2024年四川成都玉林中学面向社会公开招聘教师通知依据四川成都玉林中学人力资源配备实质，根据公开、平等、角逐、择优的原则，2024年我校拟拓展教师招聘工作，现或有关事情通知如下：1、招聘职位及名额本次公开招聘为编制外招聘，招聘职员实行合同制管理，纳入员额教师管理序列。本次招聘职位见附件1。2、招聘条件（一）应当拥有的基本条件1. 具备中国国籍；2. 拥护中共，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强；3. 拥有职位所需的专业常识和技能；4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5. 符合法律法规和有关政策规定的其他资格条件。（二）应当拥有的业务条件1. 获得普通高等教育本科及以上学历，并获得学历相应学位。2. 需获得相应学段教师资格证；3. 语文教师职位中文需要二甲及以上，其他职位二乙及以上；4. 具备以下条件之1、获得区级及以上政府、教育行政主管部门、教育业务主管部门颁授的荣誉称号、组织的赛课（技能大赛、展评）一等奖及以上、近三年学校年度考核一次出色，学历可放宽至大学本科及以上。（三）有下列情形之一者不能参加面试：1. 有违法犯罪行为，被依法追究刑事责任的；2. 尚未解除党纪、政纪处分的；3. 有违法、违纪行为正在同意审察的；4. 有精神病史的；5. 根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；6. 连续两次年度考核不合格的；7. 本区机关事业单位正式在编职员；8. 有法律、法规、有关政策规定不能担任公办中小学教职工的其他情形。3、报名方法准时间安排（一）报名方法本次招聘采取现场报名方法进行，每个人限报一个招聘职位。面试职员在规定的报名日期内，根据招聘通知公布的考试报名条件和职位需要，如实填写《2024年四川成都玉林中学面向社会公开招聘教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》）（最近二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并按需要提交《报名表》及有关报名材料。有关报名材料包含：1.有效居民身份证、本科及以上毕业证、学位证、教师资格证等证明材料（国〈境〉外留学回国职员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）原件及复印件；2.个人自荐材料，与面试职位有关的个人履历证明材料，近年来主要工作营业额（获奖证书）材料及有关证明材料原件及复印件；3.外贸原单位出具的《赞同考试报名证明》；4.面试职位所需的其他有关材料原件及复印件。（二）报名日期、地址2024年1月26日09:00至1月27日17:00，四川成都玉林中学（芳草东街80号）。面试职员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。（三）报名需要面试职员报名前应认真阅读招聘通知，依据自己状况和招聘职位资格条件选择一个职位报名。面试职员本人的学历、专业名字和教师资格证，应与职位资格条件需要完全相符（国〈境〉外留学回国职员毕业证书所载专业名字与招聘职位专业名字不同的，须提供省级教育部门或有关高校对其所学专业与招聘职位专业一致的认定证明），不符者请不要报名。报名时面试职员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。面试职员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确导致资格审察未通过的，由此导致的后果由面试职员自行承担。4、资格审察资格审察包含资格初审、资格复审。资格审察工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现面试职员有不符合职位考试报名资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消面试职员的考试报名或者聘用资格，所导致的后果由面试职员承担。学校依据面试职员提交的考试报名材料，对照报考条件和职位需要，进行资格初审，并确定进入资格复审职员。资格初审合格人数与职位招聘人数之比低于或等于5:1的，资格初审合格职员直接进入资格复审。资格初审合格人数与职位招聘人数之比高于5:1的，由学校结适用人需要，从专业素质、职位匹配和营业额评价等方面，对面试职员材料进行综合评审，按进入资格复审人数与职位招聘人数之比5:1的比率，确定进入资格复审职员。资格复审在面试前进行，经资格复审合格的职员全部进入面试。5、招聘考核（一）开考比率同一招聘职位资格审察通过人数与招聘人数的比率，原则上高于3:1方可开考，达不到上述比率的，开考比率可放宽至2:1，报名人数少、确属学校急切需要紧缺的职位，经成都高新区教育文体局赞同，可放宽至1:1。达不到上述比率的，相应调减该招聘职位的招聘人数或取消该招聘职位。（二）考核方法考核方法为面试，分为试讲、答辩两个环节。面试成绩满分为100分，试讲、答辩成绩分别占60%、40%。总成绩等于面试成绩，面试成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序，低于75分的不能进入体检。因面试职员个人缘由未按时到现场参加考核的，视为自动舍弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。（三）确定体检职员根据职位招聘人数与体检人数1:1的比率，以总成绩从高到低确定进入体检环节的职员名单。6、体检和考察体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，体检项目和标准按人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，所产生的成本由进入体检职员本人承担。考察工作参照《公务员录用考察方法》文件规定实行。未参加体检、考察与体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的职位空缺不进行递补。7、公示体检合格且通过考察的职员作为拟聘职员，在学校官方网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的职位空缺不进行递补。8、聘用管理经公示无异议的拟聘职员报成都高新区党群工作部和成都高新区教育文化体育局备案后推行员额制管理，与学校按规定签订劳动合同（协议）。9、咨询电话冯老师 13308057658周老师 13678024311附件下载四川成都玉林中学2024年1月25日

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