赤峰教育局关于从全市选调出色小学教师的通知

根据《关于从全市选调出色小学教师工作推行策略》安排，经市人社局批准，市教育局拟从全市在职教师中为直属小学选调部分学科出色教师。现或有关事情通知如下：

1、选聘原则

坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则。

2、选聘计划及范围

（一）选调范围：赤峰在编在岗小学教师。

（二）职位和人数。此次选调范围为国家通用语言文字讲课教师，共计11名。其中：小学习语文教师6名，小学习数学教师3名，小学道德与法治教师1名，小学体育与健康教师1名。

3、选聘条件

1．遵守《中国宪法》和法律，热爱社会主义祖国，拥护中共领导，热爱党的教育事业，具备好的思想政治素质和道德品质，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《中国教师法》、《新年代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正。

2．学历、年龄及专业技术职务需要。选调学科教师应拥有全日制大学本科毕业学历，年龄原则上低于35周岁，教育教学成绩比较突出的副高级职称教师年龄可放宽至45周岁。

3．奖励和荣誉称号需要。获得县级及以上出色教师、出色班主任、出色德育工作者、出色德育课教师荣誉称号或县级及以上学科带头人、教学能手称号。

4．身心健康，拥有从事教育教学和有关工作的基本素质和基本能力。

5选调学科教师需要可以熟练用国家通用语言文字教育教学。小学习语文学科应拥有二级甲等及以上中文水平测试等级证书，其他学科应拥有二级乙等及以上中文水平测试等级证书。

6．持有相应类型或以上层次教师资格证书，且任教学科与考试报名职位一致。

（一）下列职员不能参加此次招聘

1．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员；

2．受过党纪政纪处分职员；

3．被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

4．有违反中小学教师职业道德行为的职员；

5．法律、法规和政策规定的不能参加选调的其他情形。

4、工作程序

（一）在线报名

在线报名时间：自本通知发布之日至2022年7月17日18时报名结束。面试者可在赤峰教育局官方网站下载报名表并将报名表及需提交材料扫描件在报名截止时间内发送至cfsjyjrskzp＠163．com。邮件标题格式为：学科＋名字＋所在工作单位全名。

提交材料包含：

1．《赤峰教育局直属小学选聘出色教师报名登记表》，填写个人简历时，须完整填写本人学习历程（自高中开始填写起止年月、就读学校、院系、专业）、工作历程（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作）；

2．本人居民身份证扫描件（有效期内）；

3．大学本科毕业证、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、教育部学历认证证明（归国留学生提供）扫描件；

4．教师资格证书和中文水平测试等级证书及近三年年度考核表扫描件；

5．录用审批表、在编职员证明及符合报名要求的其他资料扫描件。

6．选调条件中需要的各类获奖证书、获得荣誉称号证书等材料扫描件。

报名需要：

1．面试职员要认真阅读通知，须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报不真实信息、隐瞒要紧信息及信息填报不完整的取消其选聘资格，由考试报名职员自行承担后果。

2．在整个选聘工作过程中，面试职员务必维持通讯畅通，若因个人缘由致使未能联系上本人，按自动舍弃处置，取消其相应资格。

3．面试职员只能考试报名一个职位。

（二）资格审核

依据选聘条件对在线报名职员提交的资料进行审核。审核合格者进入试讲环节。在面试之前，报名职员需携带报名登记表及在线报名时提供的证件原件进行现场核实。

（三）面试

面试不设开考比率，报名合格者均进入面试。面试工作由赤峰教育局统一组织，以试讲形式进行，试讲总分100分。试讲时间为15分钟，采取当场抽课、差时备课、现场试讲的方法进行。面试职员须用国家通用语言文字讲课，面试过程中不能透露个人有关信息。

由选调工作领导小组聘请专家评委组成人高考评小组（考评小组由7名成员组成），对面试职员进行量化评价。评委打分保留两位小数，并分别去掉一个最高分和最低分，取5个有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推。面试结束后，向面试职员当场公布成绩并确认。面试设置最低合格分数线80分。

