

本次招聘考试采取互联网报名。

报名日期：2022年5月24日8:00至2022年5月31日18:30。

考试报名医院招聘职位的考生需要扫描辨别以下微信二维码填写《报名信息采集表》。

《报名信息采集表》

考生需在银川中医医院公众号或其他通知发布网站自行下载并填写《银川中医医院2022年公开招聘员工报名表》（附件2），将报名表、电子照片、身份证、户口本、毕业证、学位证书、学历证书电子备案表、资格证、执业证、职称证扫描件等材料发送至报名邮箱：ycws_zyyrsk@163.com，邮件标题格式：面试职位名字+职位代码+名字+学历+手机号码。

每位面试者只能考试报名一个职位，报名与考试时用的身份证件需要一致。面试者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报不真实信息骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并依据违规事实，依法依规追究责任。

温馨提示：面试职员需将《银川中医医院2022年公开招聘员工报名表》、各类报名证件材料扫描件和《报名信息采集表》，按报名需要同时投递和填写提交则视为有效报名，缺一不可。

（三）资格审核

资格初审。根据招聘职位条件及招聘需要，对面试者考试报名条件进行资格初审，并通过打电话、发送短信、发邮件等方法向考生进行初审结果反馈。

资格复审。资格复审由银川中医医院公开招聘备案制职员工作领导小组组织有关部门根据《银川中医医院2022年自主公开招聘备案制职员推行策略》规定的考试报名条件和《银川中医医院2022年自主公开招聘备案制职员职位计划大全》需要的具体条件，对考生报名条件进行复审，复审时需提交报名时所提供材料的原件和复印件。

面试者的资格审察贯穿自主公开招聘工作全过程。凡与考试报名资格条件不符、资格审察结束前不可以按规定提供证明材料的，或弄虚作假通过资格审察但实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，随时取消面试资格。

资格复审合格的拟参加考试职员名单在银川中医医院公开招聘备案制职员工作领导小组研究赞同后在银川中医医院公众号和银川卫生健康委员会官方网站上公示3个工作日。

（四）笔试

1.笔试时间与地址

笔试时间、笔试地址具体事情提前公布并告知面试职员。

2.笔试内容与时长、分值

笔试以闭卷方法进行，内容包含有关专业常识。评测时间为60分钟，分值为100分。

3.开考比率

笔试开考比率为3:1,招聘职位考试报名职员少于3人时，经银川中医医院公开招聘备案制职员工作领导小组赞同后，可适合减少笔试开考比率或降低招聘名额乃至取消招聘职位。

4.笔试现场邀请卫生、人社部门及医院纪检监察部门监督。

5.笔试结束后，当天由医院考官、考务员工与纪检监督职员阅卷核分，并向考生公布笔试成绩。

6.银川中医医院公开招聘备案制职员领导小组依据成绩状况划定笔试最低分数控制线。

（五）面试

1.笔试考试结束后，根据面试人数与职位招聘人数3:1的比率从高分到低分确定面试职员名单。笔试成绩低于笔试最低分数控制线者不能参加面试。开考比率范围内笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试未达到开考比率的职位，经银川中医医院公开招聘备案制职员工作领导小组研究，对专业性强，生源少的职位可适合减少开考比率，并在银川中医医院公众号和银川卫生健康委员会官方网站上通知。

2.发布面试通知：确定拟进入面试职员名单、面试时间、面试地址、面试内容、面试方法等提前1周发布通知并以打电话、发信息等方法告知面试职员。

3.面试内容：根据考试报名职位所需要的专业常识，组织专家测试应试职员的业务素质及综合应用能力，包含专业基础理论、业务常识、技能操作等。

4.面试时间：每个人10分钟，并在考场监督职员监督下进行。

5.面试方法：面试采取专家提问、考生口答和技能操作的方法进行。面试采取百分制，60分为面试最低分数控制线，低于60分的取消聘用资格。

6.面试成绩公布：专技岗面试成绩=半结构面试答卷+技能操作，管理岗面试成绩=面试答卷成绩。考生在候分室等待面试成绩，成绩公布后离开考试知识点。面试成绩于面试结束后准时在银川中医医院公众号和银川卫生健康委员会官方网站上公布。

