宿豫区卫生健康局下属事业单位2024年公开招聘事业编员工简章（第二批次）依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔出色适岗人才，优化局属事业单位职员结构，宿豫区人力资源和社会保障局、宿豫区卫生健康局决定为宿豫区卫生健康局下属事业单位公开招聘事业编员工14名（共涉及4个单位，分别是宿豫区人民医院4名、区妇幼保健院4名、区来龙中心医院2名、区大兴中心医院4名）。现或有关事情通知如下：1、招聘职位及人数招聘职位及人数详见《职位介绍表》（附件1）。2、招聘对象面向社会招聘。3、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法、法律，具备好品行；（三）具备正常履行职责的身体条件；（四）年龄为18周岁以上，35周岁以下（年龄计算：18周岁以上是指2006年12月2日以前出生，35周岁以下是指1988年12月2日将来出生；以此类推），具备相应专业技术中级职称资格的面试职员，年龄可放宽至40周岁；具备相应专业技术副高级及以上职称资格的面试职员，年龄可放宽至45周岁；户籍不限；（五）学历层次为本科及以上学历（学历需要详见职位介绍表）。考试报名职员须在2024年12月31近日获得相应的学历、学位、各种证书等；（六）拥有《职位介绍表》中需要的专业技术职称资格条件且具备医院相应职位工作历程，注册执业范围和考试报名职位相符。其他有关政策规定，除本《简章》另有规定外，均参照《江苏2024年考试录用公务员考试报名指南》实行；（七）有下列情形之一的，不能考试报名：1.现役军人；2.在读的全日制普通高等学校非2024年应届毕业生；3.2024年12月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员；4.新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位未满3年的在编（在册）职员；5.正在同意纪律审察监察调查或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；6.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；7.被机关事业单位辞退不满5年的；8.遭到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、减少职位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；从医期间被县（区）级及以上有关部门查处的；9.机关事业单位员工2023年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；10.考生被认定存在较重失信行为未满3年的，或紧急失信行为未满5年的，与被列入《拒服兵役职员名单》、推行全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查看市公共信用信息中心052784338767）；11.与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位。4、招聘程序本次招聘工作根据公布招聘通知、互联网报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤推行。（一）公布招聘事情根据事先告知、公开透明的原则，在报名前通过宿豫区人民政府网站（http://www.suyu.gov.cn/）等媒介向社会公开发布招聘信息。（二）报名、资格初审方法1、报名日期：2024年12月2日9:0012月6日16:00（节假日正常进行）资格初审：2024年12月3日9:0012月7日16:00陈述申辩：2024年12月3日9:0012月8日16:00交费：2024年12月3日9:0012月9日12:00（开户行：江苏民丰农商银行宿豫支行，户名：宿迁宿豫区卫生健康局，账号：3213020671010000102933，交费时务必要备注考生的名字+手机号码如张某某+13900009999）报名方法：报名使用邮箱报名，提交材料、资格初审等均通过邮箱Sywsxtzpbm@126.com进行；（1）考生下载《报名条件审察登记表》（以下简称《报名登记表》）见附件2，按需要如实填写，同时在表格中插入考试报名者本人最近正面免冠电子证件照（jpg格式）；（2）将填写完整的《报名登记表》电子表格，有效期内二代身份证（正反面）、执业医师资格证（包含职称证）、注册证、学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》的原件进行扫描后打包压缩，修改文件名标题统一为职位代码+名字+手机号码，比如03+张某某+13900009999，并发送至指定报名邮箱，邮箱提交报名信息24小时后，可到报名邮箱查看是不是通过资格初审；如对初审建议有异议，请准时联系陈述申辩，联系电话0527-84465908；2、交费及笔试准考证领取（1）通过资格初审的考试报名职员须缴纳笔试费100元/人，并将交费截屏发在邮箱，没有进行交费的，视为报名未通过；（2）持交费凭证在规定时间领取笔试《准考证》，领取准考证时间：待定；地址：待定；（3）部分职位需要硕士研究生学历或专业技术副高及以上职称的，采取直接面试形式。直接进入面试考生不缴纳笔试成本。（三）报名需要注意的地方1、每位考生只能选择一个相应职位进行考试报名，并与所需要的专业及有关需要一致。资格初审通过后，不能更改报名信息，不可以改报其他职位。未通过资格初审的考生，在报名期内，可以改报符合条件的其他职位；2、考生只能用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。考生上传本人电子照片需要为最近正面免冠二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以处置；3、本次招聘职位、人数、开考比率等详见《职位介绍表》；4、考生须诚信面试，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘职位需要如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、考试成绩、录用等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任；5、考生互联网报名后，应维持《报名表》上所填联系号码正常用和畅通，因考生个人缘由（如号码错误、改号、关机、停机等）缘由没办法联系的视为自动舍弃。