武汉卫健委2024年度事业单位紧缺人才专项招聘通知为加快引进医疗卫生范围出色人才，推进武汉医疗卫生行业优质进步，提高我市公立医疗卫生机构诊疗和服务水平，武汉卫健委所属部分事业单位现面向社会专项招聘紧缺高层次医疗卫生人才。现或有关状况通知如下：1、招聘对象招聘对象以紧缺高层次医疗卫生人才为主。2、招聘条件（一）考试报名职员应当拥有下列资格条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.经招聘单位赞同，具备副高级专业技术职称的职员，年龄原则上在45周岁以下（1979年1月1日之后出生）；具备正高级专业技术职称的职员，年龄原则上在50周岁以下（1974年1月1日之后出生）；满足规定条件的，经招聘单位集体研究，并报市卫健委赞同，年龄可相应放宽。具体年龄需要详见《武汉卫健委2024年度事业单位紧缺人才专项招聘职位大全》（附件1）；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的专业或技能条件；7.拥有职位所需要的其他条件。注：工作历程的计算时间截止到2024年12月31日；专业条件把握，参考《武汉2024年度部分事业单位公开招聘考试报名指南》。（二）有下列情形之一的，不受理面试：1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的职员；2.正在同意纪律审察、司法调查或者审计的职员；3.正在处分期间（影响期）的职员；4.现役军人、非应届的全日制在读学生；5.原工作（聘用）单位不认可考试报名的职员；6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有紧急违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，尚在记录期限内的职员；7.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当实行回避规范的职员；8.法律法规规定的其他情形。3、报名和资格审核（一）报名考生对照职位条件，于2024年12月9日上午9:00至12月13日下午17:00间填写《武汉卫健委2024年度事业单位紧缺人才专项招聘报名表》（附件2），并将报名表（签名手写）、有关证明材料及营业额材料扫描件发送至各单位指定邮箱，邮箱地址详见《武汉卫健委2024年度事业单位紧缺人才专项招聘联系方法大全》（附件3），超越规定时间的报名将不予受理（报名日期以招聘单位收到考生报名邮件的时间为准）。对已提交报名材料的考生，招聘单位原则上应在24小时内以邮件方法公告考生报名结果，对不符合报名要求的考生需明确反馈具体理由。考生只能选择一个职位进行报名，报名成功的考生不能改报其他职位。已提交报名材料的考生，未收到报名结果前，不能面试其他职位。若考生报名多个职位，将视作本次报名不成功。超越考试通知规定时间的报名不再受理。（二）资格审核本次开考不设面试入围比率。报名结束后，考生在规定时间内，根据招聘单位需要，携带有关证明材料原件、复印件至招聘单位指定地址进行资格审核。在职公务员（参照公务员法管理职员）、事业单位员工考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格审核阶段提供单位赞同考试报名的书面证明材料。凡不根据相关需求参加资格审核，或提交的有关材料信息不全或不实、影响资格审核结果的，或与报名阶段所提供的材料不同的，视为资格审核不合格。未按时进行资格审核的考生，视为自动舍弃。资格审核完成后，各招聘单坐落于3日内将有关材料报市卫健委进行复审。资格复审完成后，招聘单位根据有关需要，发放面试公告书并组织考生制作面试材料，作为面试依据。4、集中面试专项招聘不设笔试环节，面试成绩为最后综合成绩。本次招聘实行合格分数线控制，面试满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩高于75分，方可列为体检、考察对象。面试时间、地址及具体事宜待确定后，由招聘单位告知考生。其他有关事宜以面试通知为准。5、体检考察、公示聘用（一）体检、考察根据面试成绩从高到低的顺序1:1确定入围体检、考察阶段的职员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检和考察工作由市卫健委参照《武汉2024年度部分事业单位公开招聘通知》相关需求组织，面试职员应根据单位需要配合完成体检和考察。因体检、考察不合格或面试职员舍弃出现空缺时，招聘单位可依据实质状况提出是不是递补的建议，经报市卫健委赞同，可在面试同职位职员中按综合成绩从高分到低分依次递补。（二）公示和聘用拟聘用职员名单在市卫健委官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用职员舍弃等缘由导致职位空缺的，不再递补。公示期满无异议的，招聘单位根据事业单位人事管理相关需求，向拟聘用职员发放聘用公告，拟聘用职员应于收到公告后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能准时与外贸原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。专项招聘的员工实行试用期规范，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，根据职位设置的需要，聘用在相应职位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的职员，取消聘用。聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。6、其他事情（一）对专业、资格、条件等内容的咨询，请与招聘单位联系。（二）学历学位证书获得时间不同的，毕业时间以毕业证填写的时间为准。职位需要的学历学位证书一般应在2024年12月31日之前获得。专业条件的把握与武汉部分事业单位公开招聘维持一致，具体请查阅《武汉2024年度部分事业单位公开招聘考试报名指南》。（三）考试报名条件工作历程职位的职员需根据招聘单位需要，提供相应真实靠谱的工作历程证明材料，如社保证明、劳动（聘用）合同、薪资清单（银行出具的银行流水清单）等。（四）职位条件需要的职（执、从）业资格证书、职称等需在面试资格审核前获得，应与考试报名职位的专业需要有关，具体由招聘单位负责讲解。武汉人力资源和社会保障局2024年12月5日附件列表：1.附件1：武汉卫健委2024年度事业单位紧缺人才专项招聘职位大全.XLSX2.附件2：武汉卫健委2024年度事业单位紧缺人才专项招聘报名表.XLSX3.附件3：武汉卫健委2024年度事业单位紧缺人才专项招聘单位联系方法大全.XLSX

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