米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师通知依据《四川事业单位公开招聘员工推行方法》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及有关文件需要，根据“公开、平等、角逐、择优”的原则，经批准，拟面向社会直接考核招聘中小学教师49名。现或有关事情通知如下（本通知同时在攀枝花人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.panzhihua.gov.cn/、米易县人民政府门户网站http://www.scmiyi.gov.cn发布)。1、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。由米易县教职工服务中心统一招聘，具体用人单位及招聘职位名额详见《米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师职位和条件需要大全》（以下简称《职位表》见附件1）。2、招聘范围及考试报名条件（一）招聘范围符合职位条件需要的应、往届毕业生，社会在职和非在职职员。（二）考试报名条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行，具备职位所需的常识、技能及工作能力，适应职位需要的身体条件。2.2024年普通高等教育应届毕业生，需要在2024年7月31近日获得职位条件需要的毕业证书、学位证书、教师资格证书（因受特殊原因影响延迟发证的，以该生就读学校或发证机构官方发布的领取证书时间为准），凭证书原件办理聘用手续。别的人员需要在资格审察结束前获得并提供职位条件需要的毕业证书、学位证书、教师资格证书。3.年龄在35周岁及以下（1988年6月28日将来出生）。4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪检监察与有直接上下级领导关系的职位。6.在编在岗职员需提供用人单位主管部门及人社部门赞同考试报名证明。7.符合招聘职位确定的具体条件（详见《职位表》）。考试报名者毕业证书所注专业应与招聘单位所需要的专业一致。考试报名考生的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名字，须与所考试报名职位“学历需要”、“学位需要”和“专业需要”三栏的学历、学位和专业需要一致。如有以下特殊状况之一的，经审核通过后，也可考试报名：（1）考试报名考生因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的可报名（由考试报名考生自行提供依据）；对于获得本科及以上学历、学士及以上学位的考试报名职员，在校期间获得国家教育部门承认且能在有关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业考试报名。（2）考试报名考生因所在院校开设专业名字与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名字不同，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。（3）留学职员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的（考试报名者须提供国内有关高校或市级以上教育行政主管部门开具的一致性证明）。8.符合招聘职位需要的其他资格和条件。（三）有下列状况之一者，不能考试报名：1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除中共党籍、曾被开除公职的。3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位员工）、事业单位员工（截止时间为通知发布当日）。4.有违法、违纪行为正在同意审察的。5.尚未解除党纪、政纪（务）处分的。6.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。7.在读的非2024年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的职员不可以凭已获得的学历、学位考试报名）。8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘方法采取双向选择、直接考核招聘的方法进行。4、招聘程序（一）报名采取互联网报名方法进行。1.报名日期及地址：报名日期：2024年6月 28日8时至2024年7月 4日18时（以邮箱接收时间为准）报名地址：将报名材料发送至《职位表》对应职位报名邮箱。2.报名所需资料（1）《米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师报名表》（附件2）1份（张贴本人最近免冠一寸照片），（2）《米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师报名登记表》（附件3）1份，（3）本人身份证正、反两面扫描件1份，（4）毕业证、学位证、教师资格证扫描件各1份（2024年应届毕业生2024年7月31近日获得即可，但需提供中国教师资格网教师资格申请认定通过查看证明），（5）学信网在线学籍验证报告、教育部学历证书电子注册备案表各1份，（6）2024年应届毕业生学籍证明或毕业生就业推荐表扫描件1份（已获得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生可不提供此项），（7）在编职员还需提供单位主管部门及人社部门赞同考试报名证明扫描件1份。互联网报名职员将报名表（附件2）、报名登记表（附件3）电子档与其他佐证材料（佐证材料可扫描或拍照）装入一个文件夹“考生名字+考试报名职位”命名以压缩文件形式发送到《职位表》考试报名职位对应指定邮箱，请不要重复报名。考试报名者只能填报1个职位，如发现考试报名者同时填报2个及以上职位的，取消其报名条件。资料不全者不予报名。（二）资格审察1.考试报名者报名后由招聘单位主管部门进行资格审察，资格审察结果准时通过邮件公告考试报名者，请考试报名者注意查收。考试报名者只能选报一个职位，资格初审合格者，不可以再选报其他职位，资格初审不合格的，可于报名日期截止前改报其他职位。2.资格审察工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考试报名者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其考试报名（聘用）资格，且责任自负。（三）考核报名人数与招聘人数原则上高于3：1。考核采取面试（无领导小组讨论面试、专业化面试）等形式进行考核招聘。