（四）笔试笔试由宿豫区卫生健康局统一组织推行。1、笔试时间：见《笔试准考证》；2、笔试地址：见《笔试准考证》；3、笔试内容主要围绕拟考试报名职位有关专业入门知识为主。笔试采取闭卷形式，总分100分，50分为合格线，不然取消进入下一环节资格。（五）资格复审和面试1、笔试结束后，依据考生笔试成绩，在合格分数线以上依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位1:3的比率确定进入资格复审人选，达不到1:3比率的，按实质合格人数确定进入资格复审人选；采取直接面试形式的，按实质报名成功人数确定参加资格复审人选（资格复审具体时间、地址另行公告，请考生注意关注宿豫区人民政府网人事信息栏（http://www.suyu.gov.cn/通知）。届时进入资格复审的考生须现场提交《报名条件审察登记表》（以下简称《登记表》）1份，同时提供考试报名资格条件需要的所有有效证件原件及复印件（如身份证、学历证、学位证、专业技术职称资格证、注册证等）。提供的各类证书和证明材料，需要确切证明能满足《职位介绍表》所需要的条件，不能弄虚作假；2、递补规则。经审核，觉得资格复审考生提交的材料不符合本简章和《职位介绍表》所需要条件的，当场告知资格复审结果，考生对资格复审结果有异议的，可向宿豫区卫生健康局提出陈述申辩，接到陈述申辩后宿豫区卫生健康局在1个工作日内回话，逾期视为无异议。宿豫区卫生健康局在考试报名同一职位的考生中按笔试成绩排名从高分到低分依次递补（仅递补一次）；3、确定面试人选。资格复审完成后，进入面试的考生名单在宿豫区人民政府网站上公布；4、交费确认。进入面试考生进行面试交费手续，面试费100元/人，完成交费的考生，方可参加面试（交费时间、地址另行公告）。（六）面试面试采取专业化面试形式，面试内容为有关专业常识的综合运用，面试时间和地址另行公告，总分为100分。面试成绩须达到60分为合格，不然取消进入下一环节资格，面试成绩当场告知考生；面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率计算考生的综合成绩（如直接进入面试程序的，以面试成绩计入综合成绩）。（七）体检及考察在面试合格职员中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，依据职位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。综合成绩相同的，取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的职员另行安排加试；综合成绩相同且不进行笔试的职位，另行安排加试；进入体检人选名单在宿豫区人民政府网站上公布。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检时间、地址另行公告。体检成本由考生自理。对体检合格职员进行考察，考察人选采取等额方法确定，考察标准参照考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》和《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。同时要符合《通知》和《职位介绍表》中规定的所有资格和条件。考察对象个人信用状况、拒服兵役、违法犯罪记录、有无经济问题等状况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职职员的，须提供外贸原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。（八）公示和聘用考察结束后，依据笔试、面试、体检及考察结果确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在宿豫区人民政府网站公示7个工作日。公示结束后，对公示合格职员办理聘用手续，聘用职员最低服务期不少于三年（含试用期；若需要规培的，规培时间不计入服务期，签订聘用合同时另行约定），第一次就业的职员试用期为12个月，别的人员试用期为6个月。试用期满进行考核，考核不合格者解除聘用合同。服务期内，聘用职员不能办理人事档案转（借）等，未满服务期的辞职职员须承担违约责任，并记入个人诚信档案。被聘用的社会在职职员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处置；在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种缘由（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动舍弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本职位面试考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补（仅递补一次）。聘用审批后，因各种缘由出现缺额的不再递补。5、纪律与监督本次公开招聘工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作同意纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误导致不好的后果的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。6、责任分工宿豫区卫生健康局负责对考试报名条件、考试内容、证明材料等各类政策的讲解，根据本简章的规定组织推行公开招聘每个有关环节的工作，并承担相应责任。宿豫区人力资源和社会保障局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，打造公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。7、本简章由宿豫区卫生健康局负责讲解。政策咨询电话宿豫区人民医院：0527-88185026；宿豫区妇幼保健院：0527-84460089；宿豫区来龙中心医院：0527-81228316；宿豫区大兴中心医院：0527-84709209。监督举报电话：宿豫区纪委监委派驻第三纪检监察组：052780609102，宿豫区人力资源和社会保障局：052784465736。附件：职位介绍表附件：报名条件审察登记表宿豫区人力资源和社会保障局宿豫区卫生健康局2024年11月29日

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