内江人力资源和社会保障局 内江教育和体育局2024年下半年部分普高学校公开考核招聘教师的通知为进一步引进出色教育人才，准时补充师资力量，依据《事业单位人事管理条例》、《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）、《国务院办公厅关于转发教育部等部门<教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法>的公告》（国办发〔2024〕27号）等文件规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，内江部分普高学校拟到高校公开考核招聘教师70名。现或有关事情通知如下：1、职位设置本次考核招聘为事业单位编制内招聘。考核招聘职位种类：专业技术；单位性质：公益一类。具体考核招聘学校、考核招聘名额、考核招聘条件详见《内江2024年下半年部分普高学校公开考核招聘教师职位大全》（附件1）。2、考核招聘对象符合下列条件之一者，可以参加公开考核招聘。1.面向全国家公务员考试核招聘符合职位需要的2025年应届毕业的研究生和社会在职、非在职研究生。2.面向全国家公务员考试核招聘符合职位需要的2025年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生。其中，2025年应届毕业生应于2025年7月31近日获得并提供职位需要的毕业证、学位证等资料。其他考试报名者需要在报名条件审核时提供考试报名职位需要的国家承认学历的毕业证、学位证等资料。未在规定时间内提供有关证书及资料的，不予聘用，责任由考试报名者承担。3、考核招聘条件基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中共领导和社会主义规范，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；3.遵守宪法和法律，政治靠谱，品行端正，有好的职业道德，无违法违纪记录；4.身心健康，能胜任学科教学工作。5.具备聘用职位需要的专业常识及工作能力，具备好的团队合作精神，服从学校工作安排。有下列状况之一者不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或被开除公职的职员或被开除中共党籍的职员；2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不可以聘用的职员；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的；4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的职员;6.具备法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。4、考核招聘程序（一）信息发布通过内江人事考试网、内江教育和体育局官方网站与西南大学、重庆师范大学、四川师范大学、西华师范大学高校官方网站发布考核招聘信息。（二）报名及资格审核1.报名方法本次考核招聘使用网上预报名和现场报名相结合方法。2.报名日期及地址（1）互联网预报名通知发布当日至2024年十月31日18:00可进行互联网预报，预报方法见《内江2024年下半年部分普高学校公开考核招聘教师职位大全》（附件1）备注栏。（2）现场报名报名日期：2024年11月2日8:30-11:00报名地址：西南大学（北碚校区）招聘大厅1楼3.资格审核所需资料：《内江2024年下半年部分普高学校公开考核招聘教师报名表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文等级证，以上资料审核原件同时收取复印件一套。（暂无资格证书提供考试合格证明或考试成绩；2025年应届毕业生需提供学院或学校签章的《毕业生就业推荐表》或含名字、专业、毕业时间的阶段课程成绩表；若系在编在职职员，须提供具备人事管理权限的工作单位赞同考试报名的有效书面证明材料）。考试报名者在现场报名规定时间内将上述资料带至报名点进行现场资格审核，资格审核合格者发放准考证。互联网预报名和现场报名职员均要提供资料现场审核，未参加现场审核的视为自动舍弃。每一个考生只能考试报名一个职位，以现场参加资格审核的职位为准。职位报名人数与招聘名额形成差额方可开考。资格审核贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要及弄虚作假的情形，均取消其考试报名资格，所导致的所有损失，由考试报名者本人承担。（三）考核1.考核时间、地址2024年11月2日下午1：00，通过现场资格审核的考生到西南大学第十教学楼指定教室报到，参加现场考核。2.考核形式考核方法为笔试+综合面试，笔试主要考察学科专业常识（总分100分），综合面试包含教学试讲、综合测试（总分100分，教学试讲90分，综合测试10分）。依据各具体招聘职位的参考职员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3：1的比率确定面试职员（进入面试职员中最后一名成绩出现并列状况时，并列职员一并进入面试；笔试成绩只作为进入面试的依据）。如该职位通过现场资格审核的实质参考人数与招聘职位名额比率低于3：1的，直接拓展面试。（四）签订协议考核招聘学校依据考生的面试成绩等额确定进入体检环节职员并签订协议（如面试成绩相同，按教学试讲成绩高低排序；若教学试讲成绩相同，加试综合测试，以加试的成绩高低排序）。面试成绩低于75分者不进入体检环节。（五）体检体检由考核招聘学校或主管部门组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次考核招聘推行体检前，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。怀孕考生的体检需要参照国公考录函〔2009〕7号复函精神实行。孕期结束视身体恢复状况同意未检项目后，体检结论为不合格或本人舍弃形成的空额不再递补。若考聘单位确定的体检职员未按时参加体检或体检不合格的，与体检合格职员舍弃进入考察环节的，因此产生的缺额在已参加面试职员内依次等额递补，只递补一次。（六）综合考察考察由考聘单位或主管部门参照《公务员录用考察方法（试行）》等需要实行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面议等方法进行，主要知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招考职位的匹配度等状况。考察不合格者不予聘用，产生的缺额，不再递补。（七）公示对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用职员，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间同意社会监督。拟聘用职员公示结束后，没反映问题或反映的问题不影响聘用的，经同级人事综合管理部门审定赞同后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。因公示不合格或公示期间本人舍弃出现的缺额，不进行递补。（八）办理聘用手续对公示无异议的拟聘用职员，由考聘单位及主管部门按有关规定筹备有关材料，报同级人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定实行事业单位员工薪资待遇。5、纪律和监督事业单位员工招聘工作实行回避规范。考核招聘单位负责职员和从事招聘员工在办理招聘工作事情时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。为保证事业单位考核招聘员工工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的每个环节需要严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉同意纪检监察和社会各界的监督，预防和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等有关规定处置。本次招聘未委托任何机构或个人拓展考试前培训。欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：内江人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0832-2228366中共内江纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0832-2067193内江教育和体育局人事科：0832-2023751中共内江纪委监委驻市教育体育局纪检监察组：0832-2107529隆昌市人力资源和社会保障局事管股：0832-3998608隆昌市教育和体育局人事股：08323900635威远县人力资源和社会保障局事管股：0832-8243618威远县教育和体育局人事师训股：0832-8222295资中县人力资源和社会保障局事管股：0832-5610905资中县教育和体育局人事股： 0832-5515408本通知由市本级及有关县（市、区）人力资源部门和教育主管部门负责讲解。各考核招聘职位的条件设置及资格需要等事情请具体咨询有关考核招聘学校及主管部门。附件：1.内江2024年下半年部分普高学校公开考核招聘教师职位大全2.内江2024年下半年部分普高学校公开考核招聘教师报名表内江人力资源和社会保障局内江教育和体育局2024年十月23日

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