苏州吴江区2025年事业单位公开招聘员工公告依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，苏州吴江区部分事业单位将面向社会公开招聘员工90名。现将《公告》公布如下：1、招聘职位招聘职位及条件等详见《苏州吴江区2025年事业单位公开招聘员工职位介绍表》（附件1）。2、资格条件1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3.拥有职位需要的身体条件。4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1989年3月22日至2007年3月26日期间出生）；具备硕士研究生学历或具备副高级专业技术职称资格的面试职员，与依法退出现役的退役军人面试，年龄可放宽至40周岁（1984年3月22日将来出生）；具备博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的面试职员，年龄可放宽至45周岁（1979年3月22日将来出生）；户籍不限。5.《职位介绍表》（附件1）资格条件中面向2025年毕业生的职位，符合下列情形之一的职员可以考试报名：（1）2025年毕业并已获得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的职员。其中，普通高校2025年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，获得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2025年12月31日；其他2025年毕业生，须于报名截止前获得毕业证书；国（境）外同期毕业职员，须于2025年12月31近日获得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。（2）2023年和2024年普通高校毕业生，报名时无工作单位的；国（境）外同期毕业且在报名截止前已获得国（境）外学位并完成学历认证的职员，报名时无工作单位的。聘用后有关事情按国家规定办理。（3）参加基层服务项目的职员，在参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的。（4）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内（报名截止前）的。6.定向招聘退役大学生士兵的职位（职位代码033），招聘对象为：国家普通高等学校招生计划统一录取的，在高校上学期间或者毕业后入伍服现役满5年或2024年退役的高校毕业生退役士兵，且是苏州户籍（不含在苏高校学生集体户口）或苏州生源。7.《职位介绍表》（附件1）中对招聘职位学历学位、专业需要和其他资格条件另有规定的从其规定。专业的设置目录为《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。工作历程计算的截止时间为2025年8月31日。8.有下列情形之一的，不能考试报名：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；（2）与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（3）2025年9月26近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；（4）国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。3、报名方法和需要注意的地方（一）报名方法1.报名方法：本次公开招聘使用互联网报名方法。报名、照片上传、资格初审、交费确认均通过互联网进行。每个人限报一个职位。2.报名网址：https://ksbm.wjhrss.cn:1053/login。3.报名、照片上传时间：2025年3月22日9:00-3月26日16:00。（照片需要：最近电子免冠1寸正面证件照，295413像素，jpg或者png格式，大小为2MB以下。）4.资格初审时间：2025年3月22日9:00-3月28日16:00。5.面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年3月22日9:00-3月29日11:30。6.吴江区事业单位公开招聘综合管理部门对资格初审异议的处置时间：2025年3月22日9:00-3月29日18:00。7.交费确认时间：2025年3月22日9:00-3月30日12:00。考试报名职员网上提交报名信息，48小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审，如对初审建议有异议，请准时向吴江区事业单位公开招聘综合管理部门陈述申辩，联系方法见本公告末尾。通过资格初审职员用具备在线支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费100元/人，完成交费方视为在线报名成功。逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。8.核减、取消职位招聘计划和补报名：本次招聘职位设定开考比率为1:3。报名结束后达不到开考比率的职位，将由区人社部门按规定的程序方法核减招聘计划，直至取消该职位。考试报名被取消职位的职员，将由区人社部门公告，选择改报其他职位或办理退费手续。补报名日期：2025年3月31日9:00-12:00。（二）报名需要注意的地方1.报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证须一致。2.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信考试报名规范。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审察，面试前再对入围面试职员进行现场资格复审。资格审察贯穿公开招聘全过程。报名者须对照本《公告》规定的招聘职位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报考条件考试报名的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。在互联网报名过程中，报名者对于自己资格条件与所填报的职位条件如有疑问请准时进行电话咨询。3.报名审核通过后不可改报其他职位，审核未通过或待审核时可改报其他职位。