中央军委后勤保障部2025年公开招考专业技能职位文职职员通知为延揽社会出色人才为军队建设服务，依据《中国人民解放军文职职员条例》及有关政策规定，中央军委后勤保障部将组织推行2025年公开招考专业技能职位文职职员。现就有关事情通知如下：1、招考职位涉及司机、营房修理工、出纳、炊事员、安全检查员、保管员、采购员、仓库保管员、锅炉工、空调工、木工、汽车维修工、饭店管理员、水暖工、调度员、互联网管理员、维修工、档案管理员兼司机等18个专业，均为专业技能四级、五级技术工职位。2、招考对象招考对象为符合规定考试报名条件的社会职员，并拥有招考职位计划明确的户籍、学历、职业资格、工作历程等条件。下列职员不能考试报名：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中共党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在公务员、事业单位员工和军队文职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的；（6）近3年作为军队文职职员拟录用对象公示后，本人自愿舍弃录用资格的；（7）被军队用人单位或者机关事业单位辞退（单方面解除聘用合同）未满5年的；（8）现役军人；（9）法律、法规规定不能招录聘用为文职职员的。2025年毕业的定向生、委培生，在职军队文职职员（通知发布之日），原则上不能考试报名。2025年夏秋天和冬天退役士兵请关注强军网面向退役士兵专项招录文职职员通知和计划。已与国家、地方和军队用人单位打造劳动人事关系的社会人才，征得所在用人单位赞同后可以考试报名。考核考试时，本人需提供所在用人单位出具的赞同考试报名证明（加盖组织或人事部门公章）；被确定为拟录用对象的，在与军队用人单位打造人事关系前，需与原用人单位解除劳动人事关系。除此之外，考试报名职员不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的军队职员担任领导成员的用人单位的职位，也不能考试报名与军队职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶是同一领导职员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，与军队职员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施等敏锐职位。3、考试报名条件（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职职员政治考核的有关规定。职位需要中共预备党员的，在通知发布之日，考试报名职员政治面貌应为中共正式党员或预备党员。（二）学历条件。应当具备大学专科以上学历。招聘职位学历需要为全日制的，需要以符合职位需要的全日制学历及对应专业考试报名。考试报名职员应当符合招聘职位需要的学历层次，其中高学历的可以考试报名低学历需要的职位，但一般应当具备招聘职位需要学历对应的所学专业。职位需要大专以上学历且限定专业的，如考生为没大专学历阶段的本科以上学历考生，其本科所学专业应在《普通高等学校职业教育（专科）专业目录》明确的职位需要专业对应的接续本科专业范围以内。（三）资格条件。应当分别获得相应专业（工种）、相应等级的职业资格；部分是军队特有职业技能鉴别工种的招考职位，在符合其他条件的基础上可先行报名，招考过程中一并组织职业技能等级考核鉴别。（四）身体条件。应当符合军队招录聘用文职职员体格检查的有关规定。（五）年龄条件。考试报名专业技能四级职位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生）；考试报名专业技能五级职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年2月至2007年2月期间出生）。（六）其他条件。除上述条件外，其他考试报名条件由用人单位依据职位需要确定，具体见招考职位计划。考试报名职员获得学历截止时间为2025年7月31日，获得职业技能等级证书、职业资格证书截止时间为2025年2月9日。（七）优待条件。对通过报名条件审核且获得理论考试有效成绩的下列职员，理论考试成绩享受加分优待：（1）军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队职员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。（2）现役军人、当年退役军人（退役命令时间为2024年3月至2025年2月）、在职病故军人和现役干部转改文职职员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工（截止2025年2月），与服役年限满5年的退役军人，加5分。（3）参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴别表现突出的，加5分。其中，是军队烈士和因公牺牲军队职员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；是现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职职员的配偶子女的，加10分。考试报名职员同时符合上述多项加分情形的，加分分数不累计，根据最高情形确定。用人单位将在笔试当天通过现场核实的方法确认加分资格。4、招考程序（一）公布招考信息。中央军委后勤保障部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布招考通知，并公示招考职位计划。（二）在线报名。报名日期为2月十日8:00至2月14日18:00。考试报名职员登录军队人才网2025年军队面向社会公开招考专业技能职位文职职员报名网站，根据报名步骤及需要，如实填报个人信息，选择用人单位和招考职位，符合优待加分条件的选择相应加分理由，同时依据职位需要，上传提供有关证明材料扫描件。选择职位时，需逐项确认本人是不是符合相应条件，因个人缘由填错信息、误报职位的，责任由本人承担。此次招考不设现场报名。考试报名职员个人信息包含：身份证号、名字、性别、来源类别、毕业院校、毕业时间、学历学位、所学专业、职业技能资格、手机号码、电子邮箱、户籍所在地和加分职员类别等内容，考试报名职员应如实填写，并按需要上传有关证明材料。有关证明材料主要包含：（1）学历材料。符合职位需要的毕业证书，与对应的中国高等教育学生信息网（学信网）《学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》。（2）职业技能资格材料。符合招聘职位需要的技能等级证书，与对应的技能人才评价证书全国联网查看系统（http://zscx.osta.org.cn）查看截图，有关证信件息未入网的，需联系咨询相应证书颁发机构提供查验材料。其中具体鉴别工种根据国家和军队有关规定明确的鉴别工种与职业职位对应关系把握。（3）户籍材料。有户籍所在地限制的，提交符合需要的居民户口簿户主页和本人页。户口迁至学校的应届毕业生，以原户籍所在地为准。（4）党员材料。职位需要中共预备党员的，提交所在党组织出具的党员身份证明。