2025年河南安阳殷都区区直事业单位选调34人通知

2025-02-22 来源：公务员报考网" 点击：355

　2025年安阳殷都区区直事业单位公开选调员工通知为进一步加大干部队伍建设，参照《关于进一步规范市直机关事业单位职员流动调配工作的建议》、《安阳市外机关事业单位员工调入工作暂行方法》（安组〔2022〕42号）等有关文件精神，经殷都区区委、区政

2025年安阳殷都区区直事业单位公开选调员工通知为进一步加大干部队伍建设，参照《关于进一步规范市直机关事业单位职员流动调配工作的建议》、《安阳市外机关事业单位员工调入工作暂行方法》（安组〔2022〕42号）等有关文件精神，经殷都区区委、区政府赞同，依据工作需要，拟面向河南各类机关事业单位公开选调员工34名。1、选调原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准; 坚持公开、平等、角逐、择优原则; 坚持能力素质与职位需要相适应；坚持考试与考察相结合。2、选调范围面向河南各类机关事业单位在编在岗，且入编事业编制的方法符合有关政策规定的员工，机关事业单位工勤职位职员除外。公务员（参照公务员）被录用后需舍弃公务员身份。3、选调职位具体职位及需要见《2025年安阳殷都区区直事业单位公开选调员工职位表》（附件1）。4、选调条件选调职员需要拥有下列条件：1、具备中国国籍；2、具备好的政治、业务素质，品行端正，热爱工作；3、符合选调需要的年龄条件；4、第一学历为普通高等教育全日制本科及以上学历，并获得学士及以上相应学位；5、近3年年度考核为合格及以上等次，试用期考核为未定等次的视为合格（称职）等次；6、具备适应职位需要的身体条件；7、符合职位需要的其他条件；8、法律法规及政策规定的其他条件。有下列情形之一的职员不能报名参加公开选调：1、在试用期内或未满最低服务年限的；2、因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除的职员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;3、受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未做出结论的;受党纪政纪处分尚在影响期、处分期或正在同意纪律审察的职员；4、《关于事业单位新进职员推行公开招聘工作的建议》（豫人〔2007〕55号）政策将来（从2007年5月1日起），非通过公开招聘入编事业编制的；5、调入后即构成回避关系的；6、干部人事档案存在涂改造假等紧急问题的；7、法律法规规定的其他情形；8、其他不合适选调情形的。5、选调程序（一）发布通知2025年2月7日在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上发布选调通知。（二）报名和资格初审1、报名日期、方法和程序采取现场报名方法进行。报名日期：2025年2月17日至2月21日（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00），报名日期为期5天，逾期不再受理。报名地址：殷都区人力资源和社会保障局。具体地址：殷都区钢花路缔盛广场5楼508房间。2、提交材料（1）考试报名职员依据考试报名职位自行下载打印《2025年安阳殷都区区直事业单位选调员工报名登记表》（附件2）一式两份，贴上1寸证件照片。报名表需单位主要点导签字；（2）本人有效身份证、学历学位证书等原件及复印件；（3）提交有效期内教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件，与高等教育学位在线验证报告原件及复印件；（4）近三年年度考核结果证明（单位盖章）；（5）最近2张1寸免冠正面彩色照片及电子版，电子版以考试报名职位代码+名字+身份证号码命名；（6）职位需要中共党员（含预备党员）政治面貌的须提交《入党志愿书》批准入党有关证明页的复印件（并加盖党委或党支部章）或组织关系所在部门出具的证明；（7）单位出具的职位所需要的工作证明材料（需加盖公章）。需要注意的地方：以上报名材料复印件一律用A4纸一式两份，出具的有关证明材料日期需为2025年2月7日将来。本次公开报名工作，不同意委托别人报名。面试职员应准确留下联系电话，并维持畅通，因本人缘由未联系到的，将视为自动舍弃。（三）资格审察选调根据职位的需要报名，每个人限报一个职位，报名和考试时用的身份证要一致。职位需要的专业条件根据教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）（附件3）、《研究生人才培养学科目录》（2022年版）（附件4）实行。具体按以下原则学会：职位专业需要为专业（学科）门类的，即该门类所包括的专业和学科均符合需要；职位专业需要为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包括的专业或二级学科均符合需要；职位专业需要为专业名字的，毕业证记载专业名字应与选调专业相一致。在上述专业目录中没具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等，综合研判是不是符合职位需要。资格审察工作贯穿于选调工作全过程。报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件显示的所学专业、个人状况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名要求、弄虚作假或违反选调规定的，一经发现，取消其选聘资格。（四）线下交费通过资格审核的报名职员，现场缴纳30元笔试考务费（自备现金），不缴纳成本的，视为自动舍弃。为形成有效角逐，考试报名人数与选调职位人数的比率一般高于3:1。交费确认后，考试报名人数与选调职位人数达不到上述规定比率的，在确保角逐的首要条件下，适合减少比率，但不能低于2:1。低于2:1的按比率相应核减该职位选调人数，直至取消该职位选调。（五）笔试和面试1、形式与内容：笔试，采取闭卷形式，主要测试考试报名职员政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字写作能力等综合素质，总分为100分。面试，依据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调人数1：3的比率确定进入面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。面试前进行资格复审，符合面试条件的发给《面试公告书》，不符合条件的依次替补；面试使用结构化面试方法，主要测试考试报名职员的综合剖析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。面试成绩低于60分（不含60分）的不予选调。2、测试时间和地址：笔试和面试时间、地址另行公告。3、总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试、面试总成绩保留小数点后两位数，第三位小数根据四舍五入方法处置。如出现总成绩相同状况，根据面试成绩，由高到低顺序确定名次，面试成绩相同的安排加试（加试策略另行公布）。（六）体检依据总成绩由高到低按1：1比率确定参加体检职员。体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检时间、地址另行公告，体检成本自理。不按规定参加体检者，视为舍弃选调资格。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现选调职位缺额的，在同职位选调职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（七）考察依据体检合格职员确定考察人选。考察工作由区委组织部、区纪委、区委编办和区人社局组成联合考察组具体组织推行，考察侧重于思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩，采取查阅人事档案、个别谈话、与考察对象面议等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等状况进行全方位考察。考察时还须进一步核实面试职员是不是符合规定的选调资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。考察阶段因考察不合格出现的选调职位空缺或因自愿舍弃出现选调职位缺额的，在同职位选调职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（八）公示根据面试、体检和考察结果，确定拟选调职员，拟选调职员名单在殷都区人民政府官方网站上公示，公示5个工作日。（九）办理调动手续公示结束后，对经公示无异议的拟选调职员，按有关规定和程序办理事业编调动手续。6、纪律监督选调工作中要严格实行有关纪律需要，同意殷都区纪委监委监督下进行。如发现有违纪违规行为，将严格根据有关规定进行处置。要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会监督。特别提示：考生在本次面试期间应登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）准时知道选调最新信息并且维持所留联系电话畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任由面试职员本人承担。本通知由殷都区区直事业单位公开选调员工工作组负责讲解。未尽事宜由殷都区区直事业单位公开选调员工工作组研究决定。报名咨询电话:0372-5315553监督举报电话:0372-5315200附件：1、2025年安阳殷都区区直事业单位公开选调员工职位表.xlsx2、2025年安阳殷都区区直事业单位公开选调员工报名登记表.docx3、普通高等学校本科专业目录（2023年版）.pdf4、研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf2025年殷都区区直事业单位公开选调员工工作组2025年2月7日

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