六盘水水城区工业和信息化局下属事业单位2024年公开引进高层次人才通知为进一步加快我区高层次工业范围人才队伍建设，优化人才队伍结构，全方位服务工业优质进步。依据《六盘水水城区委人才工作领导小组关于印发〈六盘水水城区人才招引管理方法（试行）〉的公告》（水委人领发〔2024〕1号）精神，为确保本次人才引进工作顺利完成，特拟定《六盘水水城区工业和信息化局下属事业单位2024年公开引进高层次人才通知》（以下简称《通知》）。1、引进原则和程序引进工作严格根据公开、公正、角逐、择优的原则，采取综合评审方法进行，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制。引进工作根据拟定人才引进计划、发布人才引进通知、互联网报名条件审察、评审、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。2、引进计划和职位本次引进博士研究生1名，具体引进职位详见《六盘水水城区工业和信息化局下属事业单位2024年公开引进高层次人才职位大全》（以下简称《职位表》）（附件1）。3、引才条件（一）基本需要1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导，遵纪守法，有好的思想政治素质；2．自觉遵纪守法，诚实诚信，品行端正，具备好的职业道德和敬业精神；3．专业素养好，熟知有关政策法规和行业进步状况，具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力；4．身体健康，符合面试职位需要的身体条件；5．职位所需其他条件。（二）以下职员不能报名1．曾因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的；2．被开除中共党籍的；3．曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年的职员；4．经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的职员，未满最低服务年限的；5．聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；6．处于党纪、政务处分所规定的限制期内的；7．涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；8．曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密遭到过党纪、政务处分的；9．高等教育期间遭到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；10．被依法列为失信联合惩戒对象的；11．在职职员近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）状况的；12．在各级招录中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为且仍在不能考试报名期限内的；13．未经单位及其主管部门和同级组织人社部门赞同考试报名的国家机关、事业单位在职在编职员；14．在读的在校生或现役军人；15．国家法律法规规定不能聘用为事业单位员工的；16．水城区在职在编职员。（三）年龄条件年龄在18周岁以上（2006年11月29日及以前出生）、55周岁以下（1968年11月30日及将来出生）。4、引进待遇有关待遇按六盘水水城区人才引进有关标准实行。5、引进程序（一）通知本次人才引进信息将在六盘水水城区人民政府网（http：／／www．shuicheng．gov．cn／）门户网站上发布。（二）报名面试者将个人报名表、学历学位证书、详细简历、职称（职业）资格证书、营业额成就、表彰奖励等有关资料各一份扫描成PDF件上传至邮箱scqdsb＠sina．com（邮件标题按名字＋职位名字格式命名）。报名日期：2024年11月29日至2024年12月9日（三）资格审核资格审核内容为毕业证、学位证、职位需要的职业资格证书、简历、专业状况等。根据报名要求对面试者简历等状况进行资格审察。报名结束后，引进计划数与实质资格审察合格人数达不到1：3比率，实质资格审察合格职员全部进入下一环节，如资格审察无人合格，则该引进计划取消，并在水城区人民政府网上进行通知。注：资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供不真实信息、材料不齐或面试者条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘，由此导致的后果，由面试者本人负责。特别提示：1．考试报名职员填报的专业名字需要与毕业证和学位证完全一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报。2．《职位表》中专业需要为二级学科的，对是该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80％以上的一级学科，与是高校自主设置或海外相近专业，且专业课程与职位所需专业相近率达到70％以上的，可纳入本次引进报名的范围。考生在报名时，通过其他需要说明事情栏写明，并与招聘单位联系提供有关课程证明。3．国外人才引进对象应为世界大学排名前200名院校硕士研究生及以上学历（依据QS世界大学排名、英国《泰晤士报》高等教育副刊、上海软科世界大学学术排名发布的排名等进行综合认定），并经教育部留学服务中心认证。（四）评审本次评审依据资格审察合格人数的状况采取综合评测的方法进行，评审方法、时间、地址等有关事宜视报名状况另行公告。（五）体检综合评审结束后即进入体检环节，依据引进计划数按综合评审的成绩排名由高到低等额确定体检对象，体检需在指定的县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴别一律不予认同。体检标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）和贵州的有关规定实行。体检成本由考试报名职员自理，体检时间另行公告。因舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位依据总成绩排名从高到低进行依次递补。（六）考察体检合格职员确定为考察对象，由区委人才工作领导小组统一组织，用人单位具体推行。考察内容、标准、程序和办法参照《贵州公务员录用考察工作细节（试行）》的有关规定实行。考察内容主要包含拟引进职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实诚信与是不是需要回避等。考察方法主要采取查阅个人档案、实地走访和面议等方法进行，考察要做到全方位、客观、公正。在考察中发现有不能考试报名和下列状况之一者，即取消聘用资格：1．不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的；2．有紧急违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；3．考察时不可以提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料，或报名时提供不真实证明和材料的；4．不符合引进范围、对象和条件，与考试报名职位所需其他资格条件的；5．聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；6．其他经区委人才工作领导小组研究确定不可以聘用的。因舍弃考察或考察不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位依据总成绩排名从高到低进行依次递补。（七）公示和聘用1．经考察合格职员，报请区委人才工作领导小组研究赞同后，确定为拟引进职员，在六盘水水城区人民政府网上进行公示，同意社会监督。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格；一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。2．公示结束无影响其聘用的其他问题，根据《事业单位人事管理条例》和《贵州事业单位公开招聘操作方法（试行）》的规定，报六盘水水城区人力资源和社会保障局备案。3．有关手续完成后准时公告聘用引进职员在规定时间到单位报到，未按时报到的，取消其聘用资格。按有关法律法规正式与引进人才签订聘用合同，对双方的权利义务、服务期限、有关待遇、违约责任等予以明确。合同签订后准时完成薪资申报、职位聘用、上编等手续。6、纪律监督本次人才引进工作严格遵循公开、公正、角逐、择优的原则进行，全程同意纪检监察机关和社会各界的监督，从事引进考试、考察的员工与考试报名职员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）有关规定进行处置。7、其他需要（一）聘用职员严格按聘用合同书进行管理，新聘用职员实行1年试用期，在六盘水水城区最低服务年限5年，服务期从签订聘用合同书之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。服务期内，一律不能交流到水城区外工作，如聘用职员未按需要履行工作职责或在服务期限未满的状况下，因个人缘由离开服务单位的，需承担相应违约责任。（二）本次人才引进职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网事业单位公开招聘专业设置参考目录和教育部有关政策规定设置。（三）本次引才工作未尽事宜，由联席会议办公室研究确定。（四）考生应关注有关通知，如因考生未阅读通知或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等缘由致使未参加有关环节的，后果由考生本人承担。未尽事宜由六盘水水城区工业和信息化局负责讲解。咨询电话：0858－8933725附件1：六盘水水城区工业和信息化局下属事业单位2024年公开引进高层次人才职位大全.xlsx附件2：六盘水水城工业和信息化局下属事业单位2024年公开引进高层次人才报名信息表.doc附件3：六盘水水城区工业和信息化局下属事业单位2024年公开引进高层次人才诚信考试报名承诺书.doc

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