2024年度威海临港经济技术开发区公开招聘中小学、婴幼儿园教师简章依据事业单位公开招聘有关规定，结合我区教育事业进步和实质工作需要，现将2024年度威海临港经济技术开发区公开招聘中小学、婴幼儿园教师有关事情通知如下：1、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）面试职员年龄需要：各招聘职位具体年龄需要详见附件1，其中30周岁以下指1993年3月将来出生；35周岁以下指1988年3月将来出生；（三）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）具备招聘职位所需的其他条件（详见附件1）；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。应届毕业生须在2024年中秋节前获得面试职位需要的学历学位证书、教师资格证书等材料；其他面试职员须在2024年3月25近日获得面试职位需要的学历学位证书、教师资格证书等材料。在职职员（含已签订就业协议的职员）面试的须经用人管理权限部门单位赞同，并提供《所在单位赞同考试报名证明》（附件3）。定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同，并经所在院校赞同。服务期限内的服务基层项目职员应在报名前征得服务单位和项目主管部门赞同。2、招聘职位和人数依据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，威海临港经济技术开发区面向社会公开招聘中小学、婴幼儿园教师45名，其中，中小学教师25名，婴幼儿园教师20名。具体职位及条件详见《2024年度威海临港经济技术开发区公开招聘中小学、婴幼儿园教师职位大全表》（附件1，以下简称《职位大全表》）。其中，婴幼儿园教师职位实行职员控制总量备案管理。3、招聘程序本次招聘使用在线报名、网上初审、笔试、现场资格审察、面试、考察和体检的形式进行。（一）发布招聘信息通过威海临港经济技术开发区管理委员会网站（http://www.wip.gov.cn）面向社会发布。（二）报名与资格初审1.报名报名方法：在线报名报名日期：2024年3月25日9:003月27日16:00查看时间：2024年3月25日11:003月28日16:00面试职员在报名前，请仔细阅读《招聘简章》、《2024年度威海临港经济技术开发区公开招聘中小学、婴幼儿园教师面试需知》（附件2，以下简称《面试需知》）、《职位大全表》及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对面试职位条件中的学历、学位、专业、资格条件、回避情形等信息需要咨询时，请直接与招聘单位及其主管部门联系。招聘单位及其主管部门主要参考教育部有关专业学科目录设置专业需要，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名字（留学回国职员、在港澳台获得学历学位的职员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名字为准），认定面试职员是不是符合专业需要。其中，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业面试。鉴于设置专业需要时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，若面试职员所获毕业证上专业名字与招聘职位所列专业相近似，面试职员应主动联系招聘单位及其主管部门介绍有关状况，确属有关相近的，经招聘单位及其主管部门研究确定并报事业单位公开招聘主管部门备案后，在招聘信息发布网站统一发布专业增补通知，以便于相同专业职员面试。招聘单位及其主管部门受理增补专业申请时间截止到2024年3月26日11:00，逾期申请的，不再增补。面试职员登录报名入口，如实填报个人报名信息资料，并上传本人最近免冠正面证件照片，上传的照片应保证明确可辨。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登录填报面试信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过，不可以更改。2024年3月27日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效期内的二代身份证进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致，报名与笔试、面试时用的身份证需要一致。面试职员报名信息不实、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获得考试资格的，一经查实，取消其本次面试资格并按有关规定处置。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。2.资格初审招聘单位及其主管部门指定专人在报名期间负责资格初审工作，一般在报名职员提交信息2小时后进行资格初审，并确认初审结果。对未通过初审的将说明理由，对提交材料信息不全的将注明缺少的内容，退回报名职员补充。在线报名期间，将安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。面试职员在网上提交面试信息后，可在查看截止之近日登录报名入口，查看报名条件初审结果。面试职员务必准时查看资格初审结果，未通过资格初审的，在2024年3月27日16：00前可以更改、补充报名信息。参加笔试的面试职员需登录报名入口打印笔试准考证，与《2024年度威海临港经济技术开发区公开招聘中小学、婴幼儿园教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》，内含《面试事业单位员工诚信承诺书》，需本人签名，现场资格审察时用）。报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，按规定比率相应核减或取消招聘计划。取消招聘计划职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报《职位大全表》中其他符合条件的职位。改报只进行一次，未通过资格审察的不可以第三改报。核减、取消的招聘计划状况在报名入口公布，请报名职员注意关注有关通知，并维持联系方法畅通。（三）考试考试采取笔试、面试的方法进行，均采取百分制计算成绩。1.笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试主要考察教育入门知识、专业常识和对常识的实践运用能力等方面。笔试时间拟定为4月20日9:00-11:00，准考证打印时间为4月15日9:00-4月20日9:30。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。