兴化市人民医院等5家医院2022年公开招聘备案制员工通知

为加大医院人才队伍建设，优化职员结构，提升职员素质，兴化市人民医院、兴化市第三人民医院、兴化市第四人民医院、兴化市中医院、兴化市妇幼保健院面向社会公开招聘备案制员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位、职位及人数

本次面向社会公开招聘223人。具体招聘单位、职位、人数与有关需要详见《兴化市人民医院等5家医院2022年公开招聘备案制员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

2、考试报名条件和招聘对象

（一）考试报名条件

1.具备中国国籍；

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

3.品德端正，团结同志，廉洁奉公；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月4日至2004年7月6日期间出生）。获得卫生中级专业技术资格（非社区）或硕士研究生学历职员、依法退出现役的退役军人，年龄放宽至40周岁以下（1981年7月4日及将来出生），获得卫生高级专业技术资格（非社区）或博士研究生学历职员年龄放宽至45周岁以下（1976年7月4日及将来出生）；

5.拥有招聘职位需要的相应学历（学位）、专业和其他条件。职位有特殊需要的，以《职位表》为准；

6.拥有职位需要的身体条件；

7.拥有招聘职位所需要的其他资格条件（详见《职位表》）。

（二）招聘对象

1.具备国家和我省教育行政部门认同的学历（学位），其中考试报名A、B类职位的专业需符合卫生专业技术资格考试报名条件。

2.考试报名者须于报名前获得学历（学位）证书，并符合职位需要的其他资格条件。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2022年普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期放宽至2022年12月31日；非2022年获得国（境）外学历的职员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。其他符合条件的非卫生专业毕业生。

3.普通高校双学士学位考试报名职员，其第二学位证书（须全日制）经国家教育行政主管部门承认并能在有关认证网站核验的，可以第二学位的专业考试报名相应专业需要的职位。

4.其他资格条件中的2022年毕业生，指在2022年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2022年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2022年毕业生职位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的（截止时间为2022年8月31日），可面试面向2022年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

5.获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

6.职位需要具备有关工作历程的，工作历程年限计算截止时间为2022年8月31日。

7.下列情形之一的，不能报名面试：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；

（3）新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；

（4）2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、招聘程序和办法

本次招聘工作由兴化市人民医院、兴化市第三人民医院、兴化市第四人民医院、兴化市中医院、兴化市妇幼保健院组织，根据公布招聘事情、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试或实践技能考核、体检、考察、公示、聘用审批等步骤推行。

（一）公布招聘事情

兴化市人民医院、兴化市第三人民医院、兴化市第四人民医院、兴化市中医院、兴化市妇幼保健院根据事前告知，公开透明的原则，在报名前通过兴化市人民政府网向社会公布招聘信息。招聘通知、招聘职位、专业参考目录等内容均在上述网站公布。

（二）报名与资格初审

1.报名方法和报名日期

本次招聘使用邮箱报名的方法，不同意其他方法报名。考试报名职员须将报名所需材料的原件制作为一个PDF文件，发送至报名单位相应邮箱（见《职位表》）文件名格式为：名字+职位代码+专业名字。

报名日期：

2022年7月4日08:307月6日17：00，逾期不予补报。

资格初审时间：

2022年7月4日08:307月7日17:30。

考试报名职员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2022年7月4日08:307月8日17:30。

资格初审单位对资格初审异议的处置时间：

2022年7月4日08:307月9日17:30。

交费截止时间：2022年7月十日12:00。

考试报名职员网上提交报名信息24小时后，可登录本人的报名邮箱查看是不是通过资格初审，如对资格初审建议有异议，请准时向报名单位陈述申辩。通过资格初审即可进行交费，交费成功后，报名方为有效。考试报名职员须用开通在线支付功能的银行卡在网上缴纳报名费，报名费为100元/人。

交费方法：考试报名职员须将报名费汇缴至相应招聘单位，同时须备注考试报名职员名字及职位代码。

兴化市人民医院：账号：10-213001040008865，开户银行：农业银行泰州兴化市支行金城办事处；

兴化市第三人民医院：账号：32001766138051159666，开户银行：中国建设银行兴化府前支行；

兴化市第四人民医院：账号：32001766138052501591，开户银行：中国建设银行兴化府前支行；

兴化市中医院：账号：32001766136052500165，开户银行：中国建设银行股份公司兴化支行；

兴化市妇幼保健院：账号：10210101040225734，开户银行：中国农业银行股份公司兴化市支行。

2.资格初审

资格初审工作由招聘单位负责。报名期间，依据网上考试报名职员提供的信息进行资格初审，并在考试报名职员提交报名信息后24小时内提出初审建议。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须考试报名职员补充说明的事情，应注明缺失或须补充的内容。

