黄冈医疗卫生机构2024年专项公开招聘中医药专业技术职员通知为加大我市中医药人才队伍建设，推进我市卫生健康事业优质进步，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关文件精神，黄冈医疗卫生机构现面向社会专项公开招聘406名中医药专业技术职员。现或有关事情通知如下：1、招聘计划、方法及条件（一）招聘计划。此次专项公开招聘对象为中医药有关专业技术职员，全市计划招聘406人。其中博士研究生学历8人，硕士研究生及以上学历59人，本科及以上学历179人，大专及以上学历160人。（二）招聘方法。博士研究生职位采取“公开报名、面议考核、一人一策、择优聘用、招满为止”的方法进行，分别由主管部门会同招聘单位具体组织推行。其他职位采取“公开报名、分类推行、考试考核、择优聘用”的方法进行。（三）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所必需的其他条件。以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非2024年应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.已在黄冈辖区内机关事业单位工作的在职在编职员;6.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；7.法律法规规定的其他情形。2、通知及报名（一）发布通知《通知》（含《职位表》）拟于2024年5月30日通过黄冈人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黄冈卫生健康委员会官方网站（http://wjw.hg.gov.cn/）、黄冈人事考试网（http://www.hgrsks.gov.cn/）、各县（市、区）政府网站及人社、卫健部门公众号面向社会发布。（二）报名日期与方法此次招聘报名环节采取以在线报名为主，博士研究生职位还可以通过电话报名、现场报名的方法进行。具体安排如下：1.在线报名为主。第一阶段主要采取在线报名的方法进行。在线报名时间：2024年6月3日9:00至6月17日17:00。报名、资格初审、打印报名表和准考证均通过黄冈人事考试院官方网站（http://www.hgrsks.gov.cn/）进行，报名职员注册成功后选报职位，填写考试报名信息，同意招聘单位资格审察。每个人限报1个职位。6月17日17:00，报名窗口按时关闭。报名技术咨询电话0713-8118701。各招聘单位主管部门联系方法详见《黄冈医疗卫生机构2024年专项公开招聘中医药专业技术职员联系咨询方法大全》（附件2）。2.电话报名、现场报名相结合。博士研究生采取在线报名、电话报名和现场报名等多种方法进行，招聘信息实行“一次发布、全年有效”。报名截止时间为2024年12月31日。可依据报名状况分批组织面议考核，完成招聘计划的职位，不再同意报名。博士研究生职位面议考核、资格复审、成绩发布、体检、考察等各环节有关信息将在市卫健委官方网站发布通知。报名需要：报名职员应如实填写、提交报名信息，每个人只能选择一个职位报名。报名职员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。（三）资格审察由用人单位及其主管部门对报名面试职员的基本信息、考试报名资格进行审察。资格审察时间：2024年6月3日9:00至6月17日20:00。资格审察贯穿于人才招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供不真实信息、不符合职位资格条件等状况的，随时取消招聘资格。报名成功并通过资格审察的考生请准时打印《黄冈医疗卫生机构2024年专项公开招聘中医药专业技术职员报名登记表》（附件3，建议打印4份）。（1）《职位表》中有关职位的年龄条件均按周年计算，从通知发布之日起算。如某职位年龄需要30周岁及以下，则面试职员应为1993年5月30日及将来出生；需要35周岁及以下，则应为1988年5月30日将来出生，以此类推。（2）面试职员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日将来毕业的职员，一般不作为2024届毕业生考试报名，博士研究生除外。留学回国职员考试报名的，应在2024年7月31近日向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不可以提供的，视为自动舍弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。面试职员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看认证的相关需求和程序。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃，不予录（聘）用。（3）《职位表》中列明的职位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没网站收录，但有关院校确有开设，面试职员所学专业与《职位表》中有关单位所列专业需要紧密有关的，经招聘单位赞同，面试职员可以考试报名。（4）关于职位所需其他资格证的获得时间。职称证、职（执、从）业资格证、住院医师规范化培训合格证等有关资格证须在2024年8月31日之前获得，不然取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。（四）准考证打印准考证打印、报名表：2024年6月20日9:00至6月23日9:00。资格审察合格职员自行登录黄冈人事考试网（http://www.hgrsks.gov.cn/）下载并准考证打印。3、考试博士职位采取面议考核的方法进行。其他职位采取笔试、面试相结合或直接面试的方法进行。