2022年台江县城镇公益性职位职员招聘通知

依据《贵州就业补助资金管理方法》（黔财社〔2019〕119号）、《黔东南州人力资源和社会保障局?黔东南州财政局关于印发＜黔东南州公益性职位开发管理推行细节＞的公告》（黔东南人社局通〔2020〕44号）等文件精神，为促进就业困难职员、零就业家庭劳动力等重点群体达成就业，依据全县城镇公益性职位空岗状况及用人单位需要，现就2022年公开招聘全日制城镇公益性职位职员有关事情通知如下：

1、招聘原则

根据公开、平等、角逐、择优的原则，公开招聘符合职位条件的就业困难职员。

2、招聘人数

在全县范围内公开招聘城镇公益性职位职员102名（具体招聘单位及招聘职位详见附件）。

3、招聘对象及条件

（一）招聘对象。

城镇公益性职位安置对象为就业困难职员和零就业家庭成员，即在公共就业服务机构进行了失业登记并持《就业创业证》，有劳动能力和就业愿望，在劳动年龄内的，且符合下列条件之一者：

1．男年满50周岁、女年满40周岁及以上的失业职员；

2．享受最低生活保障的失业职员；

3．持《残疾人证》的残疾失业职员；

4．连续失业一年以上的长期失业职员；

5．失去土地的农民及很难安置的退捕渔民转为城镇常住人口的失业职员；

6．就业困难全日制高校毕业生；

7．法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状况的城镇居民家庭的失业职员（即零就业家庭成员）；

8．省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。

同等条件下优先安排符合职位条件的距离法定退休年龄不足5年职员和零就业家庭成员。

（二）招聘条件。

1．具备中国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；

2．有志于全日制公益性职位工作，有较强的吃苦和奉献精神；

3．身体健康，或身有残疾但能胜任职位工作需要；

4．年龄男在59周岁以下，女49周岁以下；

5．符合法律法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一者不能报名。

1．不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的；

2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3．不符合招聘对象、考试报名条件或职位所需资格条件的；

4．未与单位（企业）解除劳动关系的职员（解除的需满1个月以上）；

5．正在享受创业担保贷款扶持政策到期不按时还贷的、持有工商《营业执照》（含股东）、交通运输《营运证》的职员；

6．正在享受灵活就业社会保险补贴的职员；

7．已经享受过城镇公益性职位且补贴期满职员。

4、招聘程序

本次招聘不进行笔试，报名不收取任何成本，由县就业服务中心组织报名，并对报名职员进行资格初审，县人力资源和社会保障局复审，并确定职位拟聘用职员，向社会公示一周，公示无异议的，按规定进行就业登记和劳动用工备案。

（一）报名登记

1．报名日期：2022年5月16日至2022年5月18日（上午8：3012：00，下午14：0017：30），如遇报名人数不足，将视状况顺延报名日期。

2．报名方法：由本人提出申请，采取现场报名的方法进行，不能委托别人代办，本次报名不设在线报名途径。

3．报名地址：台江县人力资源和社会保障局一楼就业服务中心人力资源和市场开发股110室。

4．报名所需材料：

（1）《台江县城镇公益性职位报名登记表》1份；

（2）《贵州就业援助申请登记表》1份，《就业创业证》上现在已登记有效就业困难援助认定信息的，可不需要提供此材料；

（3）《就业创业证》（或《就业失业登记证）》）原件及复印件1份；

（4）本人身份证原件及复印件1份；

（5）户口簿原件及复印件1份；

（6）结（离）婚证原件及复印件1份；

（7）毕业证原件及复印件1份（就业困难高校毕业生提供）；

（8）招聘对象中的第2、第3、第5、第7、第8类职员的身份类别证明材料，与考试报名职位需要的其他证明材料。

（二）初审

县就业服务中心对报名职员的资格条件进行审核，对服从调配的，可视状况协商后调整至无人报名或报名人数不足的单位进行安置聘用。

（三）面试

面试工作由用人单位负责组织推行。用人单位坚持人岗相适原则，依据职位性质、申请人数，对资格初审通过职员进行考察，并将面试结果报县人力资源和社会保障局。

（四）复审

县人力资源和社会保障局对用人单位报送的面试结果进行复审，并最后确认拟录用职员名单。

（五）公示

经复审通过后，对确定为拟录用职员的，由县人力资源和社会保障局及各用人单位向社会公示一周，同意社会监督。

（六）签订合同

公示期满无异议后，用人单位与被录用职员依法签订低于1年的劳动合同（一式三份），约定双方权利、义务，并报县人力资源和社会保障局备案。协议期内，被录用职员不胜任工作、考核达不到职位需要或本人意愿退出职位的，用人单位根据法定程序解除劳动关系。