7.面试现场邀请卫生、人社部门巡视及医院纪检监察部门全程监督。

（六）总成绩的计算

1.考试总成绩的计算办法为：

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

2.依据考试总成绩，由银川中医医院公开招聘备案制职员领导小组从高分到低分，按职位招聘计划1:1的比率，确定体检、考察人选。考试总成绩出现并列时，根据笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

（七）体检

1.体检工作由银川中医医院公开招聘备案制职员领导小组负责选择县级及以上综合公立医院组织推行，由纪检监察职员进行全程监督。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定实行。

3.面试者应在规定时间内完成全部体检项目。体检合格者确定为考察人选。未按需要完成体检的，视为自动舍弃体检资格。

4.医院或面试者对体检结果有疑问的，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。体检费由面试者承担。

（八）考察

考察工作由银川中医医院公开招聘备案制职员领导小组负责组织推行，具体考察方法和内容根据有关规定实行，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。

（九）公示与聘用

1.依据考试、体检、考察结果，提请银川中医医院公开招聘备案制职员工作领导小组研究，确定拟聘用职员名单，在医院公众号和银川卫生健康委员会官方网站上公示5个工作日。经公示无异议者，提请院长办公会、院党委会审定。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20个工作日内）不报到的，取消招聘资格。

2.经医院院长办公会、院党委会审议通过，签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理有关手续。备案制职员按规定实行试用期规范，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

（十）关于递补情形

1.递补情形：在体检、考察、公示及聘用阶段因面试者自愿舍弃出现的空缺职位，从考试报名同一职位且面试成绩高于60分的面试者中，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。

2.不递补情形：

（1）资格审核合格的面试职员名单公示通知发布后至面试结束，出现的空缺职位不再递补。

（2）面试者体检不合格或考察不合格取消面试资格，出现的空缺职位不再递补。

（3）体检、考察、公示及聘用阶段因反映由影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺职位不再递补。

（十一）备案

2022年度招聘的备案职员经市卫生健康委核准后，报市人力资源和社会保障局、市委编办备案。

6、工作需要

（一）疫情防控需要

1.依据疫情防控工作相关需求，医院在考试工作各环节将全方位落实依法防控、科学防治、精确施策需要，保证各考场开窗通风、清洗消毒，维持空气流通。所有考官、员工及考生进入考试地区需出示防疫健康码，同意体温监测，正确佩带口罩，进行手消毒并维持1米安全距离，防止因职员聚集带来交叉感染的风险。

2.招聘工作将根据国家和自治区、银川新冠疫情防控需要，严格落实各项防疫手段，依据需要如对工作安排作出调整的，将准时在银川中医医院公众号发布补充通知或公告，请广大面试者予以关注、理解、支持和配合。

（二）回避规范

凡与招聘单位有关职员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列亲属关系的职员，需要回避。评委和员工如有涉及《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）第二十七条情形的，均应回避，以保证招聘考试的客观公正。

（三）加大监督

银川中医医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加大对公开招聘工作的监督。

7、咨询与监督

政策和考务咨询电话：

0951-5045191（银川中医医院人事科）

联系人：陈老师??郭老师

监督投诉电话：

0951-5046110（银川中医医院纪检监察室）

考务咨询和监督投诉时间：

正常工作日（不含周六周日及节假日）

上午8:00-12:00，下午2:30-6:30

附件1：银川中医医院2022年自主公开招聘备案制职员职位计划大全

附件2：银川中医医院2022年公开招聘员工报名表

银川中医医院

2022年5月23日

文章来源：http://wjw.yinchuan.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/gsgg/202205/t20220523_3509691.htm