（5）准开车型材料。职位有准开车型需要的，提交本人《中国汽车驾照》（含副页）或交管12123App驾照电子版截图。上传证明材料为JPG图片格式，同一条件下有多项材料的，需合并为1个，文件大小控制在100Kb至1Mb之间。（6）工作历程证明材料。需提交注明工作起止时间的在岗或辞职证明、注明职位工种的劳动合同、社保缴纳记录（薪资流水）。加分项证明材料主要包含：军队烈士证明书、军队职员因公牺牲证明书、军人病故证明书、退役军人证、入伍公告书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证书、实行有关任务单位证明，与需要证明考试报名职员关系的有关材料（譬如结婚证、出生医学证明、有关单位出具的证明等）等。其中，（1）考试报名职员为军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队职员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，与现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职职员的配偶子女的，需提供与有关军队职员关系的证明材料。（2）考试报名职员为军队工作年限满5年的社会用工，需提供军队团级以上单位人力资源部门开具的工作历程证明（注明工作年限、单位性质、从事职位等），与劳动合同、社保记录、薪资流水等。（3）考试报名职员为参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴别表现突出的，需提供军队团级以上单位出具的证明函（注明联系人、联系方法）、任务鉴别表等材料。凡未在报名网站军烈属等职员、参加任务状况栏目中填报类别，或笔试当天未提交加分证明复印件的，招聘单位不予核定加分优待资格；因资格审核周期较长，在线报名初审通过不代表考生拥有申报的加分资格，实质优待加分分值以招聘单位最后核定为准，没办法按时提交有效证明材料或提交伪造材料的，不予加分。考生不能通过网络传输涉密材料。（三）资格审核。时间为2月十日8:00至2月15日18:00。考试报名职员提交证明材料并确认报名信息后，不需要交费，一般2天左右反馈初审结果。申请报考条件初审并通过的，不可以修改报名信息或者改报其他职位。2月14日18:00至2月15日18:00期间审核未通过的，不可以改报其他职位。审核结果请准时登录军队人才网查询，用人单位不再单独公告考生本人。对通过报考条件初审人数2人以下的招考职位，取消招考职位计划；对招考职位计划数目与通过考试报名资格条件初审人数比率未达到1:3的，等比率缩减招考职位计划数目。具体调整状况另行公告。（四）理论考试。2月20日8:00至2月22日9:00，通过考试报名资格审核的考生，登录军队人才网准考证打印，凭准考证、身份证参加统一组织的理论考试。笔试时间为2月22日9:30至11:00，地址具体见准考证。笔试当天提交加分证明复印件，用人单位同步组织对考生的考试报名资格和加分材料进行复审，不符合条件的取消考试报名资格或者加分优待。（五）确定入围职员。理论考试结束后，用人单位将根据理论成绩（含优待加分）由高到低，依据招考职位入围比率确定入围职员名单。3月1日8:00至3月2日18:00，考生登录军队人才网查看理论考试成绩。（六）综合考核。3月上中旬，用人单位对入围职员进行综合考核。综合考核满分100分，其中技能实操考核占60%，综合素质面试占40%。具体安排用人单位将当令公告入围职员，请维持有关联络方法畅通，因考生本人缘由48小时内未获得联系的，取消考试报名资格。（七）体格检查。用人单位将依托规定的医疗机构统一组织体检。考试报名职员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。符合规定参加复检的，体检结果以复检结论为准。其中，对可通过服用药物或者其他治疗方法影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。考试报名职员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用别人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，与未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实的，取消录用资格。（八）确定预选对象。3月中旬前，对体检合格的考试报名职员，用人单位根据理论考试（含优待加分）占40%、综合考核占60%的比率计算总成绩，依据总成绩由高到低确定预选对象，其数目根据招考职位计划人数120%的比率确定。其中，综合考核低于60分或者体检不合格的，不能作为预选对象；总成绩相同的，依次根据综合考核成绩、技能实操考核成绩确定排名顺序。用人单位将准时把是不是被确定为预选对象告知考生本人。（九）政治考核。预选对象的政治考核，根据军队寻求和招录职员政治考核有关规定组织推行。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护实行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实诚信和出国（境）等状况，与家庭成员、配偶的爸爸妈妈、未一同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等状况。（十）确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位依据总成绩排名、根据招考职位计划人数确定拟录用对象，并在军队人才网统一公示，同时同意社会监督，公示时间为5个工作日。考试报名职员被确定为拟录用对象后，本人自愿舍弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位应当根据总成绩由高到低，从政治考核结论为通过的其他预选对象中确定拟录用对象，并根据规定进行公示。（十一）审批录用。用人单位根据规定权限办理审批录用，初次聘用合同期限为2年。新录用职员实行试用期，时间2个月。试用期考核不合格的新录用职员，取消录用资格。资格条件审察贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，用人单位均可以取消其考试报名资格或者录用资格。5、特别提示依据有关政策法规，专业技能职位文职职员的聘用管理和福利待遇有别于管理职位和专业技术职位文职职员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能职位文职职员理论考试和综合考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构，敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。各用人单位设立招考咨询电话，可从职位计划中查询。2025年中央军委后勤保障部公开招考专业技能职位文职职员工作最后讲解权归中央军委后勤保障部政治工作部门。附件：2025年中央军委后勤保障部公开招考专业技能职位文职职员职位计划表

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