绍兴应对管理局关于公开招聘编外员工的通知

因工作需要，绍兴应对管理局下属事业单位绍兴应对管理保障服务中心面向社会招聘编外用工1名，现或有关事情公布如下：

1、招聘职位绍兴应对管理保障服务中心编外员工1名。2、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具备好的思想品德和职业道德；（二）年龄需要35周岁及以下（1988年12月3日及将来出生）；（三）具备大专以上学历，退役军人学历可放宽到高中；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力，并符合职位的其他具体需要；（五）持有C1及以上有效机动车驾照，有3年以上驾龄的优先；需节假日排班，能适应突发性、临时性工作任务，服从职位安排，合适男士。（六）不受理面试状况1.如发现有伪造资料或者提供不真实信息、故意隐瞒事实等，经核实后取消其面试资格；2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的3.曾被行政拘留或者有吸毒史的；4.被国家机关、事业单位、国有企业开除或者辞退的；5.与外贸原单位有劳动纠纷的；6.有较为紧急的个人不好的信用记录的；7.有其他不适合聘用情形的。3、招聘程序（一）在线报名1.报名日期：2024年12月3日至2024年12月8日24:00。2.报名方法：面试职员将材料原件扫描件压缩后以应对管理局+名字＋手机号码命名，发送至指定邮箱：sxrc2024@126.com。面试职员须妥善保存原件和复印件，我司将进行线下资格审察。面试职员需要提交的材料如下：A.《绍兴应对管理局公开招聘员工报名表》一份（见附件），由面试职员在网上自行下载并填写；B.身份证原件及户口簿（首页和本人页）;C.驾照原件；D.毕业证证书原件、有效期内的电子注册备案表；E.历年养老保险缴纳证明；F.近三年内无重大以上道路交通事故记录及紧急违章行为（交管12123）联系人:陈老师,联系电话:0575-81503381。（二）资格审核、面试时间地址另行公告。资格审核：面试前进行现场资格审核。资格审核不通过者不予参加面试。参加面试职员持《绍兴应对管理局公开招聘员工报名表》、最近一寸照2张、本人身份证、户口本、学历证书、有限时内电子注册备案表、历年养老保险缴纳证明、退伍证、驾照等有关资料的原件和复印件进行资格审核。通过资格审核，进入面试环节。本人未按规定时间、地址参加资格审核的，视作舍弃。招聘计划与符合条件的报名人数比率不足1:3的，适合减少招聘比率或酌情核减、取消招聘计划。面试：面试总分为100分,设定最低分数线60分，未达到最低分数线的面试者，不予进入体检和考察环节。如总分相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。面试使用半结构化面试方法进行，主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、交流能力、语言表达能力等。（三）体检面试后依据面试成绩按招聘计划1：1的比率确定体检对象，体检参照公务员录用体检通用标准及有关规定实行，体检成本由面试职员自理。体检时间、地址另行公告。在体检中出现舍弃或不合格状况，在面试合格职员中，按面试成绩从高到低依次递补。（四）考察、公示及录用依据体检结果,确定考察对象。考察后拟录用职员名单在绍兴海智汇服务网（绍兴人才网）等平台进行公示。公示期满无异议的，签订劳务派遣合同，由绍兴人才市场服务公司组织推行，试用期2个月。4、其他事情1．待遇根据绍兴级机关事业单位编外用工薪资标准有关规定实行，人均年薪5.3万元（含单位和个人缴纳的五险）。2.拟录用职员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格；在考察、体检、公示等环节发现不符合需要或因面试人与自己缘由舍弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补或直接视为该职位招聘失败。3.聘用职员如与外贸原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处置。未妥善处置的，取消聘用资格。4.资格审察贯穿于招聘工作全过程，报名职员所提供材料需要真实、准确、有效，若有不真实，一经查实，取消资格。5.咨询电话：0575-85161790。附件：绍兴应对管理局公开招聘员工报名表.doc绍兴应对管理局2024年12月3日

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