考核内容主要为综合剖析能力、教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪容仪表等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。考核分两个阶段进行，每阶段考核满分值均为100分。第一阶段为“无领导小组讨论评测”方法，将参加考核职员评测成绩从高分到低分进行排序，依据考生成绩和招聘职位名额从高分到低分按3：1的比率确定进入第二阶段考生名单（最后一名评测成绩相同的可一并进入第二阶段考试），未进入第二阶段考生即被淘汰。第二阶段为“专业技能评测”方法。考生讲微格课（10分钟），考试报名体育、音乐职位考生加试专业技能展示（微格课10分钟，专业技能展示5分钟），专业技能展示可自带展示用具。考核评测总成绩计算：考核总成绩=无领导小组讨论评测成绩×40%+专业技能评测成绩×60%。考核时间：2024年7月中下旬。考核地址：米易县第一小学校。考核结束后，准时在攀枝花人力资源和社会保障局官方网站、米易县人民政府门户网站公示相应职位考核职员成绩及排名，公示时间3天。（四）体检职员确定考核总成绩低于70分者，不可以进入体检环节。招聘职位形成角逐的，按考生考核总成绩，从高到低确定。最后一名有2人及以上考核总成绩相同的职位，由招聘单位主管部门统筹组织加试，择优等额确定意向人选。招聘职位未形成角逐的，意向人选的考核总成绩高于80分。同等条件下优先招录聘用退役军人。出现弃权者，由招聘单位主管部门和人社部门一同研究确定是不是递补进入体检职员。拟聘人选可少于通知公布的招聘名额。（五）体检由招聘单位主管部门统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行，其中对身体条件有特殊需要的招聘职位，根据《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。通知发布后至本次公招体检推行时，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检需要，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因自愿舍弃体检或体检不合格等各种缘由出现的缺额，是不是递补职员由招聘单位主管部门和人社部门一同研究确定。（六）考察对体检合格的职员进行综合考察。考察由米易县教育和体育局组织推行。考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被实行状况与是不是存在需回避情形等方面的状况。严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查看工作作为必要环节。招聘的教师要符合新年代中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等有关规定，并对与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合需要，表现、评价较差，心理偏激与紧急精神疾病的，可取消聘用资格。对考察中取消聘用资格与通过考察的考试报名者在公示前自动舍弃出现的缺额，由招聘单位主管部门和人社部门一同研究确定是不是递补职员。（七）公示考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后面向社会进行公示，公示期为7日。拟聘用职员名单公示期满后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有紧急问题并查有实据的、不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。因以上缘由或公示期间拟聘用职员自愿舍弃出现的缺额不再递补。（八）聘用1.经考核、体检并经公示合格者，由县人力资源和社会保障局审核确认并按规定程序办理聘用有关手续，2024年应届毕业生在2024年7月31近日获得职位需要的毕业证书、学位证书等有关证件后，凭证书原件办理聘用有关手续。2.由米易县教职工服务中心统一聘用，分配到用人单位工作。同一招聘职位有多个用人单位的，按考核成绩从高到低依次选择用人单位。3.审核确认的拟聘用职员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。不按规定报到的，取消聘用资格，责任自负。因以上缘由或其他缘由产生的缺额不再递补。4.受聘职员按有关政策规定实行试用期规范。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有紧急违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。5.通过直接考核招聘方法进入事业单位的员工实行服务期管理，在聘用单位（用人单位）最低服务期6年（含试用期），服务期未满的，不能流动。5、纪律监督本次考聘工作同意纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，根据政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律需要，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象。纪检、监察职员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪状况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的有关员工给予纪律处分。6、特别提示请考试报名者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动准时告知招聘部门。因考试报名者自己缘由致使没办法接收有关信息的，由考试报名者自行负责。监督举报电话：米易县纪委监委驻县教育和体育局纪检组：0812—3999736咨询电话：米易县人力资源和社会保障局：0812—8113071米易县教育和体育局：0812—3999732、39997577、本通知未尽事宜由米易县教育和体育局负责讲解。附件1：米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师职位和条件大全.xlsx附件2：米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师报名信息表.doc附件3：米易县2024年上半年直接考核招聘中小学教师报名登记表.xlsx米易县人力资源和社会保障局 米易县教育和体育局2024年6月26日

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