潢川县2022年招才引智公开招聘事业单位员工通知
根据2022年中国河南招才引智革新进步大会需要，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，结合我县事业单位用人需要，经县委、县政府赞同，并报上级核准，2022年我县面向社会公开招聘事业单位员工244名，其中县直及乡镇招聘111名，教育系统招聘41名，卫生系统招聘92名。现或有关事情通知如下：
1、招聘范围和条件
具备下列资格条件的职员可以考试报名：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.符合招聘职位年龄的需要，年龄计算截止时间为2022年7月1日;具备全日制硕士研究生及以上学历的考试报名职员年龄放宽到40周岁;
5.户籍需要：①普通高等教育本科及以上学历不限户籍;②普通高等教育专科学历限潢川县户籍，夫妻双方一方为潢川县户籍,他们视为具备潢川县户籍;
6.符合招聘职位学历的需要，本通知学历、职称条件中的以上含本级;
7.适应职位需要的身体条件;
8.拥有招聘职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的职员不能考试报名：
1.刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除或正在同意纪律审察的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.现役军人、潢川县机关事业单位在职职员、普通高等院校在校生;
5.根据政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
6.潢川县外在职职员未经有人事管理权限的单位、部门赞同的;
7.曾在各级公务员或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为未满禁考期限的;
8.不符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》中有关回避规范规定需要的;
9.国家和省另有规定不能面试到事业单位的。
2、报名与资格审察
本次公开招聘工作的报名和资格初审均以互联网方法进行。
在线报名进入方法
1.考生可以登录潢川县人民政府网站进入在线报名系统，此网站为在线报名入口。
2.考生扫码或关注公众号名字【河南人力资源服务平台】，点击公众号【考生报名】进入报名页面，选择【信阳潢川县】点击报名进入考生登录页面。
在线报名程序
1. 报名日期：2022年7月21日9:00至7月23日17:00。
考生进入在线报名系统后认真阅读《潢川县2022年招才引智公开招聘事业单位员工通知》并赞同诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片。。
2.资格初审时间：2022年7月21日9:00至7月24日17:00。报名申请被同意的职员，可提交报名申请后登录报名入口查询是不是通过考试报名资格初审。通过考试报名资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位;考试报名申请尚没有进行初审或未通过考试报名资格初审的职员，可以改报其他职位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更换并按需要第三提交审察。报名日期截止后，不再允许提交考试报名条件。
3.报名交费。通过网上考试报名资格初审的职员，应通过原报名入口用微信支付缴纳考务费30元。支付成功后在线报名系统显示已交费，表示考生的在线缴费操作已经完成。在线缴费截止时间为2022年7月25日12:00，没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。系统将于交费日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，资格初审合格的面试职员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时用。
4.网上打印笔试准考证。在线缴费成功的考试报名职员，于2022年7月29日9:00至7月31日8:00期间登录原报名入口打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。请考生务必在规定的时间内报名、交费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭有关功能导致的后果由考生自负。
考试报名职员只能选择一个职位考试报名，报名与整个考试聘用过程中用的身份证及有关信息需要一致。报名人数与拟招聘人数的比率应达到3:1，达不到比率需要的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比率需要的取消该职位招聘，考试报名职员可以改报符合考试报名条件的其他职位，不符合条件或不想改报的，系统将原路退还所缴的笔试考务费。对我县急切需要、紧缺人才的职位，经用人单位和主管部门提出建议，报县委组织部、县人力资源和社会保障局审核批准后，在确保角逐的首要条件下可适合减少开考比率。
本次公开招聘，资格审察工作贯穿于招聘的全过程。考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格，并作不好的诚信记录登记，5年内不准报名参加我县事业单位公开招聘考试。
3、招聘程序
本次公开招聘按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
4、考试
考试分为笔试和面试。
笔试
1.笔试时间、地址：详见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试科目依据不同招聘职位类别设置，本次招聘考试分为教育类、卫生类、综合类三个类别。考试报名教育类职位笔试科目为《公共入门知识》和《教育基本理论》两科合卷;考试报名卫生类职位笔试科目为《公共入门知识》和《卫生公共常识》两科合卷;考试报名综合类职位的笔试科目为《公共入门知识》一科。《公共入门知识》包含政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位有关常识等内容;《教育基本理论》包含教育心理学、教育学、教程教法、教育法律法规等内容;《卫生公共常识》包含医学基础理论、卫生法律法规等内容。各职位类别笔试满分均为100分。
