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2025年浙江宁波江北区社会治理中心招聘编外员工公告

2025-04-14   来源:公务员报考网"    点击:782   

 宁波江北区社会治理中心2025年招聘编外员工公告宁波江北区社会治理中心面向社会公开招聘编外员工2名。现就有关事情公告如下:1、招聘单位介绍宁波江北区社会治理中心,为中共宁波江北区委、区政府直属公益一类事业单位,主要负责江北区社会治理要点采集

宁波江北区社会治理中心2025年招聘编外员工公告

宁波江北区社会治理中心面向社会公开招聘编外员工2名。现就有关事情公告如下:

1、招聘单位介绍宁波江北区社会治理中心,为中共宁波江北区委、区政府直属公益一类事业单位,主要负责江北区社会治理要点采集、矛盾问题派发、数字化项目开发与维护等工作。2、招聘职位和具体需要(一)招聘职位性质:编外员工(二)招聘职位具体需要:

职位

数目

专业

学历

户籍

年龄

职位需要

其他条件

综合管理/系统操作岗

2

专业

不限

全日制大专及以上(本年度应届毕业视同等学历)

面向全国

40周岁(不含)以下

1.负责中心科室内综合管理,综合文字写作等工作;

2.负责综合性信息设施维护、互联网安全管理、业务性软体开发项目谋划及运维工作;

3.负责系统操作,接听热线电话。

依据录用职员的能力特征,匹配上述3类职位需要,进行职位安排。

1.能熟练运用word、excel等各种办公软件。

2.全日制本科,且具备较强的文字写作能力,较强的交流协调与语言表达能力的优先;

3.有计算机及有关专业职业证书或有关工作历程和具体作品的优先;

4.接听电话能听懂宁波话,需轮班、值夜班。

备注:年龄的计算时间截止至公告发布之日止;历届学历(学位)证书须在本公告发布近日获得。

3、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则,根据德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用方法进行。4、招聘对象条件(一)遵守中国宪法、法律和法规;(二)需要政治素质好,遵纪守法、作风正派、无犯罪记录;(三)具备招聘职位需要所需的学历、专业、技能需要;(四)具备较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神,服从组织安排;(五)拥有好的交流、剖析、表达和实行能力;(六)专业常识扎实,工作态度认真,具备好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力,擅长独立剖析问题解决问题;(七)具备适应职位需要的身体条件;(八)拥有职位所需的其他条件。5、招聘步骤(一)在线报名及资格初审1.报名日期:从发布公告之日起至2025年3月27日17:00止。
2.报名方法:本次报名采取在线报名的方法,面试职员依据自己状况,对照考试报名职位的资格条件、专业需要选报职位。报名职员可自行下载《宁波江北区社会治理中心招聘编外员工报名表》(附件),真实填写个人信息。将《报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、工作历程证明、获奖证书及其他反映本人能力的材料拍照或扫描统一打包通过邮件形式发送至邮箱:2940509456@QQ.COM,邮件命名为:江北区社会治理中心面试+职位+名字。
3.资格初审招聘单位将对考试报名职员的考试报名资格进行初审。不符合考试报名职位条件或资料不完整的,取消考试报名资格。如考试报名该职位的审核合格人数不足招聘指标数的3倍,可相应调整、核减或取消该职位招聘指标。(二)资格复审面试开考试前进行资格复审。资格复审时携带报名所需提交材料的原件。材料不全或所提供的材料与考试报名资格条件不相符的,不能参加面试。(三)面试对通过资格复审职员进行面试,面试内容主要测试面试者与职位相适应的专业常识、综合剖析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、回答问题准确性和举止仪态等。(四)体检按招聘职位指标1:1的比率确定体检对象。考试报名职员舍弃体检或未按时参加体检的,视作舍弃录用资格。体检不合格者淘汰。因舍弃体检或体检不合格而空缺的名额,按面试成绩从高到低依次递补。体检成本由考生自理。(五)考察体检结束后,招聘单位将对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察,并推行无犯罪记录考察。考察不合格者淘汰。因舍弃考察或考察不合格而空缺的名额,按面试成绩从高到低依次递补。(六)公示和录用考察合格后,对拟聘用职员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后无异议的,拟聘用职员办理聘用手续。如有异议,对反映的问题一时很难查实的,暂缓录用,待查清后再决定是不是聘用。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现录用职员档案资料有不符合考试报名条件的,将取消录用资格。拟录用职员须自愿服从组织分配,本单位将依据实质考评结果,对招聘职员进行动态调整。同时,拟录用职员在接到招录公告后,需要在7日内报到办理有关手续,无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。因主动舍弃录用资格而空缺的名额,本单位可以在参加面试未被录用的相同种类型职位职员中择优录取。自本公告发布日起一年内,本单位如需继续招聘编外职员的,也可在参加面试未被录用的相同种类型职位职员中择优录取。6、聘用职位试用期(依据劳动合同签订的年限而定)满经考核合格后,根据国家有关法律、法规,签订劳动合同,聘用后职位待遇采取基础薪资+绩效奖金的方法发放。7、其他事情面试者须对个人信息的完整性和真实性负责。凡发现考试报名者与拟招录职位所需要的资格条件不符与弄虚作假的,立即取消其考试、招录资格。本公告由宁波江北区社会治理中心负责讲解。8、联系方法宁波仁厚派遣公司咨询电话:0574-56154139,联系人:李老师。公休日咨询电话:
13355907239,联系人:朱老师。工作单位地址:宁波江北区深悦广场7幢1楼。宁波江北区社会治理中心2025年3月20日附件:宁波江北区社会治理中心招聘编外员工报名表.docx

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