为保证新进职员基本素质，笔试结束后，由事业单位公开招聘主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定笔试合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的，不列入面试范围。从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据开考比率，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分依次确定面试职员（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划；达不到规定比率的职位，按实有合格人数确定面试人选。2.现场资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。拟进入面试范围职员的资格审察现场进行，现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。进入面试范围的面试职员，需按招聘职位需要，在规定时间内提交本人签名的《报名登记表》及本人有关证明材料。有关证明材料详见《面试需知》。现场资格审察须本人到场，不能委托别人。进入面试范围的面试职员未按规定时间提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。现场资格审察的具体时间、地址等有关事宜在报名入口予以公布。3.面试面试时间、地址等有关事宜将依据招聘工作安排另行公告，请面试职员随时关注报名入口查询面试有关公告。面试职员需持准考证和本人有效期内的二代身份证参加面试。中小学教师职位面试采取试讲（即模拟讲课）+答辩的方法（试讲占面试成绩80%、答辩占面试成绩20%），婴幼儿教师职位面试采取试讲+专业技能测试的方法（试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%）。试讲独立备课30分钟，试讲低于10分钟，答辩低于5分钟。面试主要考核教师职位所需的基本能力和专业水平，包含教学设计、教学能力、教学基本素养、教学成效、教学思想、学科专业常识及剖析与实践能力等方面。试讲用威海现行教程，由招聘单位及其主管部门统一提供。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比率，使用百分制计算面试职员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩和考试总成绩在面试结束后公布。依据考试总成绩，由高分到低分按1：2的比率，确定进入考察体检范围人选。同一招聘职位面试职员总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩仍相同的，退役军人、随军家属等职员优先，别的人员加试确定人选。面试职员考试总成绩和进入考察体检范围职员在威海临港经济技术开发区管理委员会网站公布。（四）考察体检招聘单位及其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，可结合实质自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。考察参考国家、省公务员考察有关规定，依据职位条件采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审，同时对考察对象进行心理健康测试。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的，与档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。依据有关文件需要，须对进入考察范围职员进行性侵等违法犯罪信息查看，对具备有关违法犯罪记录的职员，不予录用。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。考察合格职员，按招聘计划1:1的比率确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者面试职员对体检结果有疑问的，可以根据规定提出复检。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。面试职员未按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消面试资格。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，取消面试资格，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格产生的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由招聘单位及其主管部门进行公示，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用建议，按规定报同级事业单位人事综合管理部门办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事业单位新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘职位最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。4、其他（一）严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。（二）面试职员应认真阅读本通知、《面试需知》和《职位大全表》，准确理解有关政策与需要。在公开招聘期间，应准时登录威海临港经济技术开发区管理委员会网站，知道招聘有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。（三）本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。报名咨询电话：0631-5581885。监督电话：0631-5712380。请在工作时间段（工作日8:30-11:30，13:30-17:00）拨打以上电话。威海临港经济技术开发区管委网站：http://www.wip.gov.cn/。本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。附件1.2024年度威海临港经济技术开发区公开招聘中小学、婴幼儿园教师职位大全表.xlsx附件2.2024年度威海临港经济技术开发区公开招聘中小学、婴幼儿园教师面试需知.docx附件3.所在单位赞同考试报名证明.xls中共威海委临港区工委党群工作部2024年3月14日

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