尉氏县审计局2024年公开招聘人事代理职员简章为进一步满足工作需要，解决我县审计业务职员短缺问题，根据《开封人民政府关于印发〈开封市直机关事业单位辅助兴职位管理方法（暂行）的公告〉》（汴政〔2018〕44号）文件精神，经尉氏县审计局党组研究赞同，决定面向社会公开招聘人事代理职员8名，从事辅助职位,现或有关招聘事情通知如下：1、招聘原则尉氏县审计局委托第三方人力资源公司（开封鑫港人力资源服务公司）实行职员招聘工作，职员实行人事代理。此次招聘坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘，统一笔试、面试、政审、体检、择优聘用。2、招聘人数招聘人数：8名，男女不限。3、招聘条件（一）招聘条件及职位需要：1、学历需要：全日制大学本科以上学历；2、专业需要：财会专业、审计专业、财务管理专业、计算机专业；3、招录人数：财会专业（2名）、审计专业（2名）、财务管理专业（2名）、计算机专业（2名）。4、年龄为35周岁以下（即1989年3月10后出生）；如拥有会计师、审计师中级以上职称和造价师资质的，考试报名年龄可适合放宽至40周岁（即1984年3月十日后出生）。5、拥护中国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，拥护党的路线、方针和政策，无违法违纪行为；6、拥有适应职位需要的身体条件。（二）有下列情形之一者不能报名：1、曾被开除中共党籍、开除中国共产主义年轻人团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内紧急警告以上处分的；3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4、曾被行政拘留、收留教育、收留教养或者具备吸毒史的；5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的；????6、有较为紧急的个人不好的信用记录；7、曾因违反用人单位管理规定，被解除劳动合同的；??8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；9、本人或者家庭成员参加非法组织或从事其他风险国家安全活动的；10、其他不合适从事审计工作的情形。4、报名方法（一）报名方法：现场报名。（二）报名地址：开封鑫港人力资源服务公司（人民路与瑞祥路交叉口向北20米路西）（三）报名日期：2024年3月11日- 3月22 日。（五）联系电话：0371-23200868 18237887299（四）报名材料：1.最近一寸同底免冠白底彩色照片3张；2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学历学位认证报告、有关职业证书等有效证件及个人简历（应届毕业生需附在校学习成绩单）。以上提供的证件须均为原件，同时提供复印件各一份；3.填写《报名登记表》一式两份。5、笔试、面试和体检（一）资格审察：由第三方人力资源公司对报名职员进行资格审察。（二）统一笔试：准考证领取日期另行公告。笔试的具体考务工作由第三方人力资源公司组织推行。1、笔试时间、笔试地址及有关需要详见准考证。笔试使用闭卷考试方法，满分各为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。考试报名者须同时携带本人有效身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试，证件不全者禁入考场，笔试有缺考、作弊成绩为零分。2、笔试内容：公共入门知识、财会类入门知识、审计类入门知识、财务管理类入门知识及计算机入门知识。3、本次笔试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训机构。本次招聘笔试开考比率为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比率的职位，依据实质状况核减招考计划。4、笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。5、因考生自动舍弃考试资格所导致的空缺，将根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，笔试缺考或作弊的，不能进入面试。（三）统一面试：1、面试时间、地址及有关需要另行公告。参加面试职员应根据规定的时间、地址进行集合，持本人有效身份证、《面试公告单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。?2、面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分。主要测试面试职员的综合素质和专业能力，同时测试面试职员的思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试正式开始前，对进入面试的考生先抽签，然后进行面试。记分时，去掉最高分、最低分，平衡后再公布面试成绩。3、面试人选：依据笔试成绩，根据招聘计划录用人数1：3的比率从高分到低分确定参加面试职员。对于因考生自动舍弃面试资格所导致的空缺，将根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。4、面试总分为100分，面试成绩占总成绩的50%。5、对于因考生不符合招聘条件或自动舍弃体检资格所导致的空缺，将根据考生笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。6、考试总成绩=笔试成绩50％+面试成绩50％。（四）统一体检：1、参加体检职员应在指定时间、指定地址参加体检。体检时间、集合地址及有关需要另行公告。未按规定时间、地址参加体检的视为自动舍弃。2、除符合招聘条件规定外，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发[2010]19号）的规定进行。体检工作结束后，由体检机构提供体检报告。考试报名职员如对体检结果有疑义的，可在接收到体检报告之日起3个工作日内向体检组织机构提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检为准。3、依据总成绩，根据招聘计划录用人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。因体检不合格导致的空缺，将根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。4、体检所需成本由考生个人承担。6、政审1、依据考生总成绩，按拟招聘职位1：1的比率从高分到低分确定考察对象并对考察对象进行档案审察。2、考察不合格的，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。7、聘用及待遇（一）依据考试总成绩、体检和政审考察状况，择优确定拟聘用职员，在第三方公司公众号予以公示。公示无异议后办理有关人事手续，由用人单位参照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规与聘用职员签订聘用合同，试用期为6个月，如试用期内表现不合格的，用人单位可无责取消聘用资格。合同实行三年一签制，三年期满后，依据本人表现和工作状况进行考核，合格者予以续聘；不合格者，解除劳动用工关系。（二）对所聘用的职员人事档案由尉氏县人才交流中心统一管理，办理人事代理手续（不纳入编制管理），聘用职员享受事业单位职员同等薪资标准，并根据尉氏县社会保险政策缴纳五险，由用人单位根据事业职员管理条例推行管理和年度考核。（三）聘用职员的薪资及有关成本由尉氏县审计局安排解决。8、其它需要注意的地方（一）资格审察贯穿招聘工作全过程，考试报名职员应付提交材料的真实性和完整性负责，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假，取消其聘用资格。（二）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。（三）拟聘用的在职职员须按社会保险有关规定自行健全足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新单位参保之前产生的有关问题由个人承担。（四）拟聘用职员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。（五）本通知未尽事宜（指没提到、没列出来的事情）按国家、省、市有关规定实行。（六）咨询方法鑫港人力资源：0371-232008682024年3月8日

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