2025年4月14日9:00至4月18日17:00期间进行报名条件审察。面试职员可登录报名入口查看资格审察结果,已通过资格审察的,不可以改报其他职位;在线报名截止时间前,报名申请未审察或者未通过资格审察的,可以改报其他职位。在线报名结束后,职位拟聘人数与该职位报名合格人数之比不能低于1:3的比率。达不到1:3比率的,经原招聘策略备案部门赞同,可适合减少比率。对于考试报名职位被取消的考生,只有一次改报其他职位的机会。具体事宜见安达市政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)公告。未按期完成改报,视为自动舍弃改报资格。3.准考证打印。报名成功的考生,请关注安达市政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)及报名入口(http://ad2025sjjxy.hjlrencai.com/)公告,准时下载和准考证打印,并仔细核对准考证上的有关信息。(三)考试考试采取笔试与面试相结合的方法。笔试总成绩占考试总成绩的比率为60%,面试成绩占考试总成绩的比率为40%。考试总成绩=[笔试成绩(100分)+政策性加分]60%+面试成绩40%。1.笔试。采取闭卷方法进行,笔试科目为《专业常识》和《综合常识》。《专业常识》主要考察考生所报职位所需专业常识的学会程度,满分为70分;《综合常识》主要考察考生政治理论常识、思想道德修养、法律知识、国际国内时事、科技常识等,满分为30分。两科为一张试题,共计100分,考试时间为120分钟。(1)地址准时间考试地址设在安达市,具体时间、地址及需要注意的地方详见笔试准考证。面试职员考试时,需要同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场,其他证件无效。如因证件不全,没办法参加考试,责任自负。面试职员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场,违者按有关规定处置。(2)笔试成绩计算笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分,笔试总成绩取小数点后2位,四舍五入。本次考试笔试成绩设置最低合格分数线60分,低于最低合格分数线职员不可以进入面试。(3)考试成绩查询考试成绩查询时间请考生关注安达市人民政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)公告。2.面试(1)确定现场资格审察人选依据招聘同一职位笔试总成绩从高分到低分的顺序,根据进入面试人数与职位拟聘人数3:1的比率确定现场资格审察人选。末位出现并列的,可相应增加进入现场资格审察人数。如面试人数与职位拟聘人数不足3:1的比率,经原招聘策略备案部门赞同,可适合减少比率。(2)面试职员现场资格复审拟进入面试职员须参加现场资格复审,时间、地址等事宜详见安达市人民政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)公告。参加现场资格复审职员须提供以下材料的原件及复印件2份:①报名信息表(报名入口下载)。②有效二代居民身份证。③学历、学位证书,教育部学历证书电子注册备案表(有效期内);国(境)外院校毕业的职员,须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;符合放宽年龄条件的,须提供相应学历、学位证书或专业技术职称证书等。④招聘职位规定需要的有关证书或证明材料。⑤机关、事业单位在编职员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门出具的赞同考试报名证明。(附件6)⑥教师资格证书。暂未获得教师资格证的,须提交教育部考试中心出具的中小学教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》和《关于按期获得教师资格证承诺书》(附件5);对现场资格复审不合格及未按需要参加现场资格复审职员,取消面试资格,出现的空额,可在规定时间内依据考试报名同一职位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的,可相应增加进入现场资格审察人数。拟进入面试职员名单,在安达市人民政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)公示3个工作日。(3)面试安排面试公告在安达市人民政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)发布。面试依据职位需要采取结构化面试、试讲等方法进行,主要测试招聘职位所需专业常识、业务素质及潜在能力等。满分为100分,成绩保留小数点后2位(四舍五入),低于60分者不予聘用。考试总成绩于面试结束后,在安达市人民政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)公布。(四)体检与考察1.确定进入体检、考察人选。依据招聘职位计划人数,根据面试职员考试总成绩从高分到低分1:
1比率等额确定体检、考察人选。当考试总成绩出现并列时,以笔试总成绩高者优先。若仍并列,则进行加试,加试策略另行公布。2.体检。体检由安达市委组织部负责统一组织,在安达市二级甲等以上综合性医院进行,体检成本由考生自行承担。体检不合格职员,只有一次复检机会,复检项目由安达市委组织部会同复检医疗机构确定,考生须按时参加复检并认同复检结论为最后体检结果。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。对身体条件有特殊需要职位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定实行。3.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对面试职员资格条件及是不是具备考试报名回避情形等方面状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格职员,不作为拟聘用人选,并公告本人。体检、考察不合格或自愿舍弃者,不予聘用。因体检或考察不合格与体检考察环节自愿舍弃出现的职位空额,从考试报名同一职位且面试成绩在合格线以上考生中,按考试总成绩从高分到低分(若考试总成绩出现并列,依次以笔试总成绩高者优先递补。若仍并列,则进行加试)等额递补并予以公示。(五)公示及聘用依据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选,在安达市人民政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间,对有问题并查有实据或自愿舍弃的,不予聘用,所空招聘名额不再递补。经公示无异议的拟聘用职员,往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同,办理落编手续。
2025年毕业生须获得相应毕业证、学位证,档案转至安达市后,根据有关规定办理聘用、落编等手续。事业单位公开招聘的员工实行试用期规范,试用期包含在聘用合同期限内,一般低于6个月(应届毕业生低于12个月),国家另有规定的按规定实行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同,本次招聘职员最低服务年限3年(含试用期),期间不能通过考试(遴选)、调动、借调等方法离开本单位。4、政策待遇引进的职员,符合《人才兴绥20条》(绥发〔2024〕5号)引进资格条件的,享受相应政策待遇。5、需要注意的地方(一)本次招聘有关信息通过黑龙江事业单位公开招聘服务平台和安达市人民政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)发布。考试报名职员应准时关注网站发布的公告和有关信息,并维持联系电话畅通。因个人未准时查询等缘由导致错过考试任何环节,考生自行承担相应后果。(二)未在规定时间内参加报名、笔试、政策性加分现场审核、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等,视为主动舍弃考试、聘用资格。(三)资格审察贯穿公开招聘全过程,任何环节发现面试职员不符合资格条件的,均取消面试或聘用资格。(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处置。(五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。本次考试咨询电话如下:咨询电话:详见附件1中各招聘单位联系电话;在线报名技术、考务咨询电话:0455-7107520;监督举报电话:0455-7331811。上述电话于正常工作时间用。特此公告附件:
1.安达市2025年书记进校园活动事业单位公开招聘员工职位计划表2.笔试政策加分考生需要提供材料明细3.城乡基层公益性职位工作的高校毕业生考试报名事业单位资格认定表4.疫情防控一线编外医务职员考试报名事业单位推荐表5.关于按期获得教师资格证承诺书6.单位赞同考试报名证明中共安达市委组织部安达市人力资源和社会保障局2025年4月3日附件1:安达市2025年书记进校园活动事业单位公开招聘员工职位计划表.xlsx附件2:笔试政策加分考生需要提供材料明细.xlsx附件3:城乡基层公益性职位工作的高校毕业生考试报名事业单位资格认定表.xlsx附件4:疫情防控一线编外医务职员考试报名事业单位推荐表.doc附件5:关于按期获得教师资格证承诺书.docx附件6:单位赞同考试报名证明.doc
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