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2022年宣城公安机关招聘警务辅助职员通知(105人)

2022-05-18   来源:公务员报考网"    点击:432   

 2022年宣城公安机关招聘警务辅助职员通知已发布,计划招聘105人。报名日期:2022年05月18日至0网络情人节、5月23日至5月27日。
2022年宣城公安机关招聘警务辅助职员通知已发布,计划招聘105人。报名日期:2022年05月18日至0网络情人节、5月23日至5月27日。报名方法:现场报名。安徽公务员考试网现将它发布如下:

2022年度宣城公安机关公开招聘警务辅助职员通知

因工作需要,依据《安徽公安机关警务辅助职员管理条例》《宣城公安局警务辅助职员招聘工作暂行规定》有关规定,拟计划为宣城公安局宣州分局面向社会公开招聘警务辅助职员105名,现就本次招聘有关事情通知如下:

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划和职位

序号职位名字招聘人数性别专业学历年龄其他工作单位
1警务辅助职员15不限大专及以上35周岁以下机关队室
220不限大专及以上35周岁以下退伍军人可放宽至高中特(巡)警大队
339不限大专及以上35周岁以下城区派出所(包括鳌峰、济川、西林、澄江、敬亭、双桥、向阳、车站派出所)
431不限高中及以上35周岁以下农村派出所(包括水东、孙埠、狸桥、水阳、五星、朱桥、沈村、洪林、杨柳、文昌、寒亭、新田、周王、黄渡、溪口、古泉、养贤派出所)
合计105人

3、报考条件

招聘对象应当拥有以下条件:

1、拥护中共领导,遵守宪法和法律,热爱辅警工作;

2、宣城户籍;

3、年满18周岁以上、35周岁及以下;

4、男士身高高于1.68米,女人身高高于1.58米;

5、具备符合职位需要的身体条件、心理素质和工作能力,无纹身、无残疾、无传染成人两性疾病;

6、其他应当拥有的条件。

有下列情形之一的,不能考试报名:

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、被行政拘留、司法拘留的;

4、因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的;

5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

6、有较为紧急的个人不好的信用记录的;

7、已经在公安机关工作的辅警;

8、2019年以来在公安机关工作不满12个月,从公安机关辞职的;

9、其他规定的不适合从事警务辅助工作的情形。

政策加分

退役军人、见义勇为职员,警察院校类毕业生,烈士、因公牺牲职员、四级以上因公致残公职职员、享受省部级表彰奖励获得者待遇职员的配偶和子女考试报名辅警的,笔试成绩加5分。退役军人曾荣立个人三等功及以上的,再加3分,可以按次数累计加分。

4、报名与资格审察

本次报名采取现场报名的方法,面试职员报名时须出示本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、退伍证明和获奖证书等其他笔试成绩加分材料的原件及复印件,同时提供二寸彩色最近免冠照片1张。学历证书丢失的须提供中国高等教育学生信息网在线验证报告1份。现场需填写《报名条件审察表》。

报名日期:2022年05月18日至0网络情人节、5月23日至5月27日,上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。

报名地址:宣城公安局宣州分局10楼1006办公室。

资格审察:考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确、完整。资格审察贯穿录用全过程,在招考各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的,均取消其考试报名资格或者录用资格。情节紧急的,依法追究其法律责任。

领取准考证:另行公告。

5、笔试

笔试实行百分制,考试考哪几科为《综合常识》。笔试内容为政治、经济、人文、科技、时政、行政执法、公安业务及有关法律等常识。本次考试不指定考试辅导用书,招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

笔试时间、地址详见具体公告。

6、体能测试

依据招聘计划数,在同职位达线职员中根据笔试成绩从高到低按1:3比率确定体能测试人选,不足规定比率的按实质人数确定。最后一名如有多名考试报名者笔试成绩相同的,一并确定为体能评测人选。

测试项目: 男子1000米;女子800米。

测试标准:体能评测参照《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准的公告》规定实行。

体测时间、地址另行公告。

7、面试

面试原则上采取结构化面试的办法进行,满分100分。面试人选依据职位录用计划数,在同职位达线职员中依笔试成绩从高到低按1:2的比率确定。不足规定比率的按实质人数确定。最后一名如有多名考试报名者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

面试后,笔试成绩、面试成绩按60%、40%的比率合成人高考试总成绩。

面试时间、地址另行公告。

8、体检和考察

依据职位考试报名者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选 。体检在指定医疗机构进行。

体检标准根据《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准》等规定实行。

考试报名者体检合格的,进入考察程序。考察工作由公安机关负责组织推行,参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》进行。

体检与考察出现缺额的,根据规定程序和时限,依次等额递补。

9、公示

考察工作结束后,依据考察状况确定拟聘用职员名单,在有关网站上公示5个工作日。

10、岗前培训

拟聘用职员须参加岗前培训,培训结束后经考核不合格的,一律不予聘用。

十1、签约聘用

对符合聘用条件的职员,严格根据国家法律法规,与其签订劳动合同。试用期6个月,试用期满经考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和职位需要的,依法解除劳动合同。

十2、薪资及福利待遇

薪资及福利待遇按所在地政府财政供给标准全额保障。享受基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障。

十3、其他事宜

本次招聘考试有关后续信息,请考生准时登录相应网站查看。

咨询电话:0563-3373067

监督举报电话:

0563-3372352

0563-3372353

上述咨询服务和监督举报电话正常办公时间用。

宣城公安局

2022年5月13日

文章来源:http://gaj.xuancheng.gov.cn/jwzx/ggfb/40560398.html


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