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2022年阜阳博物馆招聘通知

2022-05-26 来源：公务员报考网" 点击：543

　2022年阜阳博物馆招聘通知已公布，计划招聘21人。报名日期：2022年6月6日9:00至6月12日17:00，逾期不再补报。

2022年阜阳博物馆招聘通知已公布，计划招聘21人。报名日期：2022年6月6日9:00至6月12日17:00，逾期不再补报。报名方法：在线报名。安徽公务员考试网现将它发布如下：

关于招聘阜阳博物馆聘用职员的通知

因工作需要阜阳博物馆面向社会公开招聘聘用员工40名。现或有关招聘事情通知如下：

1、招聘职位及人数

本次公开招聘聘用员工40名，通知及后续信息将在阜阳文化旅游体育局官方网站（https://wlt.fy.gov.cn/）持续发布。具体招聘职位、人数、资格条件及需要等详见《阜阳博物馆招聘聘用职员职位表》（附件1）。

2、招聘条件

1.具备中国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护中共的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，勤勤恳恳。

3.具备好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不好的行为记录。

4.年龄35周岁以下（1987年1月1日将来出生）；年龄30周岁以下（1992年1月1日将来出生）；年龄25周岁以下（1997年1月1日将来出生）；其他涉及年龄计算的以此类推。

5.考试报名202201职位身高及中文需要：女人身高不能低于162cm，男士身高不能低于175cm,中文需要持有二级甲等及以上证书。

6.符合职位需要的资格条件。

7.有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（1）不符合招聘职位条件需要的职员;

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生;

（3）现役军人;

（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员。

3、招聘步骤

（一）互联网报名

报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为阜阳人事考试在线报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。报名日期为2022年6月6日9:00至6月12日17:00，逾期不再补报。

考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。考试报名职员登录阜阳人事考试在线报名系统进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控需知》，签署诚信承诺书，填写《阜阳博物馆招聘聘用职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）报名确认

考试报名职员报名后，6月13日17 ：00前可随时登录阜阳人事考试在线报名系统查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在6月13日17：00前可以改报其他职位。

通过资格审察的考试报名职员于6月14日 17：00前登录阜阳人事考试在线报名系统按规定缴纳笔试考试报名费，进行报名确认（逾期未交费的视为自行舍弃）。

为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位且交费成功的考试报名职员，可于 6月15日15:00-17:00改报其他符合条件的职位。没改报的考试报名职员，将不再参加考试；考试报名职位被取消且没改报的考试报名职员，将退回其所缴纳的报名费。

（三）笔试

1.笔试使用闭卷方法，满分100分，考试时间120分钟。笔试科目为《公共入门知识》。

2.笔试时间拟定于7月份举行，具体时间另行公告，在阜阳文化旅游体育局官方网站发布笔试通知，请考生准时关注，以免错失。考生须根据笔试通知在规定的时间内从报名入口下载准考证打印，按准考证上指定的时间、地址，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。笔试地址设在阜阳，具体安排以准考证公布为准。

疫情防控相关需求如有变化，以考试前最新《考试期间疫情防控需知》为准。根据疫情防控相关需求，不适合参加统一笔试的考生，不予参加考试。

3.笔试成绩公示

笔试结束后10个工作日内，考生可登陆阜阳文化旅游体育局官方网站查询笔试成绩、资格复审及入围面试职员名单。

笔试设定最低控制合格分数线为50分，达到最低控制合格线的面试职员，方可进入下一环节。

（四）资格复审

根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数按3:1比率确定面试人选并进行资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。达不到比率的职位按实质人数参加面试。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和复印件及报名条件审察表（此表在报名网站中下载打印）等材料。

（五）面试

面试采取结构化面试方法进行，满分为100分。面试具体时间、地址另行通知。

实质进入面试职员少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。

202201职位因招考人数较多，需要安排2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考试报名者面试最后成绩。具体办法为：考试报名者面试最后成绩=考试报名者面试原始成绩修正系数（修正系数=同职位全部考试报名者面试平均成绩同职位本小组考试报名者面试平均成绩）。

在招聘工作中，组织推行招聘工作的职员，凡与考试报名职员具备回避关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

（六）成绩合成

1.202201职位最后成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成确定。

2.202202、202203、202204、202206职位最后成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%合成确定。

3.202205职位最后成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

笔试成绩、面试成绩、最后成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

阜阳文化旅游体育局和阜阳博物馆依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，根据面试成绩高低排序，若考生各科成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。

（七）体检考察

体检工作由阜阳文化旅游体育局负责统一组织推行。

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。

考察工作由阜阳文化旅游体育局和阜阳博物馆负责推行，依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

（八）进行公示

体检、考察结束后，阜阳文化旅游体育局和阜阳博物馆依据招聘通知规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘职员，并在阜阳文化旅游体育局网站进行公示，公示期为7天。

4、聘用及薪资待遇

（一）聘用

考核合格者给予聘用，聘用职员试用期30天，试用期满合格的正式聘用，聘用职员直接签订劳务合同。

（二）薪资待遇

正式聘用后缴纳五险一金，薪资等各项待遇纳入市财政预算，其他未尽事宜根据劳动法实行。

5、备用库

面试成绩达70分以上且未进入体检考察的考生，录入备用库有效期12个月，备用库职员在有效期内，经体检、考察合格，根据最后成绩高低，可直接递补为拟聘用职员。

6、其他事情

1.录用后需要严格遵纪守法，遵守职业道德准则，严格实行用人单位的各项规章规范。