三明人力资源和社会保障局关于2022年市直事业单位公开招聘员工通告
依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《三明事业单位公开招聘员工暂行方法》（明人〔2012〕33号）等文件精神，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经研究，决定组织推行2022年三明直事业单位统一招考工作。现或有关事情通告如下：
1、招聘单位、职位、人数
本次共有78个三明直事业单位计划招聘员工137名。招聘职位具体信息在三明人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn）、福建事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/home，以下简称报名平台）向社会统一公布，详见《2022年三明直事业单位公开招聘员工职位信息表》（附件）。
2、考试报名条件
（一）考试报名条件
1.具备中国国籍。
2.遵守中国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，拥有好的职业道德。
4.拥有职位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件及职位需要的其他条件。
5.具备正常履行职责的身体条件。
6.年龄18周岁以上、40周岁以下（1981年8月至2004年8月期间出生），具体以招聘职位中需要的年龄为准。
7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合职位需要的资格条件可以考试报名。
（二）不能考试报名或取消聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限与涉嫌违纪违法正在同意有关部门调查尚未作出结论的职员;
3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的职员；
4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘需要的最低服务年限未满的职员；
5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的职员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的职员；
7.被开除中共党籍的职员；
8.普通高等院校在读非应届毕业生（即2023年及将来才学业期满的全日制普通教育学生）、现役军人与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的别的人员。
3、报名步骤
（一）报名
本次考试报名采取在线报名的方法进行，不设现场报名点。
考试报名者应于2022年8月3日8:00至8月9日18:00，登录福建事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/home），或通过【福建人力资源和社会保障厅（http://rst.fujian.gov.cn/）特点服务事业单位公开招聘考试报名平台】进入报名平台，完成个人注册并选择符合条件的职位报名。报名网站将于8月9日下午18:00关闭。
考试报名者报名前须认真、详细阅读本通告并仔细对照招聘职位资格条件，明确招考通告中各项需要，确认自己符合拟报职位资格条件后方可报名。报名时须如实、准确、完整填写个人信息, 并对提交的信息和有关材料真实性、准确性负责。但凡填报信息失真或提供不真实材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
考试报名者须按需要上传最近正面免冠2寸彩色数码证件照。照片应为jpg/png/gif格式（建议jpg格式）、规格100KB以下、高宽比4:3的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占画面70%左右。
考试报名者需要完整、如实地填写报名网站所需要填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人简历应从高中（中专）阶段填写起，根据高中（中专）阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写到今天；考试报名有其他条件需要职位的考试报名者（如生源地、职称、执业资格证书等），应在报名平台中的考试报名补充信息栏中如实填写本人对应的真实状况，未如实填写者将不予通过审核。
本次考试不收取报名费。每名考试报名者只能选择一个职位进行报名，网上资格审核通过后不能改报其他职位，网上资格审核不通过的考试报名者可在规定的报名时限内健全报名信息重新提交或改报其他符合条件的职位。
考试报名者所填写的联系方法应完整且准确无误,手机号码请务必填写并在整个招聘过程中维持畅通，因联系方法有误或联系不畅而影响招聘考试的，后果由考试报名者自负。
（二）查看资格初审结果
考试报名者提交报名信息后，可在报名后1日内，登录报名平台查看本人资格初审结果。考试报名者如对资格初审有异议，须于8月十日下午18:00前通过报名平台申诉，逾期不予受理。各招聘单位资格初审联系人及联系方法详见附件。
（三）考试确认。特别提醒：2022年8月11日0:00至8月13日24:00，通过网上资格审核的考试报名者应登录报名平台完成参加考试的确认手续。未准时确认考试的考试报名者，将取消考试资格。
（四）准考证打印
通过在线报名资格初审并完成人高考试确认手续的考试报名者，应于2022年8月27日8:零零后登录考试报名平台自行下载、准考证打印并妥善保管，不再另行公告。逾期未准考证打印的或未准时提供合格照片没办法下载准考证的，责任自负。
4、资格审核
（一）资格初审
资格初审是依据职位资格条件对考试报名者提交的报名信息进行比对审核。资格初审时间从8月3日8:00起至8月9日18:00止。资格初审工作由各招聘单位或主管部门负责。
（二）资格复审
招聘单位及主管部门应在面试前，对面试人选进行资格复审，资格复审时间及有关事情另行公告。复审主要采取查询原件等形式进行，复审结束后各招聘单位（主管部门）将复审结果书面报市人力资源和社会保障局。凡有关材料信息不实或未按需要提供资格复审材料，影响资格复审结果的，取消该考试报名职员参加面试的资格。为维护资格复审的严肃性，资格复审失误导致的后果，由招聘单位及主管部门承担。
5、考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方法进行。
（一）笔试科目准时间、地址
