庐江县级公立医院2022年公开招聘社会化用人公告

为加大我县卫生健康人才队伍建设，满足卫生健康事业进步需要，缓解县级公立医院职员短缺和人才结构性矛盾，经县委编委会议研究赞同，庐江县级公立医院2022年公开招聘社会化用人57名，现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的原则。

2、招聘职位及条件

具体职位及条件见附表《庐江县级公立医院2022年公开招聘社会化用人职位表》（附件1）。

（一）招聘对象为国家承认学历的应历届本科及以上学历毕业生，且符合以下条件：

1.具备中国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具备好的敬业精神和职业道德，热爱卫生事业；

2.具备好的品行；

3.拥有职位所需的专业或技能条件；

4.具备正常履行职位职责的身体条件；

5.职位所需的其他条件。

（二）年龄条件中30周岁及以下为1991年8月19日（含）将来出生（以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）。

（三）职位条件和需要中专业主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业目录设置（附件2）。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。

考生须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。

职位条件和需要中本科及以上指具备本科学历及以上学历的职员；硕士研究生指具备研究生学历且获得硕士学位的职员。需要提供学位的招聘职位，学位与学历的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，要经国家教育部有关部门学历认证。上述职员同时须符合公告规定及职位需要的其他考试报名资格条件。

（四）有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合招聘职位条件需要的职员；

2.现役军人和全日制普通高校在校学生；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退（解聘）的职员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的，或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

6.我县机关、事业单位正式在编在聘职员（以报名截止时间为准），与根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编职员；

7.法律规定不能参加考试报名或聘用的其他情形职员。

与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试招聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位与依据有关规定其它应当需要回避的职位。

3、招聘程序

根据在线报名及资格审察、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及报批、聘用的程序进行。

（一）在线报名及资格审察

1.考试报名职员登陆庐江县人事考试在线报名系统（lj.pzhl.net）报名。统一报名日期为2022年8月19日9：00至24日16：00，逾期不再报名。

2.考试报名职员需要于个人报名后24小时至2022年8月25日16：00前登录庐江县人事考试在线报名系统查看是不是通过资格审察。

3.通过资格审察的考试报名职员于2022年8月26日21：00前通过庐江县人事考试在线报名系统按规定在线缴纳考试报名费，逾期未缴纳考试报名费的视为自动舍弃考试报名。最低生活保障家庭职员，可以享受减免笔试成本的政策。

4.各职位实质报名并成功交费人数须达到N+1的比率方可开考，未达到规定开考比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。

5.考试报名被取消职位的已交费职员，可在2022年8月27日9：00至11：00改报其他职位，逾期不改报的，视为自动舍弃。因比率不足而被取消职位的考试报名职员没改报其他职位的，可在报名结束后退回所收考试报名费。

（二）笔试

笔试使用闭卷考试的方法进行，笔试科目为两科，分别为科目1、《卫生入门知识》；科目2、《专业常识》。《卫生入门知识》内容主要为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的入门知识；《专业常识》考试内容主要为招聘职位应知应会专业常识。每科分值满分均为100分。

笔试时间另行公告，请考生注意关注庐江县人民政府网、庐江县人事考试在线报名系统等网站公告。完成在线缴费的考生，根据网站公告需要，在规定的时间内登录庐江县人事考试在线报名系统自行下载打印笔试准考证。

考生凭本人有效身份证件、笔试准考证、考生健康承诺书（附件3）参加笔试。笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。

《科目一》与《科目二》按4：6合成笔试成绩（保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。笔试合成成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

（三）资格复审

经分数查询环节后，依据职位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比率，确定各职位面试入围人选。职位招聘计划数与实质参加笔试人数不足规定比率的，按实质参加笔试考生人数确定面试入围人选（须达到笔试最低合格分数线）。面试入围人选最后一名如有多位考生笔试成绩相同，一并确定为面试入围人选。面试入围人选在面试前须进行资格复审。

资格复审工作由县卫健委会同各招聘医院负责。参加资格复审职员需携带本人有效居民身份证、学历（学位）证书、在线报名资格审察表、笔试准考证及招聘职位需要的有关证书（证件）及其他材料原件和复印件参加资格复审。具体需要如下：

1.考生须在庐江县人事考试在线报名系统下载打印在线报名资格审察表、笔试准考证。

2.在资格复审时，需现场核验考生的学历信息。请考生提供通过中国高等教育学生信息（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，或学历认证机构（省政务服务中心安徽教育厅窗口）查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。

3.持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部门认同的证明；持海外学历证书的职员，还须提供国家教育部有关部门学历认证证书。

4.属县外机关、事业单位正式在编员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

5.对隐瞒身份考试报名的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加我县事业单位招聘考试，并记入个人社会信用记录。

凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格：与考试报名条件不符的；不可以提供规定证件、材料的；不可以在规定时间同意资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同职位职员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次,递补对象最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