考试报名职员须依据职位需要提交下列材料：

（1）《兴化市人民医院等5家医院2022年公开招聘备案制员工报名表》一份；（附件2，以下简称《报名表》）

（2）本人有效期内的居民身份证（正反面）；

（3）本人最近免冠正面半身1寸彩色照片（jpg格式，大小为50kb以下）；

（4）2022年普通高校毕业生还须上传：学信网《教育部学籍在线验证报告》《毕业生双向选择就业推荐表》（已与用人单位签约的提供《毕业生双向选择就业推荐表》复印件和《普通高校毕业生就业协议书》）等材料（委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的赞同考试报名的证明，并经所在学校赞同）；

（5）2020年和2021年普通高校毕业生如以2022年毕业生身份报名还须上传：学历证书（学位证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（或档案推广托管和未就业的证明）；

（6）其他考试报名职员须上传：毕业证书（学位证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等其他相应证明材料；

（7）非2022年获得国（境）外学历的职员还须上传：教育部留学服务中心的学历学位认证证明、资格证书等其他证明材料；

（8）招聘职位需要的其他材料。

3.报名需要注意的地方：

（1）考试报名职员应认真阅读通知和有关需要，按通知和职位需要如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

（2）招聘单位依据考试报名职员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他缘由导致不符合职位条件的，一经查实，即取消考试报名职员笔试、面试或聘用等资格。

（3）考试报名职员只能选择一个职位进行报名；报名需要用在有效期内的身份证；报名与考试用的身份证需要一致。

（4）考试报名职员报名时，须符合《职位表》中关于专业的需要。有关专业范围的确定，请实行《兴化市人民医院等5家医院2022年公开招聘备案制员工专业参考目录》（附件3）。考试报名职员所学专业与考试报名职位专业类别需要有差异、但本人觉得是相近专业，可向招聘单位提出申请，招聘单位在审核所学课程的基础上，对赞同添加的，由招聘单位向兴化市卫生健康委员会提出添加专业的申请。经批准后，准时在指定网站上发布，考试报名职员可按正常程序报名，招聘单位须准时审核。专业目录添加截止时间为2022年7月5日17:00。凡未提出添加，及招聘单位未赞同或兴化市卫健委未批准，最后没在网上公开添加的专业，不能作为可以考试报名的专业。考试报名职位中专业需要为具体专业的不予专业添加。

（5）报名结束后，同一职位符合条件的考试报名人数少于该职位招聘人数3倍的，是不是减少开考比率或核减（取消）职位招聘计划，由招聘单位提出建议，报兴化市卫生健康委员会研究确定。减少开考比率或核减（取消）招聘计划状况在指定网站公布，被取消招聘职位计划的报名成功职员，由招聘单位公告考试报名职员在规定时间内改报其他符合招聘条件的职位。改报名日期为：2022年7月13日14：00 -17：30。

（6）没有进行交费的考试报名职员，视为报名未通过。

（7）考试报名职员网上提交报名信息24小时后须登陆报名邮箱，确认是不是收到招聘单位的回复，如未收到，须电话咨询招聘单位予以确认。考试报名职员因未电话确认，导致邮件延误或未送达指定报名邮箱，视为报名未成功，后果由考试报名职员本人负责。

（8）对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，减免考试报名费。具体方法为：先交费，若没违反考试纪律，参加笔试后，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡（复印件），到招聘单位办理减免考试报名费的手续，退还报名费。

（三）笔试

笔试使用闭卷方法，笔试题面满分为100分，合格线为60分，达不到合格线者不能进入下一招聘环节。

1.笔试内容：A类职位为：医学入门知识；B类职位为：护理入门知识；C类职位为：综合常识和能力。笔试不指定复习大纲和复习提纲, 不委托任何机构举办任何形式的培训机构。

2.笔试时间、地址：详见准考证（准考证领取日期及地址另行公告）。

3.考试报名职员应携带准考证和本人有效身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试；笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。

4.笔试成绩将以百分制形式在指定网站上公布。

5.疫情防控。按现在疫情防控相关需求，考生须于考试前至少14天申领苏康码并且天天进行健康申报，考试当天苏康码为绿码且能提供考试开考试前48小时内（以采样时间为准，省内外具备有关资质认定的测试机构均可）新冠病毒核酸测试阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、测试机构APP显示均可，需要含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试知识点参加考试。

（四）资格复审

笔试结束后，依据笔试成绩，按招聘计划数A类职位1:1、B类职位1:1.5、C类职位1：3的的比率从高分到低分确定参加资格复审的职员（A类职位笔试成绩相同的，另行组织加试专业常识，其他职位同分跟进），人数取整计算。如不足相应比率的，按实质人数确定资格复审职员。成绩公布后，请考试报名职员维持联系方法畅通，以便招聘单位公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。