1.笔试科目：各招聘职位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合入门知识》、《医学入门知识》或《护理专业常识》。各职位的笔试科目在报名网站和《职位信息表》的笔试科目栏中均有标注。考试时间120分钟。
2.笔试时间：2022年9月3日（星期六）
上午9:00--11:00考《综合入门知识》；
下午14:30--16:30考《医学入门知识》、《护理专业常识》。
3.笔试地址：笔试考场设在三明区。具体考试时间、地址详见准考证，考试报名者应根据准考证上标明的时间和地址按时参加考试，迟到者取消考试资格。
4.笔试成绩：笔试题面总分为100分。笔试成绩及合格线将在三明人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn）准时发布。笔试成绩为笔试题面分值与各项加分之和，排名以加分后的成绩为准。
5.笔试加分。依据有关规定，市人力资源和社会保障局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分打折政策的考试报名者办理加分手续。加分手续办理时间为9月5日至9月9日正常上班时间，逾期视为舍弃加分;加分办理方法及相关需求另行公告，请符合享受加分政策规定的考试报名者准时关注三明人力资源和社会保障局网站公告通知。符合加分的职员名单及加分状况将在三明人力资源和社会保障局网站公布。符合加分条件的考试报名者包含：
（1）参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考试报名者。服务基层项目包含：三支一扶计划、志愿服务西部计划（含研究生支教团）、志愿服务欠发达区域计划和服务社区计划等。符合享受加分政策规定的职员考试报名市直事业单位的，公共科目笔试题面成绩加3分。
（2）退役士兵、退役运动员。符合福建人事厅《关于转发事业单位公开招聘职员暂行规定的公告》（闽人发〔2006〕10号）规定加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试题面加分待遇。具体加分标准如下：
曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第26名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分；获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或有关材料。
服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得出色士官和出色士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对长期在边防、高原、海岛等艰苦区域与从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵，并按规定享受相应的加分政策。
以上各项加分可以累计，但最高不能超越10分。
（3）加分不受笔试满分限制，曾通过享受政策待遇被录（聘）用为机关事业单位编制内员工的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。
（二）面试
1.面试组织。本次招考面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织推行，主要测试考试报名者的政策理论水平、综合剖析能力、思维反应能力、语言表达能力与履职入门知识和能力等。三明第一医院、三明中西医结合医院、三明台江医院共6个专业技术职位招聘面试工作由各招聘单位及其主管部门自行组织。面试有关事情由招聘单位及其主管部门负责公告。
2.面试人选的确定：进入面试的考试报名者，其笔试成绩需要达到合格线，面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中根据每一个职位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考试报名者为面试人选。
进入面试的考试报名者名单和面试的时间、地址将在三明人力资源和社会保障局网站公布。招聘单位或主管部门应在面试时间5天之前，将面试时间、地址、面试方法及面试有关事情电话或书面公告通过资格复审进入面试的考试报名者，未在规定时间到达面试考场的视为自动舍弃面试资格。
3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别职位出现招聘人数与面试人选1:1比率的，考试报名者面试成绩需要达到70分以上，方可进入体检和考核。
考试总成绩计算
考试报名者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比率计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均使用四舍五入方法取小数点后2位。部分职位对笔试成绩和面试成绩所占比率有特殊需要的，以职位信息表需要的比率为准。
如2个以上考试报名者的总成绩相同，考试报名者名次按笔试成绩由高到低依次排列；如笔试、面试的成绩都相同，导致拟确定为体检人选的人数超越招聘人数的，则另行加试一场面试，考试报名者名次按加试的面试成绩由高到低依次排列。
6、疫情防控相关需求
考试疫情防控手段将依据疫情防控形势变化当令调整。考生应自觉做好防疫筹备和自我健康监测，做好安全承诺，自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息，不配合员工进行防疫测试、询问、排查等导致紧急后果的，取消考试资格；涉嫌违法行为的，将向有关部门反映，依法追究其法律责任。
7、体检
（一）体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比率，在面试成绩合格的职员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。
（二）体检标准。参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140）等有关文件规定实行，部分行业对职位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门拟定的规范实行。体检成本由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。
（三）体检的组织。体检由招聘单位或其主管部门组织，体检医院为县级以上综合性医院。具体事宜由招聘单位或其主管部门另行公告。
