南京大学2024年事业编制职位公开招聘通知（五）因工作需要，南京大学面向社会公开招聘事业编制职员。现或有关事情通知如下：1、招聘职位本次招聘共设11个事业编制职位，其中辅导员职位5个（职位序号1-5），管理职位1个（职位序号6），实验技术职位1个（职位序号7），卫生技术职位4个（职位序号8-11）。具体职位信息详见附件《南京大学2024年事业编制职位招聘计划表（五）》。2、报名要求及需要（一）面试职员须具备中华人民共和国国籍，符合《南京大学辅导员职位聘用管理方法》（南字发[2021]94号）、《南京大学教学、科研以外职位事业编制职员公开招聘方法》（南字发[2020]205号）、《南京大学实验技术与工程技术系列职位聘用管理方法》（南字发[2024]25号）与《南京大学2024年事业编制职位招聘计划表（五）》中招聘职位的具体需要。（二）面试职员须已获得或马上于2025年7月15近日获得面试职位所需要的学历、学位。各学历阶段均须获得相应的学历学位证书，其中国内毕业生须提供学历学位证书，国（境）外留学职员须提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》；尚未获得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名；国（境）外留学职员可凭在读证明及成绩单报名（须注明预计毕业时间）。（三）面试职员须满足招聘职位有关工作年限的需要，工作历程计算截止至公开招聘报名结束之时（不含个人学生时期实习、兼职历程），并在系统内上传有关工作历程证明。高校工作历程证明由高校校级人事部门（不含校内二级部门或二级单位）开具；企事业单位工作历程证明由所在单位人事部门（不含单位内二级部门或二级单位）出具；证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月）。（四）面试职员年龄以有效期内的身份证上的日期为准，其中职位1-5年龄计算截止到公开招聘通知发布之时（30周岁以下指1993年12月12日将来出生，35周岁以下指1988年12月12日将来出生），职位6-11年龄计算截止到公开招聘报名结束之时（35周岁以下指1988年12月20日将来出生，40周岁以下指1983年12月20日将来出生）。（五）有下列情形之一者，请不要报名面试：1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；2.面试职员与所面试职位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试有关部门组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位；3. 5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员、国家和江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。（六）有下列状况之一者，不受理报名：1.被依法列为失信联合惩戒对象的；2.因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，与尚在处分期内的；3.涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察调查尚未作出结论的；4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。（七）本次招聘职位的开考比率为1:3，未达到开考比率的职位将取消本次招聘。3、招聘程序（一）报名。本次招聘实行在线报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名（不同意其他形式报名）。面试职员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人历程时间应维持连续、不能中断；凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名日期：即日起至2024年12月20日。（二）设岗单位考核。设岗单位依据招聘条件及需要对面试职员进行考核，职位1-5根据1:2的比率向学校推荐候选人，职位6-11按1:3的比率向学校推荐候选人。考核时间、地址及形式请关注各设岗单位的公告。（三）资格复审。学校对设岗单位推荐的面试职员进行资格复审，确定参加下一轮考核的职员。（四）学校考核。学校对通过资格复审的面试职员进行考核，考核时间、地址及形式将另行公告。（五）综合评定。学校依据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。（六）体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。学校对入围人选组织政审，重点审察其思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选舍弃等缘由出现职位空缺时，将从可递补人选中根据最后成绩由高到低依次递补，递补职员的体检、政审工作将另行公告。（七）确定拟聘人选。学校依据综合评定、体检和政审的最后结果，确定拟聘人选。（八）公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，根据学校人事管理有关需要和程序签订聘用合同。（九）需要注意的地方：1、本批次招聘中每位面试职员限报1个事业编制职位，不然职位报名无效；2、各轮考核通过的职员将收到短信或邮件公告，未通过者不另作通告；3、各轮考核均不指定考试范围。4、有关说明（一）本次招聘的职位为事业编制职位。详细情况参见《南京大学辅导员职位聘用管理方法》（南字发[2021]94号）、《南京大学教学、科研以外职位事业编制职员公开招聘方法》（南字发[2020]205号）（查阅渠道：南京大学人力资源处主页政策条例人才引进有关事业编制有关政策文件）。（二）面试职员提供的所有证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。（三）面试职员应严格根据国家、地方和学校有关政策和需要，如实填报个人信息，配合完成入校申请。在来校面试时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。（四）是下列状况之一者，学校可取消录用资格：1.应届毕业生收到录用公告后，在规定时间内不与学校签订就业协议者；未能按期获得相应学历学位证书者；获得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者；2.无工作单位的非应届毕业生在收到录用公告后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者；3.有工作单位的非应届毕业生在收到录用公告后，在规定时间内不可以提供与外贸原单位解除工作关系证明者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者；4.有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的状况；5.其他不符合录用资格的状况。5、联系方法如有问题，请向设岗单位或人力资源处咨询。设岗单位联系方法：请登录人才招聘网进入我的申请或下载附件《南京大学2024年事业编制职位招聘计划表（五）》查询。人力资源处联系人及联系电话：南京校区：李老师，025-89681557苏州校区：甘老师，0512-68760253人才招聘网技术保障：605339182（QQ群）附件：南京大学2024年事业编制职位招聘计划表（五）南京大学人力资源处2024年12月12日

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