面试具体时间、地址等事宜另行公告。

（四）确定进入体检和综合考察职员名单

按进入面试最低合格分数线职员成绩由高到低排序，由市选调教师工作领导小组集体研究，等额确定拟进入体检和综合考察职员。

（五）体检

体检项目根据有关规定实行，体检成本由面试者自理。未按时到指定地址参加体检者，视为舍弃此次选调。面试者若需要进行复检的，接到公告后准时进行复检。体检合格者进入考察环节。体检不合格出现的空缺职位，按进入最低合格分数线职员面试成绩从高到低依次递补。

（六）综合考察

赤峰教育局选派考察组根据事业单位调入职员有关规定和需要，依据职位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及个每人事档案等状况进行全方位考察。考察不合格的取消选调资格。考察不合格出现的空缺职位，按进入最低合格分数线职员面试成绩从高到低依次递补。

（七）公示

对拟选调职员在赤峰教育局官方网站上进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满，对没问题的，办理有关调动、聘用手续；对有反映问题并查实的，取消其聘用资格。对出现空缺的职位，按进入最低合格分数线职员面试成绩从高到低依次递补。

（八）调动和聘用

对拟选调人选，市教育局、市人社局为其办理调入手续，按原聘任专业技术职务办理聘任。调入手续办理原则上一个月内完成，超越此期限取消调入职员调入资格，由此缘由出现的职位空缺，按进入最低合格分数线职员面试成绩从高到低依次递补。

5、有关工作需要

（一）疫情防控工作需要

报名职员需要严格根据以下各项需要，积极配合做好新冠疫情防控工作。

1．所有来（返）赤职员须提前24小时登录来赤返赤职员登记报备系统进行登记，并向所在地的社区（村嘎查）、单位或入住酒店报备，持48小时内核酸测试阴性证明。

2．从境外返回且在第一入境点解除7天集中隔离医学察看的来（返）赤职员，在提前登记、报备的基础上，要手递手闭环转运至居住地，纳入社区管理，推行3天居家健康监测，第3天进行核酸测试。居家健康监测期间不外出，如就诊等特殊状况需要外出时做好个人防护，尽可能防止乘坐公共交通工具。

3．对有高风险区7天旅居史的来（返）赤职员，采取7天集中隔离医学察看，在集中隔离第1、2、3、5、7天各拓展一次核酸测试。管理期限自离开风险地区算起。

4．对有中风险区7天旅居史的来（返）赤职员，采取7天居家隔离医学察看，在居家隔离医学察看第1、4、7天分别进行一次核酸测试。不拥有居家隔离医学察看条件，采取集中隔离医学察看。管理期限自离开风险地区算起。

5．对7天内有国内中高风险区所在县（市、区、旗）的其他区域旅居史的来（返）赤职员，抵赤后在公路疫情服务站或一场两站进行落地核酸测试、即采即走，3天内再完成1次核酸测试，并做好健康监测。

6．直接接触入境职员、进口冷链等货物及环境的高风险职位从业职员，非必要不来（返）赤，确需来（返）赤的须脱离工作职位7天以上。

7．正处于隔离期限的上述人群，依据本通告调整管控手段，根据填平补齐的原则，完成后续管理，已过隔离期限的，在满足解除隔离标准的首要条件下，解除隔离。

8．上述风险人群以外的来（返）赤职员（含高风险职位从业职员），核酸测试阴性证明已超越48小时或没核酸测试阴性证明的，在公路疫情服务站或一场两站进行落地核酸测试，即采即走。

9．如因疫情防控工作需要对招聘计划和疫情防控需要作出调整，请以赤峰新冠疫情防控工作指挥部发布的有关通知为准，请报名职员准时关注。

（二）纪律需要

1．严格坚持公开、公正、角逐、择优的原则，根据政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动同意纪检监察部门及社会各界监督。

2．员工应严格遵守工作纪律，主动同意监督，严禁以任何形式谋取私利。凡与符合报名要求的职员有回避情形的，需要回避，对违反工作纪律的职员要进行严肃处置。

本次选聘教师工作有关通知、公告、公示均在赤峰教育局官方网站上公布。其他未尽事宜和本通知最后讲解权归赤峰教育局。

咨询电话：0476－8333656

附：《赤峰教育局直属小学选聘学科教师报名登记表》.xls

赤峰教育局

2022年7月8日

文章来源：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202207/t20220708_1870671.html