除人社部发〔2012〕65号文件规定对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应安排当场复检的情形外，考试报名者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，取消聘用资格。
8、考核
体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在20个工作日内完成对体检合格职员的考核，考试报名者应在规定时间内配合提供有关考核材料。考试报名者未配适用人单位在规定时间内完成人高考核且无特殊缘由的，视为自动舍弃考核及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准实行。
考核主要核实考试报名者是不是符合规定的考试报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确，与考试报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现与是不是需要回避等方面的状况。考核可采取谈话、查阅档案、学历（学位）、征询有关部门建议等资格条件验证、调查等方法进行，考核完成后形成人高考核书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审建议（2022届全日制应届高校毕业生免协审）等有关有效证明材料的原件、复印件（需加盖招聘单位主管部门印章，一式一份）报市人力资源和社会保障局人力资源开发科。
考核不合格与被国家有关部门列为失信被惩戒对象且未履行义务的职员，取消聘用资格。
9、公示与聘用
（一）公示。招聘单位及主管部门应根据规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的职员中，从高分到低分确定拟聘用职员，并在三明人力资源和社会保障局网站进行公示，同时公布监督电话，同意社会监督，公示期为7天。
（二）聘用。拟聘用职员经公示不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局办理聘用核准手续，在审核中发现不符合考试报名或聘用条件的，取消聘用资格。市人力资源和社会保障局核准后，用人单位按有关规定办理入编、签订聘用合同，纳入编制管理，确定人事关系。新聘职员应在市人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，不然取消聘用资格并记入诚信档案。用人单位应根据《事业单位人事管理条例》等政策规定与新聘职员签订聘用合同，对试用期满考核不合格的予以解聘。
10、考试规则
（一）考试报名者的学历（学位）、资格条件或有关资历需要的计算，截止时间为2022年8月3日，通过考试但未获得证书的，须在面试前资格复审时，提供由有关部门出具的成绩单及是不是通过考试的结论。2022年普通高校应届毕业生学历、学位证书获得的时间可延至2022年9月30日；未获得学历、学位证书或不符合有关资格条件者，取消聘用资格。
面向2020、2021、2022届毕业生招考的职位，招聘对象是指通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取需要入学或国家承认的其他方法入学、经省级招生办批准录取，并于2020-2022年毕业的，学信网或学位网可以查看学历或学位的毕业生，与2020-2022年服务期满考核合格的服务基层项目高校毕业生。
（二）专业、学历、资格证书审核与认定
1.本次考试用《福建机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件的设置和审核，考试报名者可以通过报名平台查看；涉及研究生学历学位的，参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核。
2.考试报名者填报的专业、学历（学位）层次须存在对应关系，并与考试报名职位所需要的专业、学历（学位）层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名字、学历（学位）层次一致。
3.考试报名者应如实（只字不差）填报所学专业，专业条件设置为类的职位，考试报名者所学专业须符合《专业指导目录》中类所列专业；专业条件设置为具体专业名字的职位，考试报名者所学专业须符合职位所列专业需要；获得双学历（位）的考试报名职员可以选择符合招聘职位专业条件的任一学历（位）考试报名。考试报名者专业的确认，全日制普通教育学历以毕业证书所署的专业名字为准，非全日制教育学历和境外学历（学位），以教育部学历（学位）认证部门（专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导服务中心、教育部学位与研究生教育进步中心、教育部留学服务中心）出具的专业或学位名字为准。
4.考试报名者持有些大专及以上学历应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查看认证，并能提供《教育部学历证书电子备案表》；有学位需要的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查看认证。
5.获得双学位、双专业证书的考试报名者，可以选择符合招聘职位专业条件的任一学历（位）考试报名，所学专业应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查看认证。获得福建双学位、双专业的毕业生，学历、学位证书应在福建人民政府网站（http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）的查看平台上可查看认证。
以辅修专业考试报名的，应同时获得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业相应信息可在学信网和学位在线查询。
学历（学位）认证材料，应在面试前资格复审时与其他材料一并提交招聘单位审核。
6.招聘职位需要的专业技术职务任职资格是指经社会化考试（评审）等方法获得的专业技术职务任职资格（需要在有效期内），不含通过非公有制企业职称评审获得的专业技术职务任职资格。
7.依据《中共福建委办公厅 福建人民政府办公厅关于印发〈关于提升技术工人待遇的推行建议〉的公告》（闽委办发〔2019〕1号）、《福建人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告》（闽人社函〔2022〕64号）等文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按等于大专、本科学历考试报名符合其他资格条件的职位。
（三）考试报名者在报名时不是试用期内公务员（含参公职员）或事业单位员工，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公职员）或事业单位员工的，一经发现，即取消考试或聘用资格。