资格复审合格的职员，现场缴纳面试成本并领取面试公告书。考试报名职员凭笔试准考证（或在线报名资格审察表）、有效居民身份证和面试公告书参加面试。

（四）面试

面试使用结构化面试的方法进行。主要考察考试报名职员的综合剖析能力、语言表达能力、解决实质问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。

参加面试的考生，面试成绩设置最低控制分数线60分，对面试成绩未达到最低控制分数线的，不可进入下一环节。

面试具体时间、地址及有关需要详见面试公告书。

笔试成绩和面试成绩按6：4合成人高考试总成绩（合成人高考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。

（五）体检

依据各职位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：
1比率确定体检对象，若考试总成绩相同，在参加面试考生中按面试成绩高的、科目二成绩高的顺序依次排序确定（须在面试最低控制分数线内，下同）。

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。考生须按需要在指定的体检机构由县卫健委统一组织体检。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内,可向县卫健委提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检成本由考生自理。

（六）考察

体检合格职员进入考察程序，考察工作由各招聘医院负责组织推行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。被考察人选须提供考试报名所需证件原件、有关考察材料及个人档案，未能在规定时间内提供的，取消其资格。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

（七）公示及报批

1.公示。考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天，同意社会监督。公示期间发现有不符合条件的职员，查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动舍弃而致使职位缺额的，从所招聘职位面试职员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。若因考生面试成绩低于60分而没办法递补的，则取消或相应降低该职位招聘计划数。

2.报批。公示结束后，各招聘医院或有关材料报县卫健委审核，县卫健委对审核合格职员办理批复手续，并报县人社局、县委编办备案。

（八）聘用

1.被确定聘用的职员由县卫健委统一开介绍信到单位报到。聘用职员持介绍信须在一周内到聘用单位报到，如在规定的时间内不报到或不服从单位职位分配或报到后不按时上岗的，视为自动舍弃聘用资格,不再递补。

招聘单位与聘用职员统一签订劳动合同，按国家和省市有关规定和政策，办理企业职工社会保险，核定时间以县卫健委批复文件为准。首聘期限为3年，试用期6个月，试用期包括在聘期内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考察不可以胜任职位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。

薪资待遇：由聘用单位依据本单位薪资薪资规范，自主核定职员薪资标准。

2.本次招聘的职员假如与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3.在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县卫健委提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。

4、疫情防控需知

1.请提前申请安康码，点击通信云数据行程卡并授权核验个人行程。同时每天通过点击核验维持绿码状况。做好每天体温测量和健康监测，持续关注安康码及通信云数据行程卡状况。非绿码职员需通过健康打卡、个人申诉、核酸测试等方法尽快转为绿码。

2.考生进入有关场合前须进行体温测试，扫描二维码后显示的安康码和通信云数据行程码均为绿码，且身体无异常情况者（额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃）方可进入。期间除身份核验环节外全程佩带口罩。

3.考生在参加笔试、资格复审、面试、体检等每个环节，前14天内有庐江县外居住、旅游历程的考生，进入有关场合时，需出示48小时内核酸测试阴性证明原件。

4.笔试当天安康码非绿码、体温异常或有其他异常症状的考生，请提前主动报告防疫员工，除出示48小时内核酸测试阴性证明原件外，还需作出书面承诺，经驻场疫情防控员工赞同后，方可经专用通道进入参加笔试。考生如出现上述情形的，不能进场参加面试。

5.考生请维持好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，降低职员接触，依据气温变化增减衣物以预防感冒。

6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并准时就医，报名及考试期间有身体不适症状的职员要立即向员工报告并服从员工的管理。

7.请提前自备一次性医用口罩，进行考试当天至少提前一小时抵达考试知识点，进入考场前务必要严格用酒精消毒用品进行手部消毒，并一直维持安全距离。

8.请自觉遵守有关防疫需要和属地职员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息，不配合员工进行防疫测试、询问等导致不好的后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

5、工作监督

招聘工作由县卫健委、县人社局一同组织推行，县纪委监委驻卫健委、人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处置，确保招聘工作的公开、公平、公正。

6、其它事情

（一）考试报名费。笔试费45元/科，面试费80元/人。

（二）咨询电话。

0551-87330070（县医院）

0551-87335937（县中医院）

0551-87321324（县三院）

（三）政策咨询电话。

0551-82561919（县卫健委）

（四）考务咨询电话。

0551-87332015（县人社局）

（五）监督电话。

0551-82561918（县纪委监委驻卫健委纪检监察组）

0551-87332211（县纪委监委驻人社局纪检监察组）

（六）本公告由县卫健委、县人社局负责讲解。

附件：

1.庐江县级公立医院2022年公开招聘社会化用人职位表.xlsx

2.专业参考目录.rar

3.庐江县级公立医院2022年公开招聘社会化用人考试考生健康承诺书.docx

庐江县卫生健康委员会

庐江县人力资源和社会保障局

2022年8月12日

文章来源：http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120115133.html