交费成功后，除考试报名职位被取消或符合条件的贫困家庭职员外，不退还报名费。成本减免事宜详见《考试报名需知》（附件2）十3、招聘考试报名费。4、笔试1.本次招聘参加江苏事业单位统一公开招聘笔试。笔试日期初定2025年4月19日（周六），具体时间和地址详见准考证。请报名成功者自4月16日9:00起登录吴江区考试报名网站（https://ksbm.wjhrss.cn:1053/login）准考证打印，逾期者责任自负。如有变化，将提前在吴江区人民政府网站（http://www.wujiang.gov.cn/）另行公告，请报名成功者予以关注。2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合常识和能力素质》。按招聘职位类别区别，各类职位的笔试科目名字相同，但内容互不相同，各考相应试题。职位的类别见《职位介绍表》（附件1）中职位类别。经济类中会计、审计职位的笔试一试卷相同，统计和其他经济职位的笔试一试卷相同；专业技术其他类职位与管理类职位的笔试一试卷相同。考试范围见《江苏2025年省属事业单位统一公开招聘职员公共科目笔试考试概要》（附件4）。考试不指定辅导用书。3.面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。4.笔试考试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线，笔试成绩占招聘考试总成绩的40%。笔试成绩初定于2025年5月下旬公布，考生可登录资格复审公告提供的网址查看考试成绩和进入面试资格复审的时间和地址。5、资格复审1.在笔试成绩合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分按1:3的比率确定进入面试人选（不足1:3比率的，按实质符合条件人数确定进入面试人选），并在领取面试公告书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地址另行公布。具体复审程序和有关需要注意的地方详见公告。2.经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因舍弃或复审不合格导致缺额时，在考试报名同职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，与其他排名靠前的面试职员请在成绩公布后，维持联系方法畅通，以便招聘单位主管部门公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。3.进入面试职员名单面试前在吴江区人民政府网站（http://www.wujiang.gov.cn/）公布。6、面试1.面试的时间和地址：另行公布。具体面试及领取面试公告书的程序和有关需要注意的地方详见公告。2.面试采取结构化面试的形式进行。3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。依据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，根据招聘职位1:1的比率确定进入体检职员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者,笔试、面试成绩均相同则组织加试。招聘考试总成绩和进入体检职员名单在面试结束后当天于面试考试知识点张榜公布，并在吴江区人民政府网站（http://www.wujiang.gov.cn/）公示，时间不少于3个工作日。7、体检和考察1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。具体时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。2.招聘单位对体检合格的面试职员，参照录用公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对面试职员资格条件进行复查。8、公示和聘用对通过考察和资格复查合格的面试职员名单在吴江区人民政府网站（http://www.wujiang.gov.cn/）公示7个工作日。因体检、考察不合格、面试职员舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，在该职位的面试合格职员中按总成绩从高到低依次递补（总成绩相同的取笔试成绩高者），并或有关状况按规定备案。聘用后（聘用公告书开出之日起）舍弃聘用资格的，不再递补。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。拟聘用职员录取后，须按规定的时间准时报到，如与外贸原单位发生人事（劳动）争议等事情，由本人负责协商解决。拟聘用职员在办理聘用报到手续前，应准时将本人档案关系转移至吴江。因拟聘用职员个人缘由逾期未报到的，取消其聘用资格。新聘用职员与用人单位订立3年以上（含试用期）事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。9、纪律与监督事业单位公开招聘员工工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，自觉同意纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘流程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处置。10、本《公告》由中共苏州吴江区委组织部、苏州吴江区人力资源和社会保障局负责讲解。招聘主管部门（单位）政策咨询电话：详见职位介绍表；交费退费电话：0512-63950615；报名网站技术支持电话：0512-63950516；事业单位公开招聘综合管理部门陈述申辩电话：0512-63950942；监督举报电话：0512-63950926。咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。附件:1：苏州吴江区2025年事业单位公开招聘员工职位介绍表2：苏州吴江区2025年事业单位公开招聘员工考试报名需知3：江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录4：江苏2025年省属事业单位统一公开招聘职员公共科目笔试考试概要中共苏州吴江区委组织部苏州吴江区人力资源和社会保障局2025年3月19日

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