（四）招聘职位中注明专门职位的，专店面向三明籍退役士兵或从三明应征入伍的退役大学生士兵进行招考。
（五）福建生源是指学籍在福建高校或高考考试前户籍在福建的全日制普通高校毕业生。招聘范围限在本市、本县的，按以上原则类推确认考生条件。
（六）招聘职位需要拥有肯定年限工作历程的，均以2022年8月3日为截止时间，年限按足年足月累计计算。考试报名者在资格复审时须提供相应的佐证材料（考试报名者社保交费凭证、聘用合同或劳动合同等），考试报名者在校期间的社会实践历程不视为职位需要的有关工作历程。
（七）招聘职位的招聘人数与考试报名人数的比率不足1:3的，该职位原则上不开考；个别职位招聘人数较多，而考试报名者不足1:3比率的，按1:3等比率降低招聘人数。属紧缺急切需要人才或特殊状况的，经市人力资源和社会保障局批准后可适合减少比率需要开考。不开考和降低招聘人数的职位由市人力资源和社会保障局统一对姥爷布。
（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训机构。社会上凡称与本次考试有关的复习教程、培训机构、网站、上网卡、短信、试题及参考答案等，均与市事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大考试报名者要诚信考试，提升警惕，切勿上当被骗。
（九）体检对象属机关或企事业单位在职职员的，在资格复审时未能提交单位赞同考试报名有关材料的，最迟应于体检首要条件交所在单位赞同考试报名、赞同离职或解除聘用（劳动）合同的有效材料。体检前仍未能提交的，取消体检及聘用资格。
（十）资格审察工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合职位需要情形或提供不真实信息（含考核期间提供的证明材料等）的，由招聘单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
考试报名者进入资格复审等环节，因个人缘由想舍弃的，须由本人书面提交舍弃申明，舍弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名。
（十一）面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩上合格线的考试报名者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。面试人选名单确定后，考试报名者因故主动舍弃面试资格的，应在面试前3个工作日下午17:30之首要条件出申请，经招聘单位主管部门确认后报招聘主管部门批准，不然记入诚信档案。如因考试报名者弃权达不到面试规定比率人数的，可在面试前从达到笔试合格线以上的其他考试报名者中按成绩高低顺序依次递补。面试当天因弃考导致的面试名额空缺不再递补。
对考生主动舍弃需要递补的，由招聘单位主管部门向招聘主管部门提出书面申请，经批准后方可递补。
（十二）新聘职员自办理聘用登记之日起，在本市最低服务年限（含试用期）需要满5年方可提出调动（招聘职位另有规定的，从其规定），以保证人才队伍的稳定。
（十三）招聘期间，招聘单位因机构改革等缘由更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件明确的单位机构名字办理聘用手续。
十1、其他事情
（一）考试报名者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等缘由而导致职位空缺的，可在该职位符合条件的其他考试报名者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补需要在10天内完成，且各环节的递补次数低于两次。经体检、考核合格的拟聘用职员因故退出或被取消聘用资格的，由招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等状况，决定是不是递补。经市人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的职员辞聘解聘，不再递补。
（二）三明人力资源和社会保障局网站和报名平台是发布公开招聘有关信息和与考试报名者联系的主要途径，请考试报名者注意常常登录网站知道最新公告等考试信息。考试报名者在本次招聘考试过程中如有有关问题，可通过以下渠道进行咨询：
考务安排等有关问题请咨询三明人事考试中心（电话：7506803）；资格初审、资格复审、体检、考核等有关事情请咨询招聘单位，联系人、联系方法详见《2022年三明直事业单位公开招聘员工职位信息表》；招聘政策等方面问题，请咨询市人力资源和社会保障局人力资源开发科（联系电话:7506625）。
（三）考试报名者应认真、仔细通读本通告，熟知考试报名相关需求，落实疫情防控手段，做好个人健康监测，确保顺利参考。
十2、纪律和监督
（一）各招聘单位主管部门要坚持公开、平等、角逐、择优的原则，根据《三明事业单位公开招聘员工暂行方法》（明人〔2012〕33号）等文件需要，加大对招聘考试工作的指导、监督和组织推行；招聘单位要高度看重、精心组织、严格程序、规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。
（二）本次招聘涉及考试报名者、招聘单位员工、监督职员等有关职员回避事情，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行。
（三）本次考试纪律根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）有关规定实行。对考试报名者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将视情节轻重给予记入考生诚信档案等处置。触犯刑律的，交由司法机关依法处置。
（四）三明直事业单位公开招聘工作主动同意纪检监察部门和社会各界的监督，并准时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话:7506603。
本通告仅适用于本次事业单位公开招聘，未尽事宜由三明人力资源和社会保障局负责讲解。
附件：2022年三明直事业单位公开招聘员工职位信息表
三明人力资源和社会保障局
2022年8月1日
文章来源：http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/tzgg/202208/t20220801_1814066.htm
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