2022年泰安岱岳区卫生健康类事业单位招聘通知

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号））、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）与《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件需要，根据岱岳区卫生健康类事业单位职位空缺状况和工作需要，现将2022年度岱岳区卫生健康类事业单位公开招聘专业技术职员有关事情通知如下：

1、招聘条件和范围

（一）面试职员应拥有的基本条件

1.具备中国国籍；

2.遵守宪法和法律，具备好的道德品行；

3面试职员年龄应在40周岁及以下，需根据招聘职位需要，在规定时间内提交有关材料。各招聘单位选派专人对进入面试范围职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，并对资格审察结果负责。需提交的材料主要包含：

1、《2022年度岱岳区卫生健康类事业单位公开招聘专业技术职员报名登记表》（由报名网站直接生成）、《面试职员诚信承诺书》（附件2）。

2、应届毕业生面试的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。面试职位需要提供住院医师规范化培训合格证书或合格成绩单的，需提供个人签字并按手印的《延迟提交材料承诺书》（附件3）。学历、学位证书、住院医师规范化培训合格证书（合格成绩单）须于2022年8月31近日获得，并向招聘单位提供。

3、别的人员面试的，提交身份证、国家承认的学历、学位证书（职位没学位需要的可不需要提供），学历、学位及其他有关证书须在2022年6月6近日获得。

4、国（境）外高校毕业生还需提交教育部留学中心出具的学历学位认证书。

5、在职职员与已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，还需提交解除合同（协议）证明或加盖单位（组织人事部门）公章的《赞同面试介绍信》（见附件4）。

6、香港、澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民往来中国大陆通行证》；台湾居民面试的，还需提供《台湾居民往来国内通行证》。

7、职位资格条件需要的其他资格证书及证明材料

资格审察的具体需要以资格审察通知为准（确定入围面试职员后发布）。在资格审察通知规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消面试资格。

4、考试

对于学历需要为研究生及以上的职位（职位代码：临床1002、临床1003、临床1004、临床1005、临床1006、临床1007、临床1008）和岱岳区疾病预防控制中心职位（职位代码：公共卫生3001、公共卫生3002）的招聘考试采取直接面试的方法，面试成绩即为总成绩。其他职位的考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试只考一科，笔试内容包含卫生公共入门知识和专业入门知识两部分，专业入门知识分为临床医学、中医、预防医学、药学、护理、医学检验技术、医学影像技术7个类别。各职位笔试科目详见《职位大全表》（附件1）。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关依据职位招聘人数和笔试状况确定。

笔试时间、地址依据疫情防控状况另行公告，届时将在岱岳区人民政府网站予以通知。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位由高分到低分根据1:3的比率确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘职位；达不到1:3比率的职位，按实有合格人数确定进入面试人选。因弃权或取消资格导致的空缺，从通过笔试合格分数线的职员中，按笔试成绩由高到低依次递补。笔试成绩和面试人选（含递补职员）在岱岳区人民政府网站网站公布。

面试的方法、时间和地址另行公告。依据物价部门核定的规范，面试考务费标准每个人70元，交费方法、时间另行公告。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

对于学历需要为研究生及以上的职位和岱岳区疾病预防控制中心职位的面试工作单独组织。

面试结束后，其他职位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围职员的面试成绩不能低于60分。面试成绩、考试总成绩在岱岳区人民政府网站公布。

4、体检考察

体检考察工作由各招聘单位负责组织推行。

（一）体检。依据面试职员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比率，确定体检人选。好似一招聘职位面试职员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。对自动舍弃或体检不合格导致的空缺，可从面试成绩合格职员中按总成绩由高分到低分依次递补。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和有关需要参照公务员录用体检通用标准和操作手册实行，国家另有规定的从其规定。面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消面试资格并按有关规定处置。所有体检项目检查完毕后，主检医师觉得要进一步检查方能作出判断的，面试职员要服从主检医师的安排，做进一步检查。面试职员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的视为舍弃。

（二）考察。各招聘单位成立考察小组，每组由2名以上员工组成，具体负责体检合格职员的考察工作。对舍弃考察或考察不合格导致的空缺不再递补。

考察采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或处置不到位的，不予办理聘用手续。

综合以上状况，考察小组实事求是、客观公正、全方位详细地评价考察对象，作出依据充分、合理合法的书面考察结论，并提出是不是聘用的建议。

5、公示聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用职员，在岱岳区人民政府网站公示，公示期为7个工作日，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由各招聘单位提出聘用建议，报区事业单位人事综合管理部门备案。对编制管理职员发放《事业单位公开招聘员工公告书》，对职员控制总量备案制管理职员发放《事业单位公开招聘员工备案公告书》，凭《事业单位公开招聘员工公告书》或《事业单位公开招聘员工备案公告书》办理有关手续并签订聘用合同，确立聘用关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

6、疫情防控

在公开招聘推行过程中，根据疫情防控相关需求，认真落实各项防疫手段。现场资格审察、考试和体检时面试职员须主动扫描场合码，出示山东电子健康通行码、通信云数据行程卡绿卡和本人事前48小时内（依采样时间计算）新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明，同意体温测量，查验合格后方可进入。视疫情防控形势，必要时对有关疫情防控标准需要进行适合调整，考试前的疫情防控具体需要另行公告，有关信息将准时在岱岳区人民政府网站发布，望面试职员给予理解、支持和配合。

7、其他需要说明的问题

本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。面试职员应准时关注知道网站发布的最新通知公告消息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。对不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处置。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对存在不诚信情形的面试职员，纳入泰安事业单位公开招聘诚信档案库。本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。其他未尽事宜，根据上级有关规定实行。

报名咨询电话、联系人：见附件1

在线报名技术咨询电话：0538-8223189

监督举报电话：0538-8568403

咨询时间：2022年5月31日至6月12日

上午：8:30-11:30 下午13:30-17:00

附件：

附件1：2022年岱岳区卫健系统事业单位公开招聘员工职位大全表.pdf

附件2：面试职员诚信承诺书.doc

附件3：延迟提交材料承诺书.doc

附件4：赞同面试介绍信.xls

附件5：面试需知.pdf

泰安岱岳区人力资源和社会保障局

泰安岱岳区卫生健康局

2022年5月31日

文章来源：http://www.daiyue.gov.cn/art/2022/5/31/art_47154_10301477.html