（七）正式上岗

被录用职员以签订协议日期为准3天内务必到岗报到，逾期无特殊状况、且未经用人单位赞同和向县就业服务中心报备的，视为自动舍弃，不享受城镇公益性职位待遇。

（八）打造档案

用人单位按一人一档需要为新进职员打造个人档案，档案包括：进入城镇公益性职位申请材料、劳动合同等资料。

（九）补聘程序

本次招聘因名额有限，资格审核合格未得到安置的，作为拟备用职员安排，待本年度有职员退出后，实行退一补一，按就业困难条件进行补聘。

5、聘用管理及待遇

（一）聘用管理：具体工作内容和需要由用人单位确定，被录用职员严格根据有关规定和职位需要安排上岗，遵守单位纪律和工作规范，服从单位安排和履行职位职责。

（二）职位补贴：城镇公益性职位职员的职位补贴按最低薪资标准实行，我县目前最低薪资标准为1570元／月，最低薪资标准有调整的，按新标准实行。其中，职位补贴的60％由县人力资源和社会保障局承担，职位补贴的40％以上由用人单位承担。

（三）社保补贴：基本养老保险费、失业保险费单位部分由县人力资源和社会保障局缴纳，工伤保险费由用人单位缴纳，个人部分社保成本由个人承担。

（四）工作时长：全日制。

（五）补贴期限：此次招聘的城镇公益性职位补贴期限低于3年，补贴期满后，对距离法定退休年龄不足2年（含2年）的职员（以第一次核定其享受公益性职位补贴时年龄为准），经用人单位考核合格且继续聘用的，可以延长服务期限至退休，对考核不合格或用人单位不想续签劳动合同的，不纳入延期享受城镇公益性职位待遇。

6、有关政策需要

（一）支持鼓励公益性职位职员在服务期间通过多种途径就业，有序退出公益性职位，进一步扩大就业面，凸显公益性职位托底线、救急难、临时性、公益性属性。自主择业和个人创业的，按国家和贵州有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。

（二）服务期间因各种缘由解除劳动合同，未能完全根据合同有关规定履行职责的职员，不享受就业有关打折政策。

7、疫情防控需要

（一）报名职员需在小程序中下载通信云数据行程卡贵州健康码，确认未到过中高风险区域，且健康码、行程码为绿色后，方能参加现场报名。

（二）报名职员须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入报名点报名。

（三）报名职员应该注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，进入报名点前要佩带口罩。

（四）凡违反正常的状态疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。疫情防控需要随当地疫情防控政策变化实时调整。

8、纪律监督

（一）各用人单位要高度看重，根据招聘程序，精心组织推行好本次招聘工作。对违反规定，弄虚作假，徇私舞弊的，一经查实，按有关规定追究有关职员的责任，取消招聘资格。

（二）每位报名职员只能报一个职位，信息填写虚假、不完整或填写错误的责任自负。资格审察贯穿于招聘工作全过程，报名职员应认真核对是不是符合所选职位需要的资格条件，如在招聘过程中发现报名职员提供不真实报名材料的或不符合考试报名条件等状况的，无论在什么环节发现，一经查实，随时取消招聘资格。

本招聘通知由县人力资源和社会保障局负责讲解。报名咨询电话：0855－5322155，报名监督电话：0855－3840002。

特此通知。

附件：

1．2022年台江县城镇公益性职位职员招聘职位表

2．台江县城镇公益性职位报名登记表

3．州省就业援助申请登记表

台江县人力资源和社会保障局

2022年5月13日

文章来源：http://www.gztaijiang.gov.cn/news/tzgg/202205/t20220514_74065817.html