3.加分规定。依据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下职员推行加分：在潢川县参加参加强学生村干部计划、高校毕业生三支一扶计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的职员笔试成绩加10分。自潢川县入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的考试报名者，须在2022年7月24日17 :00前向潢川县人力资源和社会保障局政策法规股提交有关证书、证明，逾期将不再受理。经审察符合加分规定的，将在潢川县人民政府网站公示。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
资格复审
1、依据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比率从高分到低分确定参加资格复审职员，遇有比率内笔试成绩并列的职员，可一并进入资格复审。
2.进入资格复审职员，在接到公告后，须本人在指定的时间、地址提交有关证明材料、笔试准考证、《潢川县2022年招才引智公开招聘事业单位员工报名登记表》进行资格复审。有关证明材料包含：本人有效身份证、户口本、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、考试报名职位所需有关证件或证明。因受疫情影响报名时暂未获得资格证书的职员，可持有效期内的考试合格证明，所有拟聘用职员在办理转正定级前需要获得相应的资格证，不然取消聘用资格。
考试报名职员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审察考试报名职员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因考试报名职员自动舍弃或被取消面试资格后出现的空缺，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格职员，确定为参加面试职员，并发放面试公告单。
面试
1.面试公告单领取日期：请考生关注潢川县人民政府网站具体公告。
2.面试时间和面试地址详见面试公告单。
3.面试方法：面试采取结构化面试的方法进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
4.面试合格分数线：面试时，若有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位面试职员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的职员不能进入下一招聘程序。
总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，成绩计算到小数点后两位数。
5、体检
1.体检职员。依据考试总成绩，根据1:1的比率从高分到低分的顺序确定参加体检职员。遇有比率内总成绩并列的职员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定职员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检标准。体检标准参照公务员录用体检等的有关规定实行。体检成本自理。
6、考察
根据德才兼备的规范和聘用职位需要，对体检合格职员进行考察，全方位知道政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的可以递补。
7、公示
依据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在潢川县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，没影响聘用状况的根据规定程序办理聘用手续。
8、聘用
1.新聘用职员在接到聘用公告后，需要在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
2.新聘用职员实行试用期规范，聘用职员为第一次就业的试用期为12个月，试用期间的薪资福利待遇根据国家有关规定实行。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理;考核不合格的，经主管部门赞同并向县人力资源和社会保障局备案后，用人单位可取消其聘用资格。事业单位新聘用职员实行聘用合同制管理，服务期高于三年，服务期内不能申请调动工作。
9、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位员工政策性强、涉及面广、社会干扰大，要坚持原则，规范程序，阳光操作。要依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《河南事业单位公开招聘工作流程》的需要，实行回避规范。要严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是员工还是考试报名职员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处置。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。
10、疫情防控相关需求
根据正常的状态疫情防控需要，考试报名职员应自觉同意健康码、场合码、行程码查验并同意体温测量，健康码、场合码、行程码均为绿码且体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考试知识点须提供48小时内新冠肺炎病毒核酸测试阴性报告纸质证明，要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。
十1、信息发布及政策咨询
潢川县人民政府网站为本次公开招聘工作的信息发布网站,有关考试招聘的信息及有关事情,均通过上述网站进行发布,请注意查看。
咨询电话：0376-3005533
以上通知由潢川县事业单位公开招聘领导小组负责讲解。
附件：1.潢川县2022年招才引智公开招聘事业单位员工职位表 .xls
2.潢川县2022年招才引智公开招聘事业员工报名登记表.doc
3.扫码关注公众号【河南人力资源服务平台】，进入手机端报名网站
2022年7月12日
文章来源：http://www.huangchuan.gov.cn/xinwen/tzgg/2022GLT0l6NdJQ.html
点击排行
京公网安备1100802026788号
