关于乐至县2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才的通知为深入推行新年代人才强县策略，全力塑造绿色产业人才进步集聚区，乐至县部分用人单位拟面向海内姥爷开引进急切需要紧缺专业人才88名。现就有关事情通知如下：1、引才计划（一）事业单位。乐至县事业单位计划引进急切需要紧缺专业人才77名，具体引才计划详见《乐至县事业单位2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才职位和条件需要大全》（附件1）。（二）企业。乐至县企业计划引进急切需要紧缺专业人才11名，具体引才计划详见《乐至县企业2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才职位和条件需要大全》（附件2）。2、引才对象及条件（一）引才对象符合本通知及职位条件需要的2024年应届毕业生和社会在职、非在职职员。2024年应届毕业生须于2024年7月31近日获得相应的学历学位（其中，应届博士毕业生须于2024年12月31近日获得相应的学历学位）；国（境）外毕业生须于2024年7月31近日获得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内获得有关证书及证明材料的，责任由考试报名者自负。（二）基本条件1.具备中国国籍，且无国（境）外永久居留权；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.35周岁及以下是指1988年网络情人节（不含）将来出生，40周岁及以下是指1983年网络情人节（不含）将来出生，45周岁及以下是指1978年网络情人节（不含）将来出生，职位对年龄有特殊需要的，以该职位需要的年龄为准，年龄计算办法同上；4.具备好的政治素质和道德品行；5.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质；6.具备符合职位需要的文化程度和工作能力，其中，考试报名者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业，须与考试报名职位需要的学历学位、专业相符；专业名字不同的，需提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明。7.符合法律法规和职位需要的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的职员，不能报名：1.受过各种刑事处罚的；2.被开除中共党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.有违纪、违法行为正在同意审察的；6.尚在党纪政务处分影响期内的；7.现已在乐至县辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制的；8.根据有关规定应当回避的；9.具备法律法规及政策规定不可以考试报名或不能聘用为企事业单位员工的其他情形的。3、事业单位引才程序（一）互联网报名1.报名日期2024年网络情人节至2024年5月27日08:00。2.报名入口资阳人力资源和社会保障局官方网站（http://srsj.ziyang.gov.cn/）人事考试专栏。3.报名程序①选择职位。考试报名者登录报名入口后，认真阅读通知及附件，详细知道引才对象、范围、条件和有关政策规定及需要注意的地方等内容，并依据自己实质选择符合考试报名资格条件的一个职位报名，每一个考试报名者限报一个职位。②填报信息。考试报名者按互联网提示需要进行注册（已经注册的可直接登录报名），真实、准确、完整填写《乐至县事业单位2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《事业单位报名登记表》）的各项内容，并上传本人最近免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。（二）资格初审考试报名者请于2024年网络情人节至2024年5月27日18:00期间，登录报名入口查看是不是通过资格初审。资格初审合格者，按互联网提示打印《事业单位报名登记表》一式三份，供资格复审时用。资格初审不合格者，可于资格初审时间截止前改报其他职位。资格审察贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合职位需要情形的，一律取消引进资格。（三）资格复审资格复审在中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局指导下，在纪检监察机关监督下，由引才单位及其主管部门具体组织推行。进入资格复审职员名单和资格复审具体时间、地址等有关事宜，将以通知形式提前在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏公布。进入资格复审的考试报名者，应携带《事业单位报名登记表》、本人有效身份证和职位需要的学历学位证书、有关专业技术职务任职资格证书等有关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地址进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃。其中，尚未获得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证与毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等状况证明；在职在编员工需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的赞同考试报名证明。资格复审合格的考试报名者领取考核比选公告书。（四）考核比选经资格复审合格的考试报名者，凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选，重点考核考试报名者的综合素质、适岗能力、职业道德等。1.考核比选的时间、地址：在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏另行公告。2.考核比选方法：①同一职位资格复审合格人数为35人及以下的，教育类专业职位考核比选方法为专业化面试（无学生试讲）；其他专业职位考核比选方法为结构化面试。考核比选成绩满分为100分，考核比选成绩最低合格线为75分，低于75分者不能进入体检考察环节。②同一职位资格复审合格人数超越35人的，考核比选方法为笔试+面试。笔试环节：教育类职位考核内容为《教育公共基础》，卫生类职位考核内容为《医学入门知识》，其余职位考核内容为《综合常识》，笔试分数按满分100分计算，笔试成绩最低合格线为60分，低于60分者不进入面试环节。依据考生的笔试成绩，根据招聘职位聘用名额1:3的比率，从高分到低分依次确定进入面试职员（笔试有违规违纪、缺考科目者不能进入面试环节），最后一名成绩相同的，可一并进入面试环节名单；达不到1:3比率的职位，该职位符合条件的笔试职员全部进入资格复审。笔试成绩不计入考核比选总成绩。具体职位依据资格复审状况而定，将另行公告。面试环节：教育类职位使用专业化面试（无学生试讲），其他职位使用结构化面试。面试成绩按满分100分计算，面试成绩即为考核比选总成绩，面试成绩最低合格线为75分，低于75分者不能进入体检考察环节。3.考核比选需要：体检考察人选按考核比选总成绩从高分到低分，并按职位需要计划1:1比率等额确定。