招聘“硕士研究生及以上学历”职员、“获得中医（药、技）类执（职）业资格或初级师及以上职称”职员的职位可免笔试。如招聘人数和报名人数比率超越1:10的职位，则加试笔试，根据1:3的比率确定进入面试职员。笔试成绩按40%的网站权重计入考生总成绩。具体考试安排详见《职位表》（附件1）。（一）笔试。1.笔试科目准时间、地址。（1）科目：中医药专业入门知识（2）时间：2024年6月23日（星期日）上午9:00-10:30（3）考试地址详见准考证。2.笔试内容。考试内容重点评测应试职员与职位相适应的专业常识，主要包含中医药基础理论、临床医学理论、卫生医疗行业基本政策和法规等内容。笔试题面满分100分。3.笔试成绩最低合格线。笔试实行最低合格线控制规范，由市卫健委、市人社局在考后依据题本难易程度、考生成绩分布、职位角逐等状况划定。低于最低合格线的考生，不能进入下一环节。具体合格线另行通知公告。4.关于开考比率的界定。为达成角逐择优，原则上按职位计划数和报名人数高于1:3的比率开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比率的招聘职位，需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报市卫健委、市人社局备案，并通过市人社局、市卫健委官方网站公布调整状况。5.笔试分数查询。笔试成绩将于笔试结束后10天内通过黄冈人事考试网发布，考生可查看本人成绩。（二）面试。面试前组织资格复审，由市县招聘工作主管部门会同招聘单位及其主管部门对面试职员的基本信息、考试报名资格进行审察。1.面试内容和形式。（1）博士职位采取面议考核的方法进行，面议考核重点知道面试职员基本状况、求职动机、综合素质和运用专业常识解决实质问题的能力。面议考核时间低于30分钟，满分100分。（2）其他职位采取结构化面试的方法进行，面试重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。每一个职位共3道考试试题，满分100分。其中，公共考试试题1道，分值占比40%，主要测查考生综合剖析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力。专业考试试题2道，分值占比60%，主要测试考生学会和应用专业常识的能力与所考试报名职位需要考生拥有的能力。涉及多个专业的，以职位需要专业常识为主。2.面试入围比率。博士职位不设开考比率。其他职位按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比率确定面试入围人选。面试入围职员达不到规定比率的，实行上述笔试开考比率处置方法。免笔试职位的考生资格复审合格可直接进入面试。对需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报同级卫健、人社备案，并通过各级卫健部门公布调整状况。3.资格复审。进入资格复审职员须携带身份证、学历学位证书、执（职）业资格证书等有关证件的原件及复印件，工作历程证明及考试报名职位所需的其他有关材料参加资格复审。进入资格复审职员不按指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试。面试人选出现缺额的职位，按该职位笔试成绩依次递补。4.面试通知。面试通知由各级人社、卫健部门发布，面试有关事宜以面试通知为准。5.面试成绩最低合格线。面试通知发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪状况，其面试成绩按零分计算。对于实质参加面试人数小于或等于招聘人数的职位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。6.考试成绩计算。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试职位考生的面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精准到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实质成绩排序）。考试报名同一职位的考生总成绩相同时，依据笔试成绩确定排序，笔试成绩高的排名靠前。笔试成绩仍相同时或免笔试职位，由招聘单位组织加试。要紧提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大考试报名者提升警惕，防止被误导干扰，切勿上当被骗。4、体检、考察（一）按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩确定进入体检。聘用职员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和相关需求。对进入体检环节后无正当理由舍弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。7、违纪违规行为处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。本通知中有关政策口径由市卫健委负责讲解。《职位表》中所列内容，由招聘单位及其主管部门负责讲解。未尽事宜与考试工作中出现的新状况新问题，均按《黄冈事业单位公开招聘员工工作流程（2020年版）》（黄人社发〔2020〕12号）实行或者由市卫健委研究决定，并准时报告市人社局。附件1：黄冈医疗卫生机构2024年专项公开招聘中医药专业技术职员职位表.xlsx附件2：黄冈医疗卫生机构2024年专项公开招聘中医药专业技术职员联系咨询方法大全.xlsx附件3：黄冈医疗卫生机构2024年专项公开招聘中医药专业技术职员报名登记表.doc附件4：专业目录.rar黄冈人力资源和社会保障局黄冈卫生健康委员会2024年5月30日

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