绍兴市场监督管理局2025年公开招聘编外员工的公告因工作需要，绍兴市场监督管理局决定向社会公开招聘编外员工4名，现公告如下：1、招聘职位绍兴市场监督管理局及下属事业单位共计划招聘编外员工4名（具体职位设置及需要详见附件1）。2、招聘原则招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，结合职位需要，公开招聘，择优录取。全程同意局机关纪委监督，受理电话：0575-88615235。3、招聘条件1. 具备中国国籍，拥护中共，遵守党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；2. 有责任心，勤勤恳恳，踏实肯干，有较强交流和解决问题的能力；3. 身体健康，能适应职位工作需要；4. 年龄在35周岁及以下（即1989年4月2日及将来出生）或符合有关其他条件。5. 符合各职位具体需要；6. 本次招聘不限户籍范围。4、招聘步骤（一）报名。1.报名日期：即日起至2025年4月15日止。2.报名方法：本次报名采取在线报名方法，每个人只限考试报名一个职位。请有意者填报《报名登记表》(见附件2），并将个人简历、最近免冠一寸照、毕业证书、学位证书、身份证与其他有关材料（如工作历程证明、职业资格证书、最高学历等）原件以PDF格式发送至报名邮箱（详见附件1），邮件主题须注明单位+职位+名字。员工将对报名职员信息严格保密，所有资料仅作为本次招聘资格审察用。（二）资格初审。依据职位招聘需要对面试者从专业结构、工作历程、学习成绩、职位工种性质等多方面进行资格条件审核。考生提供的各种资料、信息均需真实有效，不然将取消报名和聘用资格，并承担相应的法律责任。如职位考试报名职员不足招聘计划人数的3倍时，则核减或取消该职位招聘。（三）考试及资格复审。本次招聘考试分为笔试和面试,满分均为100分，根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%确定综合成绩。综合成绩相同的，根据笔试成绩从高到低确定排名顺序。通过资格初审的职员将收到短信或电话公告参加考试，笔试和面试在同一天进行。面试职员需要携带本人有效期内居民身份证、毕业证书、学位证书及其他有关证件的原件参加笔试和面试，时间地址另行公告。1.笔试。笔试使用闭卷方法，主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。2.资格复审。参加笔试职员笔试结束后，均需参加资格复审。资格复审时需要提供本人有效期内居民身份证、毕业证书、学位证书、驾照及其他有关证件等原件。资格复审不合格职员不进入面试。3.面试。面试主要测试职位所需要的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，取消资格。面试对象依据招聘职位面试职员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实质人数确定，最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。因资格复审不合格产生的缺员，按该职位面试职员笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格的人数不足招聘计划数的3倍的，按实质人数进入面试。（四）体检。依据综合成绩排名，按1:1的比率确定体检入围职员。未进入体检环节者不另行公告。体检根据公务员录用体检标准实行，由各用人单位自行组织，体检时间及地址另行公告。（五）递补。有舍弃体检、体检不合格、政审不合格、公示期间有问题的，或在发放录用公告书前弃权的，在综合成绩符合需要的状况下，按排名等额递补并公示。（六）公示。对拟聘用职员在海智汇绍兴人才网及绍兴市场监管局网站进行公示，公示期为5个工作日。（七）录用。据考核和公示结果，电话公告拟录用职员，同时发放录用公告书，未录用者不公告。拟录用职员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系，除与录用部门（单位）协商赞同外，所有拟录用职员需在接到录用公告书后1个月内到录用部门（单位）报到并办理入职手续（未毕业的应届生签订三方协议），逾期没有办理入职手续的视作舍弃录用资格。（八）合同待遇。录用职员根据机关事业单位编外用工管理有关规定进行管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同。薪资待遇根据绍兴级机关事业单位编外用工薪资标准有关规定实行，缴纳五险一金。附件：
1.附件1：2025年局机关、下属事业单位编外用工招聘计划表.xls2.附件2：报名登记表.xls绍兴市场监督管理局2025年4月2日

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