资格复审时，考试报名职员须根据职位需要提供所有报名材料的原件进行资格审察，在职职员（含已与用人单位签约的2022年毕业生）须同时提供本人所在单位的赞同考试报名证明（事业单位职员还须主管部门赞同）。

对不可以按上述需要按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考试报名职员，取消其进入下一环节资格,并在考试报名同一职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补。被取消资格者如对资格复审有异议，可在收到公告后3个工作日内向各招聘单位陈述申辩。资格复审时需缴纳面试（实践技能考核）费100元/人。

资格复审具体时间地址另行公告。

（五）面试或实践技能考核

面试使用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，对没形成角逐的职位，面试合格分数线为60分；对形成角逐的职位，面试合格分数线为50分。不合格不能进入下一环节。

考试报名B类职位且资格复审合格的职员参加实践技能考核，实践技能考核总分为100分，合格线为60分，不合格不能进入下一环节。

面试（实践技能考核）时间、地址另行公告。

总成绩计算办法：A类职位总成绩为笔试成绩；B、C类职位总成绩按笔试成绩和实践技能考核（面试）各占50%比率计算；笔试成绩和实践技能考核（面试）成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。

（六）体检

按职位招聘计划数1：1的比率按总成绩从高分到低分确定参加体检职员。B、C类职位总成绩相同的，依据实践技能考核（面试）成绩确定，成绩仍相同的，另行组织加试确定。

对依法退出现役的退役军人、新冠疫情防控一线的医务职员，在同等条件下按国家有关规定实行。

体检工作由招聘单位组织推行。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏公务员录用体检方法》实行。

因被取消体检资格或舍弃体检出现职位空缺的，按考试总成绩在该职位考试合格职员中从高分到低分依次递补。

体检时间另行公告，体检成本由考试报名职员个人承担。

（七）考察

体检合格职员由各招聘单位组织推行考察。考察工作参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。

（八）公示

考察结束后，拟聘用职员名单在指定网站上公示7个工作日，同意社会和考试报名职员的监督。

公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。

公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

在考察、公示等环节因考试报名者不符合需要、主动舍弃等缘由而出现招聘职位空缺时，从该职位考试报名职员考试总成绩从高分到低分进行递补，每一个职位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

（九）聘用审批

公示结束后，拟聘用职员由各招聘单位报兴化市卫生健康委员会审核，并按规定程序报兴化市委机构编制委员会办公室、兴化市人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。拟聘用职员在规定的时间内领取聘用公告书。

拟聘用的社会在职职员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同（协议）的，由本人按有关规定自行负责解除。拟聘用职员逾期不报到的（时间以《聘用公告书》上注明的报到时间为准），视为聘用审批后自动舍弃，所有后果由本人自负。

各招聘单位与拟聘职员签订备案制劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。初次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用职员应当在各招聘单位最低服务3年（含试用期）。

依据江苏委组织部、江苏人事厅、江苏卫生厅《关于印发〈关于深化全省卫生事业单位人事规范改革的推行建议〉的公告》文件规定，对连续两次未能获得相应执业或专业技术资格、不可以正式聘用到专业技术职位的职员，应按有关规定，准时终止（解除）聘用合同。

4、纪律与监督

招聘工作严格坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格实行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作同意纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误导致不好的后果的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。

5、本通知由兴化市人民医院、兴化市第三人民医院、兴化市第四人民医院、兴化市中医院、兴化市妇幼保健院负责讲解。

咨询电话：0523-80260040（兴化市人民医院人力资源部）

0523-83156381（兴化市第三人民医院人事科）

0523-83288811（兴化市第四人民医院人事科）

0523-83306026（兴化市中医院人事科）

0523-82871668（兴化市妇幼保健院人事科）

监督电话：0523-83235294（兴化市卫生健康委员会）

0523-83228870（兴化市人力资源和社会保障局）

0523-83242558（中共兴化市纪委兴化市监委派驻第三纪检监察组）

指定网站：兴化市人民政府网：http://www.xinghua.gov.cn

附件：

1.兴化市人民医院等5家医院2022年公开招聘备案制员工职位表

2.兴化市人民医院等5家医院2022年公开招聘备案制员工报名表

3.兴化市人民医院等5家医院2022年公开招聘备案制员工专业参考目录

兴化市人民医院

兴化市第三人民医院

兴化市第四人民医院

兴化市中医院

兴化市妇幼保健院

2022年6月24日

文章来源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2022/6/24/art_48708_3362707.html