若考核比选最后一名成绩相同不可以确定体检、考察人选，则以笔试成绩高者优先；若笔试成绩相同，则以学历高者优先；若学历相同，则以全日制学历高者优先；若全日制学历再相同，则针对成绩相同考生择时再组织一次考核比选。（五）体检考察进入体检的职员、体检时间等有关事情在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏公布。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次人才引进推行体检时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。有行业体检需要的，结合其需要一并实行。体检成本由考试报名者承担。考试报名者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》精神，考试报名者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，一律取消引进资格。体检合格职员进入考察，考察内容包含德能勤绩廉等方面状况。体检、考察不合格或自动舍弃出现缺额，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局及引才单位，根据考核比选成绩从高分到低分依次确定递补职员，每一个职位递补最多低于2次。（六）公示聘用对体检、考察合格的拟引进职员，在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理有关聘用手续，应届毕业生待获得学历学位等有关证书后办理正式聘用手续。被引进职员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动舍弃，取消聘用资格。因不可抗力致使不可以在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位赞同，可以适合延期。公示期间及公示后，因考试报名者舍弃或其他缘由出现的职位缺额，不再递补。受聘职员试用期根据有关规定实行试用期制。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。4、企业引才程序（一）互联网报名1.报名日期2024年网络情人节至2024年5月27日08:00。2.报名入口资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏。3.报名程序①选择职位。考试报名者登录报名入口后，认真阅读通知及附件，详细知道引才对象、范围、条件和有关政策规定及需要注意的地方等内容，并依据自己实质选择符合考试报名资格条件的一个职位报名，每一个考试报名者限报一个职位。②填报信息。考试报名者按互联网提示需要进行注册（已经注册的可直接登录报名），真实、准确、完整填写《乐至县企业2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《企业报名登记表》）的各项内容，并上传本人最近免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。（二）资格初审考试报名者请于2024年网络情人节至2024年5月27日18:00期间，登录报名入口查看是不是通过资格初审。资格初审合格者，按互联网提示打印《企业报名登记表》一式三份，供资格复审时用。资格初审不合格者，可于资格初审时间截止前改报其他职位。资格审察贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合职位需要情形的，一律取消引进资格。（三）资格复审资格复审由引才单位组织推行，具体时间、地址及相关需求由引才单位公告。考试报名者应提供《企业报名登记表》、本人有效身份证和职位需要的学历学位证书、有关专业技术职务任职资格证书等有关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地址进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃。其中，尚未获得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证与毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等状况证明；需要工作历程的职位，须提供聘用合同或劳动合同复印件、社会保险个人参保证明。（四）面试具体时间、方法和内容由引才单位另行公告。（五）体检考察面试结束后，由引才单位依据面试状况及职位需要计划确定体检、考察职员。体检在引才单位指定的医疗机构进行，体检项目由引才单位依据职位实质并依据有关法律法规确定，体检成本由考试报名者承担。考察由引才单位依据需要，在体检合格后组织进行。（六）聘用体检、考察合格职员由各引才单位按规定程序办理有关聘用手续。5、待遇及管理（一）事业单位引进到事业单位的职员，薪资待遇根据国家现行有关规定实行。符合《乐至县高层次人才引进和培育方法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。全日制博士研究生（获得正高级专业技术职务任职资格的职员）、全日制硕士研究生（获得副高级专业技术职务任职资格的职员）分别发放每个人每年4万元、2万元的住房资助和每个人每年2.4万元、1.2万元的生活资助，累计发放5年。其中，引进人才在财政全额拨款事业单位工作的，其资助资金在县级人才开发专项资金中全额列支；在财政定额（差额）拨款事业单位工作的，其资助资金由县级人才开发专项资金和用人单位依据财政拨款比率分别承担。引进职员在引才单位服务期限最低为5年（本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算），5年内不能申请流（调）动到其他事业单位。（二）企业引进到企业的职员，薪资待遇由考试报名者与引才单位协商确定。6、纪律及其他此次人才引进工作全程同意中共乐至县纪委、乐至县监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对有关责任人进行严肃处置。本通知及其未尽事宜，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局负责讲解。有关事情提示：1.引才过程中有关调整、补充、提示等事情，在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏通知。2.考试报名者应确保在考试报名时填写的联系方法（手机号码）通讯畅通，联系方法变更后，应主动告知引才单位。因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。3.有效身份证是参加考核比选、体检、聘用等环节的要紧证件，请妥善保管。政策咨询电话中共乐至县委组织部：02823353208乐至县人力资源和社会保障局：02823322685技术咨询电话资阳人才评价服务中心：02826577767、26110985监督电话中共乐至县纪委、乐至县监察委员会：02823353818附件：1.乐至县事业单位2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才职位和条件需要大全2.乐至县企业2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才职位和条件需要大全中共乐至县委组织部乐至县人力资源和社会保障局2024年4月30日

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